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事業の成長にコミットする、エモいけどガチな採用担当を募集!

株式会社ミラティブ

株式会社ミラティブ members

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  • Mirrativプロデューサ。
    2006年DeNAに新卒入社。広告営業部署、広告出稿/PR業務経験、サービス企画を経て、ヤフー株式会社との提携で新サービスYahoo! Mobage立ち上げ、2011年6月まで同事業責任者。2011年5月、DeNAの韓国支社であるDeNA Seoul立ち上げ。その後、執行役員社長室長として海外事業、プラットフォーム戦略、ゲーム開発を管轄。現在は再び事業プロデューサとして、スマホ画面共有型ライブコミュニケーションサービス「Mirrativ」を0->1立ち上げ中。
    もともと音楽好きで、10代にインターネットで音楽仲間に出会えたことで人生が変わった経験から、長ら...

  • 株式会社ミラティブ所属。
    働く人々が一番楽しく面白く、そして成果を出せる環境を作るには?を考える事が好きです。

    2013年〜2017年2月まではスマートフォンゲームの開発・運営会社の株式会社オルトプラスであれやこれやを対応していました。
    新卒で入社後、マーケティング部に所属。主にゲームプラットフォームに配信する広告の出稿管理やKPI測定を行っていました。
    その後「現場でのものづくりを一度は経験しなければ」と思い、バンダイナムコエンターテインメント社のIPゲームチームに参画。
    グラフィック、ボイス、シナリオ等全クリエイティブの担当者(アシスタントディレクター)として、外注対応やディレクシ...

  • 現在はミラティブで採用をしております!
    →https://www.mirrativ.co.jp/recruit/

    新卒入社した会社にて、「人事」のお仕事に触れ、すっかりハマりこみ現在に至ります。
    何事もやりながら考える性分のため、その後新しい働き方に触れたくて株式会社キャスターにてRPO事業に従事。
    その後、ご縁があって株式会社ミラティブへ参画しました。

    エモさ、性善説経営などの難しいエッセンスを活かしながら、HRに携わる者としてどのような挑戦をしていけるか? が今の個人テーマです。一緒にやっていきましょう。仲間を全方位募集中です!

  • 縁がありスタートアップに入社し、総務・経理・CS・書き物する人など幅広くやってきました。ユーザーが喜んでくれるとか、ユーザーのためになるが嬉しい「やりがい」重視するタイプです。

    インターネットとWEBサービス、旅行とディズニー、美味しいものが大好きです。

What we do

  • 数タップするだけで、スマホ画面を共有してリアルタイムで配信が可能。2017年9月のiPhoneでの配信対応以降、成長が急加速中です!
  • 2018年8月1日リリースの新機能

株式会社ミラティブは、スマホでできるゲーム実況などのライブ配信アプリ「Mirrativ」を運営しています。設立してまだ1年足らずですが、配信数・配信者数は国内最大級の規模を誇ります。

《主な事業概要》
◎ライブ配信アプリ「Mirrativ」の運営 
これまでの動画配信は様々な機材を必要としていましたが、ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。最近では、VTuberのような生配信ができるアバター機能「エモモ」を、Mirrativ内の新機能としてリリースしました。

◆【多くのアクティブユーザーにより右肩上がりで成長中】
他社サービスの動画配信のバイユーザー(配信者かつ視聴者)比率は1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、右肩上がりで成長しています。1兆円の市場規模が見込まれているスマホゲーム市場で、動画配信も大きな成長率が見込まれています。

◆【新たな自分で生きるサードプレイスを】
当社はMirrativというアプリ空間、エモモというアバター(身体)機能を提供することで、相手をより身近に感じ、お互いのコミュニケーションを円滑にさせていきたいと考えています。この2つを用いて「新たな自分」を構築し、非日常の体験ができる「サードプレイス」のような空間を提供していくことが直近の展望です。2019年2月には35億円の資金調達を実施、ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます!

*株式会社ミラティブ 公式サイト
https://www.mirrativ.co.jp/

Why we do

  • Mirrativ公式キャラクター(左:ブル太、右:ミラビット)
  • オフィスを渋谷から目黒に写し、採用も一段強化しています!

