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エンジニア採用の成功まで、クライアントと伴走できる!カスタマーサクセス募集

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社 members

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  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。
    また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、インターネットに興味を持つ。中学生の時にはカテゴリ登録制だった Yahoo! Japan にてゲームの攻略サイトが掲載され、月間100万PVを超えるサイトを運営。
    東京大学在学中から株式会社レアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。また、2014卒のエンジニアを対象とした100人規模のプログラミングコンテストを主催した。
    2013年にグリー株式会社入社後、GREE Platform 上の SNS チームで主に Javascript や Typescript を中心としたフロントエンドの開発を行う。
    2014年からゲームプラットフォームのトップペ...

  • 扇谷 勇多(おうぎたに ゆうた)
    ファインディ株式会社 カスタマーサクセスチーム

    1991年生まれ。関西学院大学商学部卒業後、株式会社マイナビに入社。退職後、新卒向けスカウトサービスOfferBoxを運営するi-plugに入社しセールス、CS、マネジメント業務を経験。2018年3月に、現ファインディに4人目の社員としてジョインし、エンジニア向けスカウトサービスFindyのセールス、CSの立ち上げを経験。IT/Web業界を中心に150社以上のエンジニア採用の支援をしている。

    副業をするつもりでファインディ山田の話を聞きに行ったら、自分の求めていた環境と近く即日で入社を決意しました。

    ...

  • 人材系企業数社を経て、フリーランスとして独立。
    主にIT系ベンチャーのメディア立ち上げやプロダクト開発支援を行う。
    2018年4月よりFindyに参画し求人コンテンツの最適化を行う。2019年4月からは社員として正式ジョインし、CS業務やプロダクト開発に携わる。

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
AI求人票採点サービス『Findy Score』
https://findy.us/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で1万人を突破。クライアント企業も200社以上と急成長中のサービスです。

2019年6月には、2億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディのビジョン】
“学びと仕事をつなげる”
求められる能力が変化する時代、最も重要なのは人材育成です。我々はサービスを通して、「学び」と「仕事」が真につながる社会を創ります。

“そしてFindyも世界へ”
日本の豊かさを本当に維持したいのであれば、テクノロジー活用に加えて世界に出るしかない。我々、Findyもテクノロジーを軸に世界規模のスタートアップを目指します。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から3年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム・パートタイム15名、副業・フリーランス25名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。レアジョブには、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として現在も関わっている。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

Description

□■エンジニア転職「Findy」を利用するクライアント企業の採用成功をサポートする、カスタマーサクセス業務に取り組む方を募集します!

【仕事内容】
カスタマーサクセス部門では、企業の採用成功を目指しエンジニアの中途転職サービス「Findy」の活用支援に向けた仕事に取り組んでいただきます。

■クライアント企業の求人情報の改善支援
■ユーザー向けのスカウトをはじめとした、クライアント企業の採用オペレーションの改善支援
■インタビュー記事など、求職者向けコンテンツの作成支援
■既存クライアント企業向けの契約継続支援

◎このポジションの魅力
・7割会社負担でプログラミングの基礎知識を身につけられ、自分でコード書けるまでに成長できます。ITやテクノロジーに興味をお持ちの方は常に学べる環境です。優秀なエンジニアも多数在籍しています!
・当社はAIを活用し、スキルの偏差値化や求人票のスコア化など、エンジニアスキルの“見える化”に取り組んでいます。経験値や感覚だけに頼らないデータ・ドリブン&テクノロジー・ドリブンな提案ができます。精度の高いマッチングサービスを提供することで、高い成約率を実現できます!

【必要なご経験・スキル】
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
・クライアント企業の採用課題特定のためのヒアリング能力
・採用課題に対して適切なオプションサービスを提案する能力
・クライアントに定期的に連絡を取り、関係性を構築する能力

【歓迎するご経験・スキル】
・エンジニアに対する知見をもとにクライアント企業にマッチしたユーザーをレコメンドする能力
・既存クライアント企業の採用成功に向けたイベントの企画・実行経験
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験

★人材やIT・テクノロジー分野にご興味をお持ちの方、歓迎です!AIをはじめ先進的な技術を追求する当社で活躍するフィールドを広げていきましょう!

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・クライント企業に向き合って課題を解決することが好きな方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方

当社は「HR×IT」領域で長年サービスを続け、成果が出てきたタイミングです。また、成長過程のフェーズにある当社では組織設計にも携わることができます。気になった方は、ぜひエントリーください!

Highlighted posts

Basic info
Looking for カスタマーサクセス
Job type Mid-career / Contract work
Special features Weekend commitment only / Available to talk on Skype
Company info
Founder 山田裕一朗
Founded on July, 2016
Headcount 15 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6F