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オフィス移転間近!100名規模の組織を共につくる人事メンバー募集

matsuri technologies

matsuri technologies members

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  • matsuri technologiesのサービス開発全般ビジネスデベロップメントを担当。中学生の頃から複数事業を営み、高校進学時にはHP作成の受託を経験。その後早稲田大学に進学し在学中にソフトウェア開発のスタートアップであるSPWTECHを創業。女性向けキュレーションサービスをKDDI∞LABOにて開発し、売却。
    その後複数事業を立ち上げ黒字化させながら現在の注力分野である民泊分野でカスタマサポートサービスのairm2mを立ち上げる。同事業のシステム部分を核にスピンアウトしたmatsuri technologiesを創業。創業から半年で0-1の事業を単月黒字化及び新規事業の展開を行う。

  • 一部上場企業2社(株式会社ユニマットホールディング・ソニー株式会社)の人事兼広報・プロモーションの部署で経験を6年積み、ベンチャー企業で事業を作る経験がしたいと思い、ゴルフスクール専門のプラットフォーム立ち上げに従事運。事業として形が出来た段階で、 テックコミュニティ&メディアを運営するtech in Asiaに参画し、 スタートアップ向けのコミュニティ運営や、スポンサー企業の開拓、アクセラレータープログラムの支援を行い、2017年6月にmatsuri technologies株式会社に人事・広報兼任として入社し、採用・人事制度の設計・運用、リリース、取材対応を担当してます。

  • 2017年8月、matsuri technologies会社に営業として入社。

    高校時代に、両親が戸建実家を売却→賃貸マンションへの引越しを経て、居住スタイルや、建物内のコミュニティ、街との関係性、まちづくりなどに関心を持ちました。

    卒業後、2015年4月に株式会社NENGOに新卒入社。
    賃貸仲介・管理部門、新規管理受託営業、一棟リノベーションプロジェクト、中古マンション仲介などを担当。

    婚活中のキャリア女子!笑

  • ●日本が大好き
     子供の頃から漫画やアニメなどの日本文化に魅了され、高校の時に宮部みゆきの小説を読んだのがきっかけで、日本語を学び始めました。
     大学で生物学の勉強とともに、日本語の授業も受けていました。台湾でJLPTのN1を取った後、さらに日本語を上達させるため、日本へ留学することを決心しました。

    ●台湾を世界に
     早稲田大学で、ICCという国際交流グループが主催したチャイニーズランチのサポーターを担当しました。中国語の学習者と話し合い、台湾のことをたくさんの人に紹介しました。
     上野公園や代々木公園で行われた台湾祭りでボランティアとして活動しました。

What we do

  • 日本最大規模の民泊オペレーション事業とソフトウェア事業
  • 顧客の多くが外国人(インバウンド)

住宅宿泊運営管理ソフトウェア「m2m Systems」を展開するmatsuri technologiesmatsuri technologiesは不動産領域、旅行領域をテクノロジーで変革する事業を創っています。(現在は民泊領域、ホテル、短期賃貸領域のビジネスも複数)

”テクノロジーで、より良い世界を創る"をミッションとし、テクノロジーを通して省人化と効率化を進め、日本が直面する人口減少を観光客の増加と移民の増加を支援することで解決します。

事業の領域は不動産/旅行/金融/ITの分野を複合したサービスを展開しています。

【開発ソフトウェア一覧】

(民泊・簡宿適法チェッカー)http://mm-check.com/
(本人確認ソフトウェア)https://www.m2mcheckin.info/
(民泊運営管理ソフトウェア)https://www.m2msystems.info/
(民泊・短期賃貸・Co-living物件共有データベース)
http://www.nimomin.info/

【提供サービス一覧】
(自己勘定投資およびファンドでの民泊投資事業)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000022329.html
(二毛作民泊運用代行サービス)
https://www.m2mpremium.com/
(インバウンド向け24Hカスタマーサポート事業)http://m2mbasic.info/

Why we do

  • 2053年には人口が1億人を割る
  • 人口減少を移民と旅行者で解決

日本では2010年より毎年人口が減っています。2033年には3戸に1戸が空き家になり、2053年には総人口が1億人を下回ります。
人の数が減るということは、住む場所が余るということです。余ることがわかっているのに住宅は増え続けています。
そんな未来が予見されているこの国だからこそ、不動産の新しい活用法やソフトウェアによる空間の制御で省人化を達成しなければなりません。

人が減りゆく日本だからこそ、効率よく不動産を運用し、外国の方が訪れやすくすみやすい日本を作る必要があると考えています。

How we do

  • 2018年は3億円の投資を実施、ファンドおよび自己勘定で今後3年で総額20億円の投資を実施する

"「おっ!」と思う部屋を、驚きの価格で提供"
住宅/宿泊施設を問わず泥臭いオペレーションとそれを効率化するテクノロジーでより良いものをより安価に提供できる事を目指してます。

ソフトウェアで空間の管理をしています。
-スマートロックでの管理
-在庫、価格、物件情報、清掃などを管理する業務管理システム
-本人確認をタブレットで行うソフトウェア
-短期賃貸管理システムと集客プラットフォーム

グローバルに管理しています
-フィリピンでの24H英語対応
-日英中のトリリンガルスタッフ

泥臭い部分は泥臭いです
-国内国外の旅行代理店の折衝
- 1300万件超のチャットのやりとり(効率化しているが膨大)

一気通貫で管理しています
-ファンド、自己勘定など複数の資金を元に自社運営
-国内最大規模のデータと投資の目線で高収益を実現

20-66歳までが実力主義で、未来をより良い形にするために一生懸命働いている会社です

Description

会社の規模が50人を超え、事業・組織の成長を加速できるような人事施策により注力していきたいと考えています。

 少人数の組織であるため、一部採用業務をお任せするなどフレキシブルにご活躍いただける方を募集しております。

■ 業務内容 
 ・採用業務  
・中途採用実務  
・オファー年収設計 
・オファー面談 
・社内外のイベント企画、運営
・社内活性化の為の施策・運用
・採用広報の施策

■ 必須要件 
・1年以上の人事、採用の実務経験 
・ベンチャー企業でのコーポレート業務経験のある方

■ 歓迎要件
 ・インターネット業界での人事、採用の経験 
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 
・定量/定性の数値分析から人事企画
・フロー設計まで実行した経験

■ こんな方と働きたい! 
・社内メンバーとコミュニケーションが取れる方 
・全体最適の視点で組織づくりができる方 
 ・業務の改善や効率化に関心がある方 
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 

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Basic info
Looking for 人事
Job type Mid-career / Contract work
Special features Use foreign languages / Available to talk on Skype
Company info
Founder 吉田 圭汰
Founded on August, 2016
Headcount 60 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Leisure / Construction / Real Estate / Home

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Location

新宿区高田馬場 2-1-2 TOHMA高田馬場 4F~6F