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オープンポジション
on 2019-07-29 8,986 views

100%熱量を注げる仕事をしていますか?実力をつけたいひとWanted!

Wantedly, Inc.

Wantedly, Inc. members View more

  • Wantedlyのインサイドセールス担当。

    立命館大学を卒業した後、新卒で株式会社キーエンスに入社。
    センサ事業部に配属、3年間フィールドセールスを経験し、今年Wantedlyへ。

    大阪出身。趣味は散歩とハンドボールと漫画。ベタな少年漫画はたいてい好き。

    人当たりが良いのが取り柄。

  • Wantedly Inside Sales Squad Leader/西日本エリアマネージャー

    札幌出身 でも、祖先は福岡。キャラは西日本寄り。北海道大学 社会心理学専攻卒業 在学中はUW-Madisonに交換留学。イスラエル・東京・札幌にてスタートアップベンチャーにて主に人事・セールス・何でも屋さん(床を貼るなど)として勤務する大学生活を経て、メガベンチャー・総合商社に行くつもりが、ウォンテッドリー株式会社に新卒として就職。

    セールスとしてクライアント500社程度を担当、長期インターン制度設計・採用・育成、短期インターン設計・運用を行った後に、自社のビジネス中途採用として11名の採...

  • 新卒でメガバンクに入行し、エンタメ業界の企業など法人営業を担当。様々な制約のある大企業から、自分のやるべきことを自分で考え、生み出せる環境を求めてWantedlyに入社。大企業とベンチャーの両方での社会人経験を積むなかで、色々な企業の悩みを理解できるようになってきている。大学自体より体育会社交ダンス部、環境問題に関する学生団体など好奇心旺盛に活動し、卒業記念としてビジネスコンテストに出場。「女の子がする電子工作」を提案し、キャンパスベンチャーグランプリにて奨励賞を受賞。

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    2018年2月 ウォンテッドリー株式会社ジョイン
    Business Development、Account Sales
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    ・新卒でメーカに入社し、法人営業を経験。ビルトインコンロの販売コンテストでは全国82ヶ所ある営業所のうちで達成率1位になり売り上げに貢献。

    ・その傍で株式会社FoundingBaseにて、イベントプロデューサーとして「生き方」を自らの...

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私達は「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

今の仕事に100%の熱量を注いで仕事をしていますか?
「目的意識なんてなくても、惰性であっという間に80年なんて過ぎ去るけど、この一分一秒、一心不乱になにかに没頭して生きていきたい。」って、うちの代表も言ってます。

人を使命でつないでいく:https://zh-hk.wantedly.com/users/8558/post_articles/175052

あなたはどう生きたいですか?

・大企業で働いているけれど、モヤモヤしたまま早3年
・今のままで今後どこでも通用するようなスキルを身につけられるか不安
・圧倒的なスピード感の中で成長できる環境で働きたい
・会社の売り上げにインパクトを与えられるスケール感で働きたい
・事業立ち上げや会社の「仕組みづくり」に興味がある

こんな想いを抱えながら、なかなか一歩を踏み出せずにいるあなたへ。ぜひWantedlyにも話を聞きに来てみませんか?

ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。

<こんな仕事があります!>

* 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進
* 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進
* 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス
* リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」
* 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築

<こんな人がぴったり!>

・チーム志向をもち、個人の成果だけではなくチームのために動くことが好き
・スピード感があり変わり続けるビジネス環境で成長したい
・数字を達成することにやりがいを感じる
・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていく力を身に付けたい
・Wantedlyのビジョンへの共感ができる

すこしでも興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。
より詳しい業務内容やポジションについて、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう!
お会いできるのを楽しみにしています。

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  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
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  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
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