株式会社タンバリン members View more
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Tatsuya Nakao
代表取締役 -
Yusuke Kano
CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャ -
Kusamao Abe
Webエンジニア・テックリード -
Yuki Kitagawa
エンジニア
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タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。
仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。 -
HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。
現在は、CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。 -
株式会社タンバリンでWebエンジニアをしています。
マークアップ・CSS設計、SPAやUIなど、ユーザに近い側からコードレビューやテストなどの品質管理、開発環境の整備やPaaSの利用などのミドルウェア・インフラなど様々な分野で実装や設計などを行っています。
社内Podcastや技術コミュニティでの登壇なども行っています。 -
AndroidやiOSのネイティブアプリの開発に数年携わり、タンバリン入社後はネイティブアプリ兼バックエンドエンジニアを担当しています。
オブジェクト指向での開発やCleanArchitectureにそった設計やUnitテスト、Reactive Extensionsを使ったリアクティブプログラミングなどを行っております。
プライベートではKotlinが好きなので、Server Side KotlinでWebサービスの開発を行っています。
あと、餃子と横浜DeNAベイスターズが好きです。
What we do
タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。
【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。
【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。
▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48
Why we do
【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。
【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。
【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html
【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)
How we do
【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。エンジニアが全体の約40%、PM・SEが約30%、残りが営業職や管理部、役員となっています。
◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。
◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどのサービス開発を行う部門。
上記の他、CTO直轄でプロダクトの品質保証を担うQAチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートする開発支援チームがあります。
▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/
【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。
▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc
【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。
▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771
【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/
【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)
As a new team member
<クライアントのデジタルシフトをリードするPM>
CRMやMAと連携したWebサービス、アプリ、ECといったマルチクラウド活用の企画提案から設計・開発・運用まで含めたプロジェクトマネジメントをお任せします!戦略・プランニングなどの上流工程もちろん、集客や運用までワンストップで担います。
<SIerでのPM経験も活かせます>
システムとWebサービスの両睨みで顧客のニーズに応えていますので、SIerで長年積み上げられた経験を活かせる環境です!モダンなUIデザイン、ユーザーファーストなアプリケーション、先端技術導入も積極的な当社で、モノづくりへキャリアシフトしていきませんか?
【仕事内容】
入社後は、大阪開発チームに配属され、下記の仕事をお任せします。
・マルチクラウド活用の企画提案
・お客様の抱える課題ヒアリングから課題抽出
・交渉などのプリセールス(新規開拓なし)
・要件定義及び設計〜開発〜運用までのプロジェクトマネジメント
[提供サービス]Webサイト、Webサービス、Webアプリ 、EC、MA、CRM
[クライアント企業]Salesforceで蓄積されたデータを活用し、新たなことにチャレンジしたいと考える大手企業がメインです。Salesforce社からの紹介でお付き合いがスタートしますので、新規開拓の営業要素はありません。
【身につくスキル】
◎顧客の求める要件ヒヤリング力
◎受注決定後の見積もり、予算や進行管理等のマネジメントスキル
◎顧客との交渉力
◎CMS導入ノウハウ
◎Salesforce.comやHeroku(PaaS)での開発、工程管理経験
【必須経験】※いずれかの経験がマストです
・SIerでのPM/PL経験
・SIerでの大規模(億単位) プロジェクト経験
・ECパッケージ導入経験
【歓迎する経験】※必須ではありませんので、気兼ねなくご応募ください!
・中堅・大手SIerでのPM/PL経験
・ERP、基幹系、EC、OMS等、Salesforce等のプロジェクトPMO業務
【求める人物像】
・大型SIはやりつくした!もう一度フロントでPJを動かしたいという思いのある方
・新しいことに挑戦し、自分を成長させていきたい方
・クライアントが抱える課題をキャッチアップできる方
・開発や制作だけにとどまらず、サービスの実現までサポートしたい方
【勤務地】
大阪オフィス:大阪市北区同心1-11-6
(JR天満駅・阪急堺筋線扇町駅5分程度)
少しでもご興味を持って頂けた方は、オフィス見学も兼ねて一度お話しませんか?あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!