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起業家多数在籍!学生ベンチャー組織でコンサル営業の経験を積みたい学生募集!

ToB Sales
Internship

on 2019-07-18

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起業家多数在籍!学生ベンチャー組織でコンサル営業の経験を積みたい学生募集!

Internship
Internship

佐藤潤志朗

株式会社StockForceの立ち上げに参画し、4ヶ月で最年少のプロジェクトリーダーに就任。 創業初期は外部のインフルエンサーとのコネクション作り、SNSアカウントの運営に関わった。ゼロから構築したらインスタアカウントは1ヶ月でフォロワー数1000以上に。 現在は採用業務から、インフルエンサーのマネジメントが中心。 今後は起業を視野に入れ、組織をマネジメントできるような能力を身に付けることが目標。 ・今まで行ってきたこと SNS運営 コネクション作り インタビュー~記事作成 マネジメント 採用

yuki moritani

【現在】 株式会社StockForce COO/CMO 【略歴】 1993年生まれ。東京都出身。大学在学中にWebサービスの開発やWebメディアの運営を経験。 2017年、大学卒業後、Webマーケティング領域で起業。 2019年2月、株式会社StockForceを共同で設立。StockForceでは、主に広告、マーケティング周りを担当。

Sota Tominaga

連続起業家。 StockForce Co-Founder ForStart CEO 18歳で起業、10代で会社が六本木ヒルズにいきました。その後色んな業種経由してITに戻ってきて、今はアルゴリズム領域を中心にやっています。 StockForceでは事業戦略およびメディア設計を中心に行っています。今後テレビにとって代わるSNSのライブ配信に注力し、マーケットのトップランナーである自覚を持ち、インフルエンサーの魅力を生かしたコンテンツを世に出しています。 「Googleをディスラプトする」と言い続け、ユーザーが知りたいことを顕在的に認知する前に潜在的なニーズに対して高精度でパーソナライズされた最適なコンテンツを届けることを目指しています。

StockForce Inc.'s members

株式会社StockForceの立ち上げに参画し、4ヶ月で最年少のプロジェクトリーダーに就任。 創業初期は外部のインフルエンサーとのコネクション作り、SNSアカウントの運営に関わった。ゼロから構築したらインスタアカウントは1ヶ月でフォロワー数1000以上に。 現在は採用業務から、インフルエンサーのマネジメントが中心。 今後は起業を視野に入れ、組織をマネジメントできるような能力を身に付けることが目標。 ・今まで行ってきたこと SNS運営 コネクション作り インタビュー~記事作成 マネジメント 採用

What we do

株式会社StockForceでは、インフルエンサーマーケ事業を行なっています。 大きく分けて、 ・マーケティング事業 ・マネジメント事業 ・メディア事業 の3つが存在しています。 そのため、インフルエンサーの方々を起用してのPR業務から、実際にインフルエンサーの育成やマネジメントを行ったり、今はYouTubeのチャンネルの準備を行ったり、RanQというユーザー数が50万人を超えるメディアの運営にも携わっています。 StockForceは、インフルエンサーに関連するほぼ全ての事業を行なっており、それぞれに関してインターン生の裁量もかなり大きい企業です。また、代表の河西が現役の大学生ということもあって、若い人にもどんどん仕事を任せていくような文化になっています。 そのため、すでにOBには学生で起業するケースも出ており、起業したい人、経験を積みたい人、ゼロからビジネスとは何なのかを知りたい人にとっては日本でも1番の企業だと自負しております。意欲的な学生を歓迎します。 下に、各事業の説明を書きますので、あなたに合っているものはどれか教えてください。 
【マーケティング事業】  
StockForceでは、すでに数多くのクライアントを抱えており、その中には上場企業も多く存在します。マーケティング事業は、そういったクライアントや商品のPRを行うこと、そしてそのクライアントに喜ばれるような形で消費者とコミュニケーションをとることがミッションです。インフルエンサーを活用し、SNS媒体での商品のPRに力を入れています。SotockForceと掲載・取引実績のあるインフルエンサーの総フォロワー数は300万人を超え、延べ数で言えば、日本の2.5%の人に対してリーチできる力を持っています。 http://stockforce.jp/talent/ 【マネジメント事業】 
 実際に、インフルエンサーの方々をStockForceでマネジメントしています。インフルエンサーごとに担当のスタッフがおり、インターンでもこれからどんどんインフルエンサーのマネジメントをしていくことになります。その場合、インフルエンサーがどうやったらもっとフォロワーを増やせるか、もっと魅力的になれるか、有名になれるかを一緒に考えて二人三脚で歩んでいくことになります。また、インフルエンサーのプロデュース商品の開発も行っており、実際に商品を自社で製造する過程からを担当することもできます。 【メディア事業】  
インフルエンサーの出演するメディアを運営しています。RanQというすでにUU50万人のメディアから、Instagram上のメイクなどを紹介するアカウント、YouTubeのチャンネルなどを運営していきます。ただのメディアではなく、実際にインフルエンサーがフォロワーの方々とコミュニケーションをとったり、より魅力を引き出せるメディアという特徴があります。ここでは、実際にデータ分析などを中心として、どうやったら質の高いコンテンツが作れるか、トラフィックなどの数字を伸ばせるかに注力しています。 https://ranq-media.com/
インタビュー風景
インタビューしたインフルエンサー
オフィスの写真です
オフィスの写真です
インフルエンサーインタビュー風景
将来のインフルエンサーインタビュー風景

