"主力事業である音楽学習事業(EYS音楽教室)を起点に、 ■音楽学習事業 根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。 ■Inspiart（楽曲制作・流通）事業 ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み（世界）を作り上げる事業です ■Otolier（楽器製造・販売）事業 貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。 ■コミュニティー事業 学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国１０００箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。 ■地球住所プロジェクト 「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。 ■エンターテインメント事業 参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。 以上、主に6つの事業を多角的に展開しています。 弊社の特徴は、 ・利益化が難しいとされるコンシューマー向けの学習教室において、 データマーケティングやオペレーションの効率化を積極敵に導入し、事業の合理化を実現している点 ・常にユーザーファーストを貫き、ユーザーニーズに基づく品質の高い学習コンテンツを量産できる体制を有している点 ・内製化された高い技術力をベースに、音楽・教育業界に革新をもたらすIoT/AI/blocchain等の最先端テクノロジーを事業化させている点 にあります。 また、業界でも異例の連続的な事業成長を牽引しているメンバーは、有名企業で活躍を続けてきたエンジニアやトッププレイヤー、新卒で弊社に入社し、若くして執行役員や事業管掌を任されてきた優秀なメンバー達です。 音楽業界・教育業界・エンタメ業界に革新をもたらす既存事業の価値向上および、壮大なビジョンの実現に向けて、仲間を積極的に募集しています。

「教室やスタジオの利用料が高い」「カリキュラムの内容が充実していない」「自分に合う講師が見つからない」…現在音楽教室に通っている方たちの中には、これらの様々な問題が原因で、自分の納得のいくレッスンを受けることができていない状況があります。それらを解決するために、独自のビジネスモデルを生み出しました。スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティーサイトの立ち上げなどこれまでにないソリューションにより、業界にイノベーションを起こしました。その成功ノウハウを武器に音楽学習分野に留まらず、語学やダンススクールなども展開し、地域特性に合わせた戦略も可能となりました。50万～100万都市はごく一部。地方×30万都市でこのビジネスを成功させることが、次なるミッション。地方エリアでの成功が当社の事業を更に引き上げます。 特に音楽関連事業では次のビジョンを持っています。 == プレイヤーを増やし、音楽業界の経済規模を拡大する == 自分で撮影した写真や動画をシェアして楽しむように、音楽も「自分発信」の時代になります。自分の歌や作曲した曲を発信する人、つまり自分で発信する「クリエイター」が増えていけば、その楽曲にまつわる経済規模は着実に拡大します。EYSだからこそできる、誰も踏み入れなかった世界を実現します。 == “Enjoy Your Sound” のメソッドをひろげ、音楽を再び自由にする == ユーザー目線で徹底的に考え抜かれたEYSオリジナルメソッドは、着実に効果を上げて、今では人気コンテンツになりました。一人ひとりに対し、それぞれのライフスタイルや趣味嗜好にあった音楽レッスン、音楽との触れあいの場をアレンジしたサービスを提供します。一人ひとりの中に音楽の世界観があり、それを実現することに責任を持ってサポートします。それがEYSの使命だと考えています。 == 家庭でもない、会社でもない、文化活動を通じたセカンドコミュニティの創造 == 人と人が出会う時、好きなものが一致する時、多くの人が「一体感」を感じます。その一体感を生み出す力が、EYSの事業を支えています。世代、性別、国籍、仕事を超えたEYSのセカンドコミュニティは、さらなる進化を遂げていきます。ターゲット、ニーズ別にコミュニティをブランド化し、自分だけのコミュニティが必ず見つけられる仕組みを作ります。

100％自社開発。当社はIT部門に特に力を入れています。 各部署が相互にコミュニケーションをとりながら、各ビジネスのプラットフォームを作り上げていきます。 私たちは働く環境に縛りを設けていません。 各個人がパフォーマンスを最大限発揮できるように、フレックスタイム制やリモートワークを導入しています。 世界を舞台に活躍する超優秀エンジニアもおり、最新のテクノロジーに触れる機会も多いです。 仕事は本気で楽しんだものが勝ち。パッション溢れる仲間が集っています。

2ndCommunityの開発プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 開発拠点は日本とモンゴルにあり、特にモンゴルとの橋渡しをしてほしいです。2020年7月時点でモンゴルには12人のエンジニアがいます。 具体的には、日本で開発プロジェクトの要件をまとめ、モンゴルに開発の依頼をして、リリースをしてください。テストやレビューも含めて進めていただきます。 モンゴルには日本語のできるメンバもいますが、エンジニアは主に英語を使うため、英語でコミュニケーションをしていただきます。 コミュニケーションには Slack, Backlog, Asana などを利用しています。 外部の業者に開発依頼をすることもありますので、その場合にもプロジェクトマネジメントをやっていただくことがあります。エストニアや韓国の会社へ開発を依頼したことがあります。 今後モンゴルや海外オフィスでの開発を拡大していきたいと考えているので、メンバを募集します。 モンゴルのメンバは全員情報系の大学(院)を卒業していて、開発スピードも十分にあります。 およそ2000ファイルのテストコードを3か月で書き上げて品質向上に貢献する、ブロックチェーンを使ったサービス開発をCTOの指導のもと遂行するなど、テクニカル面では日本に劣らない成果を上げています。 この求人に関して、英語について質問をいただくことがありますが、辞書で調べながらでも英語で伝えられればOKです。図を使って説明することも可能ですし、実際に画像・図を含んだ設計資料を元にコミュニケーションをとることもあります。 また、現地に日本語の話せる外部マネージャもいらっしゃるので、その方を通じて詳細を伝えることが可能です。 ＜これまでモンゴルで開発したプロダクト＞ * ユビスタ(スタジオレンタルプラットフォーム) [2020年] * WeArt (芸術総合プラットフォーム) [2020年] * Mother (音楽教室基幹システム) [2017年-] * SecondCommunity (会員サイト) [2017年-] * ブロックチェーンアプリケーション [2017, 2018年] * API サーバ [2017, 2018年] ＜使われている言語＞ * マネージャは日本語、英語、モンゴル語が使えます。 * エンジニア・デザイナは英語、モンゴル語が使えます。(日本語ができる人は3人います) ＜モンゴルでの採用＞ 採用をまとめている担当が日本に1人います。 その人を中心に、主にモンゴルにいるマネージャ2人を通してモンゴルの人材を探します。 面接は、通訳を入れて行います(やはりモンゴル人はモンゴル語のほうがよく喋るため)。 その後技術試験などを重ねて採用を決定します。