◆【人とつながる楽しさを届けたい】
10代のころから音楽鑑賞が趣味だった代表の赤川は、インターネットでの交流を通して、多くの人と音楽への想いを語り合っていました。この経験から、相手と心を通じ合える機会をもっと多くの人に届けたいと思うようになります。

その後、入社したDeNAでゲーム開発に携わったことから、ゲームを通して交流する「コミュニケーション空間」をつくろうと決意。社内スタートアップとして、「Mirrativ」を立ち上げました。本格的に事業を進めるため、DeNAを退職→MBOを経て2018年2月に当社を設立。これから動画配信を起点に、さまざまな機能開発&コラボを実現する予定です。

サービスリリース後は多くのメディアに取り上げられ、先日はフジテレビのニュース番組で当社の組織づくりについて特集いただきました。

*放送を受け、代表赤川が書いた「組織」に関するnote
https://note.mu/jakaguwa/n/nd952aee8ffc8

◆【わかりあう瞬間をつなぐ】
「人と人とがわかりあう」ことは、簡単なことではありません。でもわかりあえたら、信頼できる仲間ができ、毎日の生活が豊かになっていくと当社は考えています。仲間が増えるその連鎖が、世界を少しずつ良い方向へ導いていくはずです。

信頼する仲間と一緒に楽しめる空間をつくりたい、だからサービスのコンセプトは「友達ん家でドラクエやっている感じ。」。 ただゲームをするのではなく、ゲームを通じて友達とコミュニケーションできる空間を、当社はオンライン上で再現します。サービスを通してみんなの「わかりあう瞬間をつないでいく」ために、これからも素敵な居場所を提供していきます。

How we do

  • 社長のそばで、家族のようににぎやかに働いています。
  • 2019年2月、Gunosy元CFOの伊藤(写真右)が新たにCFOとして参画しました。

◆【事業の魅力に惹かれて入社した社員多数】
設立して1年ですが、当社にはすでに約20名の社員が在籍しています。元起業家、DeNAの新卒MVPエンジニア、上場規模のスタートアップ執行役員経験者などが参画、約40万人のtwitterフォロワーを持つ、コミュニティマネージャーも在籍しています。「ゲーム×コミュニティの可能性に魅力を感じた」「最強のメンバーと最高のビジョンにワクワクした」など、国籍を問わず当社の可能性にかけて入社したメンバーばかりです。

◆【ハイクオリティなベンチャー集団】
ベンチャーの良さを活かした少数精鋭&即断即決のスピーディな意思決定で、開発・運営が行われています。経営管理といったビジネスサイドは、複数名が役割分担しながら業務を推進中です。プロフェッショナルが集まっているため、レベルの高い次元で会話を進める→業務を推進という好循環な就業環境ができ上がっています。

◆【快適に働けるよう、さまざまな制度を用意】
設立して1年ですが、他社に劣らず働きやすい環境を整えてきました。
◎集中したいときなど、状況に応じてフルリモートOK
◎プレミアムエモイデー
→月に1度、お酒とご飯を用意して開催される全体MTG
◎morizooo eats
→お昼ごはんにuber eatsを注文し、家族みたいにみんなで食べてます
◎希望の開発環境を準備
→デュアルディスプレイに加え、作業用のPCはwin/macから選択可能。もちろん椅子はアーロンチェア!

Description

<変化し、成長し続ける事業を支える採用担当を募集!>
ミラティブにおける人事のミッションは多岐に渡ります。カルチャーの濃い会社であると自負しているため、そのトーンを落とさず、むしろ社員が「誇らしい!」と思ってくれる会社を育てる為に、人事2名で日々奮闘しています。 ※こちらの求人は、正社員での参画が前提となっています

<入社後のミッションは?>
・潜在候補者に正しくミラティブを知ってもらう、採用広報・マーケティング体制の構築
・社員の採用コミットメントの高さを活かした、採用体制の構築
・社内外共に心地よい選考体験をデザインする、選考フロー構築
・入社後の活躍を総力でサポートする、オンボーディング体制の構築
上記の大きく4つ、もしくは得意領域に合わせて大きなミッションをお渡しします。
代表直下の採用組織で、チームとして頑張りましょう!

<求めているご経験>
・IT企業における人事採用業務 1年以上のご経験
・代表もしくはCXO直下で、人事採用業務に携わったご経験
・上記4つのミッションいずれかにおける実績

<歓迎するご経験>
・事業立ち上げに携わったご経験
・エンジニア、デザイナーなどの専門職をバックグラウンドとして持つ方
・採用広報としての業務経験

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事採用
Job type Mid-career
Company info
Founder 赤川隼一
Founded on February, 2018
Headcount 46 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 9階