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人情味あふれる親方の様な社長と共にエンジニアとして汗かきませんか?経験不要

Web Engineer
Mid-career

on 2019-07-14

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人情味あふれる親方の様な社長と共にエンジニアとして汗かきませんか?経験不要

Mid-career
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松岡

人事・採用担当

Masashi Uehara

USDの代表取締役社長。 【代表インタビュー】 http://www.us-design.co.jp/career/index.html

株式会社USD's members

人事・採用担当

What we do

▼企業概要 ソネット出身の代表 上原が2004年に創業をしたUSD。高い技術力と小回りの良さの両方を持ち合わせているシステム開発会社が少ないため、IoTやAI・ブロックチェーンなど最先端技術に関わるプロジェクトの依頼が当社に数多く寄せられています。 ▼事業の特徴 ・上流工程からの業務 案件の9割は受託開発となります。実はこのIT業界、外から見ても違いがわかり辛いのですが、USDと同規模で受託開発主体で経営している会社は珍しいです。USDでは、エンジニアとしてのキャリアに必要な”設計工程”から携わることができます。 ・取引先や開発プロジェクトは大規模 東京大学との共同プロジェクト(他に共同プロジェクトを行う民間企業は上場企業ばかりです。)や国内でも有数と言える大手企業の一部門のシステム開発を丸々請け負っています。順調に成長をして、能力が身に付いてきたタイミングでそのような大手プロジェクトに関してもお任せをしていきます。

What we do

▼企業概要 ソネット出身の代表 上原が2004年に創業をしたUSD。高い技術力と小回りの良さの両方を持ち合わせているシステム開発会社が少ないため、IoTやAI・ブロックチェーンなど最先端技術に関わるプロジェクトの依頼が当社に数多く寄せられています。 ▼事業の特徴 ・上流工程からの業務 案件の9割は受託開発となります。実はこのIT業界、外から見ても違いがわかり辛いのですが、USDと同規模で受託開発主体で経営している会社は珍しいです。USDでは、エンジニアとしてのキャリアに必要な”設計工程”から携わることができます。 ・取引先や開発プロジェクトは大規模 東京大学との共同プロジェクト(他に共同プロジェクトを行う民間企業は上場企業ばかりです。)や国内でも有数と言える大手企業の一部門のシステム開発を丸々請け負っています。順調に成長をして、能力が身に付いてきたタイミングでそのような大手プロジェクトに関してもお任せをしていきます。

Why we do

▼USDが目指すのは“エンジニアが幸せになる会社” USDは創業以来、”規模拡大”ではなくエンジニアの負担を避けるため”受託開発”にこだわってきました。当社は16名ほどの小規模な会社ですがソネットやホンダエンジニアリングなどの大手企業と”直接取引”をして、10期連続で黒字経営を継続しています。 今後も取引先からの依頼に確実に対応するために、設計工程に重きを置いた技術者集団としてスキルレベルの底上げを目指しています。組織の層に厚みを持たせ、確かな技術力を備えた集団となるために新しいメンバーを募集しています。 ※良ければ、こちらの記事も目を通してみてください。 上原のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/us-design/post_articles/127721

How we do

▼社風 社内の雰囲気は緩く、人間関係が良い職場となります。入社の決め手が人間関係の良さとなった社員もいるほどです。 ・上原が行きつけの飲食店で、満腹中枢の限界までランチをご馳走します!ダイエットを諦めた社員もいるほどとか。 ・社内にはゲーム機やフィギュアが置いてあり、アニメやゲームの話で盛り上がっています。また月1回の定例会では社員全員が集まって飲み会を開き、ここでもアニメやゲームの話で盛り上がっています。緩い感じだからこそリラックスして仕事ができます。 ・社内は常に明るい空気です。社長が一番のムードメーカーで社員にお菓子を配布したり、ソフトクリームメーカーを整備したり、報奨金を出したりなど。やることさえやれば、堅苦しさはまったく必要ありません。 ・成果を出している方には、午後出社やリモートも、更には異業種なら副業もOKです。夜中までオンラインゲームをして寝坊をしてもストレスが発散をされて、パフォーマンスが上がるようであれば大丈夫です。個人の裁量にお任せします。

As a new team member

▼募集要項 職種・業界経験がない方、歓迎します。求めていることは現在の能力やスキルではなく、人柄となります。 ※時間の許す限り、お会いしたいと思います。 ▼社風 社内の雰囲気は緩く、人間関係の良さには自信がある職場となります。入社の決め手が人間関係の良さとなった社員もいるほどです。 ・社内にはゲーム機やフィギュアが置いてあり、アニメやゲームの話で盛り上がっています。 ・月1回の定例会では社員全員が集まって飲み会を開き、ここでもアニメやゲームの話で盛り上がっています。緩い感じだからこそリラックスして仕事ができます。 ・社内は常に明るい空気です。社長が一番のムードメーカーで社員にお菓子を配布したり、ソフトクリームメーカーを整備したり、報奨金を出したりなど。やることさえやれば、堅苦しさはまったく必要ありません。 ・成果を出している方には、午後出社やリモートも、更には異業種なら副業もOKです。夜中までオンラインゲームをして寝坊をしてもストレスが発散をされて、パフォーマンスが上がるようであれば大丈夫です。個人の裁量にお任せします。 ▼インタビュー記事 ・声優オタク(通称)/2015年4月入社 http://www.us-design.co.jp/member/seiyuotaku/ ・音ゲー(通称)/2014年4月入社 http://www.us-design.co.jp/member/otoge/ ・次男(通称)/2018年12月入社 http://www.us-design.co.jp/member/jinan/ ・上原/創業者兼代表取締役社長 https://www.wantedly.com/companies/us-design/post_articles/127721
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