私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境 ・フルフレックス（6:00〜22:00の中で働く時間を決められる） ・ハイブリッド勤務*（オフィス勤務とリモート勤務とを併用可） ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由（役割に応じる） *エンジニアはフルリモート可です。 ▍休日 ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ▍福利厚生 ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk ▍社内施策 ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

日本最大級のレジャー・体験・遊びのマーケットプレイス「asoview!」を運営してきた当社が 展開する新規事業"asoview!GIFT"を更に成長させていくためのマーケティング責任者候補を募集します。 *************************** ◆asoview!GIFTサイト https://asoview.gift/ ◆ブランドメッセージ とっておきの思い出を贈ろう。 いろいろなモノが簡単に手に入る世の中だからこそ、あの人が「やってみたい！」 と感じるコトは、ちょっと特別です。 本当に「やってみる」ことは、もっと特別。 asoview!GIFTは、 そんな誰かの「やってみたい！」がつまったギフトです。 新しい出会い、その場だから感じられるコト、たくさんの発見。 大切なあの人に、とっておきの思い出を贈ろう。 *************************** "asoview!GIFT"とは、日本全国の素敵なアクティビティやレジャー体験を 大切な人にプレゼントすることができる体験ギフトサービスです。 マーケット規模が10兆円と大きいギフト市場で「モノを贈る」ことがスタンダードな中、 当社ではモノではなく、思い出を贈るという新規性の高いサービスを運営しています。 サービスを急成長させる上で戦略的なカギとなる B2Cのwebマーケティングの領域を一緒に立ち上げていくメンバーに仲間になって頂き、 このギフトサービスをさらにスケールしたいと考えています。 ■仕事内容 　①自社EC、並びに出店している各モールのWebマーケティング設計、運用 　②各EC店舗のSS、CVR、単価改善施策の設計、実行 　③既存顧客のCRM設計、実行 　④顧客の声、データを活用した商品開発 　⑤各種SNSを活用した集客 　※詳細は面談時に現状の課題から実現したいことまで担当の事業部長が直接お話しします。 ♢出店モール実績: amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Anny、ギフティ...etc ♢ギフトサービス部取組み事例: レッドブルとの体験コラボレーション企画 https://www.asoview.co.jp/news/792/ 「asoview!GIFT」、母の日で三越伊勢丹と連携へ https://www.asoview.co.jp/news/2576/ “SHIBUYA TSUTAYA”が「体験」をキーワードに 新しいライフスタイルを提案 https://www.asoview.co.jp/news/2963/ ■求めるスキル・経験 　・Webマーケティングの実務経験 　・ECサイトの集客・運営の実務経験 　・代理店等での顧客のEC集客・マーケティングコンサル経験 　・バナー/LP等、Webクリエイティブ制作のディレクション経験 　※歓迎する経験・スキルは一例です。まずはお問合せ下さい！ ■こんな方を歓迎します！ 　・0⇒1を創り上げていく事にチャレンジしたい方 　・サービスの一部分でなく全体的に関わりたい方 　・自分なりに仮設や検証を繰り返し、すぐに改善していきたい方 まだまだサービスも、チームも若い組織です！ まずはご来社頂き、ざっくばらんに当事業の責任者とお話ししましょう。 ご応募お待ちしています！