更なる事業拡大に向けて、仲間を募集します！ ”ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう！ 【業務内容】 ▽戦略人事（自社向け） ・採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画実施 ・評価制度の企画/運用 ・Value浸透施策の企画/実行 ・採用広報/インナーブランディング 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 ▽スタートアップ支援/コンサル（社外向け） 弊社のタレントエージェンシーと連携し、支援先の成長産業・スタートアップへハンズオンで支援を行います。 組織支援（Valueの策定、評価制度の見直し）や採用支援（採用計画の策定、プロジェクト運営体制の構築、選考フローの見直し、採用広報・コンセプトの設定等。 リリース：https://forstartups.com/pressrelease/acceleration-division/ 【必須要件】 ・for Startups のミッションとバリューへ共感していただける方 【歓迎要件】 ・スタートアップ/メガベンチャーで事業責任者、人事、PRの経験をお持ちの方 ・成長産業領域（ネット/ロボティクス/バイオ/アグリ/航空宇宙/AI/ヘルスケアetc）企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 【こんな方と働きたい！】 ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 ・事業をメインに携わってきたけど、組織の方に興味が出てきた方 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、for Startupsを次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています。 少しでもご興味をお持ち頂けるようであれば一度カジュアルな面談の機会をいただきたく、 朝コーヒーを飲みながら、ランチタイム、カフェでお茶しながら、、 弊社のオフィスはもちろんですが、職場近くのカフェなどでも調整させて頂きますので気軽にお声掛けください！