大学卒業後、大手ハウスメーカーで住宅営業経験を積む。 現職へ転職後は、事業部長として、 1→10フェーズを経験、少人数のチームビルディングを任され、 1on1の対話で強みを発揮する。 2015年より取締役に就任 0→1フェーズも経験し、経済産業省・法務省から承認を受けるプロダクトをローンチ 2017年4月にCOOとなり、理念・ビジョン実現のため、 組織変革、HRM、CRMなどのオペレーション戦略を一手に引き受ける。

人事広報部／CHRO 2005年（株）インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。（株）オリエンタルランドで7年間キャストの採用戦略や人事制度構築を担当後、結婚を機に愛知県に移住。豊田通商人事子会社で人事・経営企画に携わる。2018年11月に（株）クラッソーネに人事広報担当として入社。

＜職務概要＞ リクルートに新卒で入社し通信ネットワーク商材の営業からキャリアをスタート。その後、BtoBIT広告事業、総合ポータルサイト事業及びインタネットリサーチ事業領域において、新規事業・サービスの企画立上げから営業迄のプロジェクトにおける組織の立上げやマネジメントを実践。デジタルマーケティング及びリサーチとデジタル広告領域において、営戦略策定から営業組織と仕組みづくりにより、新規事業市場開拓をプレイングマネージメントスタイルにて（事業部長や取締役）、事業の黒字化を実現。IT・ネットビジネス/マーケティング領域に強みを持っております。 【マネジメント領域】 ① セルフマネジメント 　　探客の目利きと行動力と早期クロージング徹底が強み。 ② メンバーマネジメント 　　主に新卒含む20代～30代のメンバー中心に80名弱のマネジメント経験。 　　朝・夕会で短時間の情報共有頻度向上と褒めポイント発信によるムード作りを得意とし勝ち　　　パターンナレッジ化、定着化、行動量の見える化を行う。 ③ 事業マネジメント 　　新規事業、会社立ち上げ経験豊富。（ＰＣ誌創刊、オールアバウト営業組織立ち上げ、 モバイル事業、起業、マクロミル広告プロモーション子会社）。オールアバウトでは、 広告事業で前年比50%増を継続実現。モバイル事業は最短Q黒字、初の新規事業通期黒字化 マクロミル新規事業子会社でも初年度より5期増収増益。 【マーケティング領域】 ① 営業先企業規模 ナショナルクライアントから中小企業を経験。 ② 営業アプローチ部門 総務、システム、宣伝、営業企画、マーケティング、営業等へ新規・既顧客深耕営業を経験。 ③ 販売プロダクト 企業通信サービス、マーケティングツール、雑誌広告・ネット（運用型/TU）広告・サンプリングといった無形サービス。 ④ 得意業種 IT・ネット業界/製造業。マーケティング、アドテク。広告業界の経験が主。 ⑤ 強み アドテク/WEBサービスの経営陣との人脈。市場開拓力あるセルフスターター。