2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

The WeWork Japan People Operations team strives to create and deliver a seamless and positive employee experience across the entire employee lifecycle. Our team provides consistent service and support across people process, operations, and program management. Duties & Responsibilities ● Work with Manager, People Partner to develop and deploy operational initiatives and projects targeted at improving the employee experience ● Gain a deep understanding of how the business operates and apply that knowledge to all aspects of people-related strategy, programs, and practices; lead with the business ● Assist in the communication of, and training on People operational process efficiencies and improvements; develop decks for training and documentation ● Ensure data quality and integrity by performing regular maintenance and system audits; assist with monthly reporting ● Support development of standard reporting and ad hoc report requests ● Participate in system updates and enhancement projects Experience and Requirements ● Bachelor's degree in business administration, Human Resources or related field is required ● 1-3 years of Workday HCM experience preferred ● Exceptional Project Management skills ● Excellent people skills ● Some knowledge of People-related standard operational procedures; knowledge of Japan employment law and policy is preferred ● Strong analytical and data-driven mindset that translates into leadership skills ● Timeline driven and deadline-oriented ● Proactive and able to organize and prioritize with limited guidance; work independently or within teams, and meet deadlines ● Flexible and able to multitask; can work within an ambiguous, fast-moving environment, while also driving toward clarity and solutions; demonstrated resourcefulness in setting priorities ● Creative and critical thinker ● Possess personal qualities of integrity, credibility, and commitment to the corporate mission