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転職支援を通じて人の役に立てる!|キャリアアドバイザー募集

ヒューマンタッチ株式会社

ヒューマンタッチ株式会社 members

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  • 大学卒業後コンサルティング会社の営業職として名古屋市内の中小〜大手クライアント向けに組織文化変革コンサルティング企画立案から教育研修までの提案営業に従事。
    1999年に技術系人材派遣会社に転職し総務部門で庶務業務〜株主総会運営実務に従事。その後2年間企画部門へ異動し東京証券取引所一部指定替え実務やISO14001認証取得実務、グループ会社経営管理業務を経験。
    2006年から営業職として新潟県、長野県等北陸、信越地域の新規開拓営業と既存顧客へのフォロー営業並びに技術者採用活動し、最大100名の技術者を取りまとめ、3年間で営業所内契約単価500円UPし売上げ拡大に寄与。
    その後エンタメ系CG...

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課ジュニアマネージャー

    2015年4月に建設・機電分野の技術者に特化した人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社へ入社。
    経営管理室人事課責任者として、採用・育成・定着を軸に社員のより良い働き方と業績向上に向けて、日々邁進しております!


    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

  • 大学卒業後、新卒でヒューマンタッチ株式会社に入社。行政・自治体向けBPO事業部、エンジニア派遣事業部での営業経験を経て、2018年から人事課にて採用業務を担当。

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課

    ヒューマンタッチへ新卒入社し
    営業職(RA:リクルーティングアドバイザー)を経て人事課に異動しました!

    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

What we do

  • 企業・求職者双方に寄り添う人間味あふれるサービスを提供
  • 求人サイト『建設転職ナビ』、オウンドメディア『建設の匠』など、サイト運営も強化中!様々な情報発信ツールを展開しています。

JASDAQ上場 ヒューマンホールディングスの一員として、建設・機電業界に特化した人材紹介事業を展開。
”人を求める企業” と ”転職を希望する人” を繋ぐ役割を担い、顧客の人手不足に真正面から向き合っています。

2012年創業し、今期8年目に突入。
業界特化型で培ったノウハウや顧客の採用面以外の「人的課題」を解決を目的に、昨年度から新しいサービスの展開も始めました。

■ヒューマンタッチ総研
建設業界の人材動向等、市場情報の発信をしているシンクタンク
定期的なレポーティングの掲載を実施中。

■建設の匠
「建設パーソンを応援する!」をキーワードに建設業界の情報を発信しているサービス
タテモノにフォーカスしたインスタアカウント「建コレ」も運用中!

■セミナー開催
「働き方改革」「生産性向上」をテーマに自社主催でのセミナーを開催!年2~3回の頻度で実施しており、100名弱の方にご参加・ご好評を頂いております!

人材紹介事業のみならず、『人』を軸にしたコンサルティング会社として
今後も事業拡大をしてことも目標に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の髙本は、新卒で入社し30代という若さで代表就任!
  • 代表と社員との距離はほぼゼロ!「人」を大切にする会社です。

私たちの経営理念は「為世為人(イセイジン)」
そして、ヒューマンタッチの社名由来は「人間味」です。

私たちが展開する人材紹介サービスは、「人」に向き合う仕事であり、AIやロボットに代わることができない人の熱い思いが形となるビジネスだと思っています。

そして私たちが注力する建設業界は、他に類をみない深刻な担い手不足に陥っています。
建設業界を人の面から支え、盛り上げていくことで国全体に対して大きな社会貢献をかなえることができます。

きれいごとに聞こえるかもしれませんが、
私たちヒューマンタッチは日々情熱をもって人と向き合い、人間味あふれるサービスを展開し続け、日本の労働力不足に真正面から立ち向かっていくことを目指しています。

How we do

  • 社内イベントでのオフショット!会社では半期に1度、キックオフを開催しています★毎年とても盛り上がる会社のビックイベントです!
  • 社員平均年齢は33才!20代・30代が中心に活躍中!

▼どんな人が働いてるの?
会社の平均年齢は33歳、若いメンバーの多い会社です!
中途の比率が7割の環境であり、経験業界・職種も様々!
他業界の営業経験者や、アパレル販売経験者などが活躍しています。

▼就業環境は?
ワークライフバランスが充実した環境であることは自慢のひとつ!社員の月平均残業時間は20時間。
「その人の自分の仕事が終わったら帰る」文化が根付いている環境です。

▼どんなチーム体制?
担当業界・分野ごとにチームが分かれており、1チーム5~7名の体制です。
チーム内に、企業担当・求職者担当が在籍しており、常にコミュニケーションを取りながら連携しています。

▼業界特化を強みにした顧客へのサービスを多数展開!
人材紹介事業を始め、自社セミナーの開催やオウンドメディアの運営等も行っております。
採用支援の他、顧客のスキルアップや情報提供に繋がる独自ツールも展開し、業界特化型の強みをさらに拡大していく取り組みを行っております。

Description

みなさん、転職をされるとき
「転職したいけど、何がしたいかわからない…」
「○○○を目指すためには、どうキャリアを積めばいいんだろう…」
「働きつづけたいけど、働く環境を変えたい!」
こんな悩みをお持ちではありませんか?

キャリアアドバイザーは
そんな不安を払拭し、求職者の転職をサポートする仕事です。

◆相談に乗り、解決できるよう導くことに喜びを感じる!
◆誰かの役に立つ仕事をしたい!
そんな考えをお持ちの方は、歓迎です!

<具体的な仕事内容>
▼候補者(転職希望者)のリサーチ、スカウトメールの送信
当社が持つ人材データベースから、ヒューマンタッチの転職サポートをご利用頂けるよう、スカウトメールを送付

▼求職者との面談・紹介企業のご案内
転職で叶えたいことや今後のキャリアを丁寧にヒアリングし、最適な企業をご紹介。

▼企業への推薦、選考のフォロー
選考中のフォローを実施。提出書類の添削や面接対策など、
自信を持って面接に挑んでいただけるようフォローを行います。

▼転職決定!転職先への入社までのフォロー
転職決定後は、現職の退職・転職先への入社日調整などを実施。内定までは平均で約2ヶ月。
無事に転職する最後まで、サポートをいたします。

「○○さんのおかげでいい転職先に巡り合えました!」
「○○さんに担当頂けてよかったです。」など
求職者から直接お礼の言葉を頂けることが、この仕事の醍醐味!

ただし、「親切なだけでなく、現状をきちんと伝える。」ことも大切です。
時には厳しく、求職者と向き合える姿勢も必要な仕事です。

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未経験の方も歓迎です。

興味を持って頂いた方は、ぜひオフィスまで遊びにお越しください!
まずは当社について、お話しさせて頂きます♪

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Basic info
Looking for キャリアアドバイザー
Job type Mid-career
Company info
Founded on April, 2012
Headcount 85 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル1階