What we do

インタビュー風景

インタビューしたインフルエンサー

株式会社StockForceでは、インフルエンサーマーケ事業を行なっています。 大きく分けて、 ・マーケティング事業 ・マネジメント事業 ・メディア事業 の3つが存在しています。 そのため、インフルエンサーの方々を起用してのPR業務から、実際にインフルエンサーの育成やマネジメントを行ったり、今はYouTubeのチャンネルの準備を行ったり、RanQというユーザー数が50万人を超えるメディアの運営にも携わっています。 StockForceは、インフルエンサーに関連するほぼ全ての事業を行なっており、それぞれに関してインターン生の裁量もかなり大きい企業です。また、代表の河西が現役の大学生ということもあって、若い人にもどんどん仕事を任せていくような文化になっています。 そのため、すでにOBには学生で起業するケースも出ており、起業したい人、経験を積みたい人、ゼロからビジネスとは何なのかを知りたい人にとっては日本でも1番の企業だと自負しております。意欲的な学生を歓迎します。 下に、各事業の説明を書きますので、あなたに合っているものはどれか教えてください。 
【マーケティング事業】  
StockForceでは、すでに数多くのクライアントを抱えており、その中には上場企業も多く存在します。マーケティング事業は、そういったクライアントや商品のPRを行うこと、そしてそのクライアントに喜ばれるような形で消費者とコミュニケーションをとることがミッションです。インフルエンサーを活用し、SNS媒体での商品のPRに力を入れています。SotockForceと掲載・取引実績のあるインフルエンサーの総フォロワー数は300万人を超え、延べ数で言えば、日本の2.5%の人に対してリーチできる力を持っています。 http://stockforce.jp/talent/ 【マネジメント事業】 
 実際に、インフルエンサーの方々をStockForceでマネジメントしています。インフルエンサーごとに担当のスタッフがおり、インターンでもこれからどんどんインフルエンサーのマネジメントをしていくことになります。その場合、インフルエンサーがどうやったらもっとフォロワーを増やせるか、もっと魅力的になれるか、有名になれるかを一緒に考えて二人三脚で歩んでいくことになります。また、インフルエンサーのプロデュース商品の開発も行っており、実際に商品を自社で製造する過程からを担当することもできます。 【メディア事業】  
インフルエンサーの出演するメディアを運営しています。RanQというすでにUU50万人のメディアから、Instagram上のメイクなどを紹介するアカウント、YouTubeのチャンネルなどを運営していきます。ただのメディアではなく、実際にインフルエンサーがフォロワーの方々とコミュニケーションをとったり、より魅力を引き出せるメディアという特徴があります。ここでは、実際にデータ分析などを中心として、どうやったら質の高いコンテンツが作れるか、トラフィックなどの数字を伸ばせるかに注力しています。 https://ranq-media.com/

