事業ミッションは『外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす』 在日外国人の“住”と“職”に関わる事業を中心に、日本を訪れる外国人向けのホテル・投資・クレジットカードの発行・携帯の発行・SIMの取得など、必要なインフラ全てを提供できるプラットフォーム事業を展開していきます。 日本のカルチャーに興味を持ち、言語を学び、「日本に行ってみたい」「日本で働きたい」と考える外国人のエネルギーは計り知れないものがあります。 私たちが住む日本という異国に飛び込み、何でも学ぶ吸収力、その熱量を形にし、テクノロジーを使ってよりよい環境を提供してくことが私たちの役目です。 日本人のおもてなしの心に驚く外国人も多く、今まで体験したことのない“ありがとう”の言葉が溢れる社会、そしてその“ありがとう”を自国に持ち帰ることで、世界中に私たちの思いを広げていきます。

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。 外国人のためのサービスを提供している当社ですが、 実は『日本に社会貢献できる事業を展開する』という目的を持って会社を設立しました。 日本は今、たくさんの課題を抱えています。その中でも【少子高齢化問題】や【空き家問題】は、日本に暮らす人を増やすことで解決に近づくことができる課題。だから、私たちが提供するサービスを通じて、日本で働き、暮らすHAPPYな外国人を増やすことで課題解決に一役買いたい。 きっと日本でHAPPYな経験をした外国人は自国に帰った際、日本の良さを伝えてくれるでしょう。 そうすることで、日本に来たいと考える外国人が増えていく。 その結果、経営理念でもある『和の心を世界に広げ、テクノロジーの力で新しい今日を創る』も実現していけるものと考えています。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “外国人にとって、なくてはならないインフラサービス”の全てを提供するプラットフォームを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

少子高齢化による労働人材不足の解消の1つの手段として、外国人雇用促進があげられています。 当社が持つ日本で働きたい外国人の登録データベースの情報を元に、企業を採用課題解決に導きます。 【こんなことをお任せします】 外国人雇用を検討している企業の担当者と共に採用した外国人人材を獲得するための手法を検討・提案・実行し、最適な人材とのマッチングを創出していただきます。 社内の外国人スタッフとチームを組み、企業とマッチする外国人人材を発掘して紹介したり等、グローバルチームの中心となって舵取りをしていただくポジションです。 【こんな方にお任せしたい】 　・素直でやる気に溢れている方 　・常にプラス思考な方 　・一緒に成長していける、情熱を持った方 　・グローバルな環境で働きたい方 　・営業経験があれば尚可（未経験でも活躍可能） 　・人材紹介営業経験があれば即戦力として活躍いただけます！ 会社が大きく成長している時期のため、直近の中途入社者も多数！ 平均年齢28歳と若いメンバーが多く先輩社員のサポートもあり馴染みやすい環境です。