Why we do

インフルエンサーインタビュー風景

将来のインフルエンサーインタビュー風景

我々の使命は、1人でも多くの世界で活躍できるインフルエンサーを生み出していくことです。 インフルエンサーという言葉は今やかなり浸透していますが、実はものすごい茨の道です。芸能タレントと違って事務所に所属するケースも少ないためどういった仕事を請けるのか、お金の管理から自分自身の方向性を考えるまでの全てを行わなければいけません。 だからそういったインフルエンサーをサポートし、インフルエンサーが「好きなこと」「やりたいこと」に専念することができる環境をStockForceでは作っています。 また、実際にマネジメントするインフルエンサーだけでなく、インタビュー記事の作成やメディアへの出演といった形でインフルエンサーの方々がより輝けるためのご協力をしています。 実は、世界には1投稿で1億円のお金をもらうような圧倒的な影響力を持ったインフルエンサーがいます。それに比べると、日本のマーケットはまだまだそこまでのずば抜けたインフルエンサーも存在しません。 しかし、だからこそチャンスなのではないでしょうか。日本のインフルエンサー市場はこれからどんどん伸びることが予測されています。これから我々の手でそんなスーパーインフルエンサーを生み出していきます。 華々しいインフルエンサーも、自分1人だけで活躍できているわけではありません。撮影をするカメラマンがいて、仕事をとってくるマネージャーがいて、実際に関わる多くの人たちの存在によって大きな活躍になります。 StockForceのインターン生含むスタッフは少しでもその手助けができるように日々働いています。

How we do

オフィスの写真です

オフィスの写真です

<起業家だらけのスタートアップ> 私たちは経営者やフリーランスが集まってチームを組んで、事業を行なっています。このStockForceという会社も複数の起業家が集まって作られた会社です。代表の河西は現役大学生で21歳で起業しています。他にも18歳で起業を経験している連続起業家などグループ企業含め起業家だらけのスタートアップです。起業家の比率は日本のスタートアップの中でもトップだと自負しています(その多くが学生起業家です。)これだけの起業家から直接ビジネスのイロハをゼロから教わることのできる企業は絶対に他にはありません。 <独立起業制度> また、企業文化として結果を出した学生は子会社の代表や、親会社の出資を受けて独立起業できる制度があります。実際に、代表の河西は働き始めてから2ヶ月ちょっとで起業することになりました。 何が何でも結果を残したい、そんな人には世界で1番の環境です。 事業も急成長でどんどん仕事の幅が増えており、結果を出した人から次のステップへ進むため、年齢関係なくやる気と実力次第で早いスピードで成長できます。 <成果報酬型> 報酬が固定化された時給制とは異なり、メディアやインフルエンサー事業での売上が上がれば上がるほどご自身の報酬も増えます。きちんと結果を出せば、自分で稼いだ実績としてその後の就活等でもPR材料になるでしょう。 <社内の雰囲気> 大学生を中心に20代のメンバーが多く、和気藹々とした自由な雰囲気です。コーヒーマシンで美味しいコーヒーを飲んだり、小腹が空いたらお菓子で糖分も補給できます。 勤務時間についても土日と平日は夜遅くまでオフィスを解放しているため、授業で忙しい大学生でも参加できます。また、自分で事業を回せるようになったら、在宅での仕事に切り替えることもできます。

As a new team member

将来、起業したい、自分の事業を回したい、金持ちになりたいという人たちにセールスの基本を1から教えます! 初めてのことばかりで、不安に思うかも知れないですが、最初からできる人はいません!あなたに何が何でも稼ぎたい、起業できるだけのスキルを身に着けたいという熱意があれば問題ありません! やればやった分だけ力が付き、かつ 自分の出した成果に対して報酬がもらえるので、自分がどれくらい力が身についているかがわかります! 【募集条件】 ・新宿区のオフィスに週2〜3日以上出勤できる人 ・6カ月以上勤務できる人 【社内の雰囲気】 大学生を中心に20代のメンバーが多く、和気藹々とした自由な雰囲気です。コーヒーマシンで美味しいコーヒーを飲んだり、小腹が空いたらお菓子で糖分も補給できます。 【こんな人におすすめ!】 ・とにかく稼ぎたい人 ・起業して成功したい人 ・起業家の下で学びたい人 ・会社に縛 られない自由なライフスタイルを実現したい人 ・将来起業したいけど、何から始めていいか分からない人 ・上昇思考の仲間と一緒に自己実現を目指していきたい人 自分の環境を変えれるのは自分だけです。 そして、いち早く起業したいなら、実際に起業している人から聞いて行動することが1番です! 年齢、キャリア、学歴、経験は問いません。 自分が描いてる将来的ビジョンや考えている目標やゴールなどお話をうちで聞かせてください! きっと自分と同じようなことを目指し頑張っている人と出会えると思います! まずは気軽お話ししましょう!
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Company info

Founded on 02/2019

20 members

  • CEO can code/
  • Average age of employees in 20s/

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル