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急成長介護ベンチャー|人事責任者・CHRO候補募集!

ユースタイルラボラトリー株式会社

ユースタイルラボラトリー株式会社 members

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  • 小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。

    その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。
    大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。

    2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

  • 法政大学社会学部卒。

    大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。
    大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。

    キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。
    訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。
    通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。

    趣味はキューバで覚えたサルサダンス。

  • 法政大学経営学部卒業。

    大学卒業後は、美術品を取り扱うオークション会社にてオークションの企画、運営に携わる。
    コンテンポラリー、西洋美術部門のマネージャー務める。

    その後2009年、介護の世界へ足を踏み入れ、認知症対応型グループホームへ就職。

    2013年、ユースタイルラボラトリー入社。
    ユースタイル 諏訪の森管理者兼所長に就任。2014年、介護福祉士取得。新潟県出身。

  • 大学卒業後、化粧品メーカーの管理本部にて人事労務に従事。

    2018年9月にユースタイルラボラトリーへ入社し、急成長真っ只中なステージにおける採用業務 他 事務全般に携わる。
    現在は採用企画として、新卒・障がい者・リファラル採用等のプロジェクトを推進。

    好きなもの:カラオケ、お笑い、韓国料理

What we do

  • B7c44a54 4424 4304 a702 cfa9262b2538?1560939572 訪問介護や各種ケアサービスを全国31都道府県80ヶ所以上に展開。 サービスを必要とする手を 少しでも早く取るべく、対応エリアを急速に拡大中です。今年度中には、全国47都道府県すべてで事業所をオープンさせることを目標にしています。
  • 08099c3a ffa5 43cb b0f3 398b54e6c5f5?1560939574 現場での介護サービスだけでなく、 それを支えるビジネスやテクノロジーの力で 介護業界にイノベーションを起こすことにより、 より満足度の高いケア、介護スタッフの地位向上、介護難民問題の解決を目指します。

ユースタイルラボラトリーは2012年2月にデイサービスの運営から事業をスタートし、重度訪問介護、訪問看護、資格取得研修など、新規事業を次々と展開しています。
他社に先駆け、医療的な生活援助行為である「医療的ケア」まで含めたサービス提供を最大の強みとして事業拡大を続けており、創業以来、平均200%の成長を遂げています。
今年度中には、全国47都道府県100事業所オープンを目標にしています。

事業内容:訪問介護/訪問看護/訪問ケア/通所介護/居宅介護支援/研修事業/人材派遣

*ユースタイルラボラトリー 公式 ホームページ
 https://eustylelab.co.jp/

*ユースタイルカレッジ 公式 (資格取得)
 https://www.escollege.org/

*公式 Youtubeチャンネル
 https://www.youtube.com/channel/UCbAut9wHkGMLj_QE0IhUcUg

Why we do

  • 65a7d361 c4ba 48a3 97b4 2b5e48e516f4?1560939572 ビジネスの持つ力と速度、スケールメリットとスマートかつシンプルな手法を通じて、社会の片隅、岩盤の裂け目から聞こえてくる、ニーズを求める声に応答し続けたい。
  • D679b354 04fc 4fc2 90a5 c08de94f27f3?1560939574 社内の雰囲気は非常にフラット!全員が自由にアイディアを共有できる雰囲気が醸成されています。より効率的に仕事ができるよう、自ら発信し、実際に試行錯誤しながら業務を進めています。

「2025年問題」をご存知ですか?

2025年頃の日本は、人口のボリュームゾーンである団塊の世代が75歳を超えて後期高齢者となり、3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という超高齢社会に直面します。そのため、医療費・社会保障やその他の課題にどう取り組んでいくかが大きなテーマとなります。
また、介護業界では、介護労働人口が伸び悩み、介護難民問題や介護離職問題の温床となることが懸念されています。

そんな課題が山積する業界の中、私たちは現場でのサービス提供だけでなく、【介護の課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解決する】という大きな目標を掲げ、一歩一歩自分たちの仕事をしながら、問題の解決に本気で取り組んでいます。

▼ Mission
みえるニーズ、みえないニーズ、全てのニーズが満たされるよう
助け合いのシーズをたゆみなく撒き続け共生社会の実現を目指す

▼ Vision
~全ての必要な人に必要なケアを~
どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても
住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らしたい
私たちはそんな気持ちを応援しています

How we do

  • 1b5236b7 50a5 40a6 9817 81ad1bc209c0?1560939573 ユースタイルラボラトリーの組織は、9割中途入社。メンバーの前職は、金融や商社、メーカー、外資コンサル、官庁などの異業種で企業経営、人事、研究者、営業など職種もさまざま。
  • C9526ca8 4a73 487e 8a36 a7c2d6149a6d?1560939574 本社3階*当社のオフィススタイルはフリーアドレス。なぜなら、社内のコミュニケーションや助け合いを大切にしているから。

【 ケア&テクノロジー 】
ケアとテクノロジーの組み合わせにより、イノベーションの振動を業界全体に響き渡らせ、閉鎖的な介護業界の各種問題の解決を目指します。

▼ Streamline
介護のハードルを上げる複雑な手続きや事務処理等を自動化する事により、ロスやミスを大幅に削減。その分のリソースをサービスの充実やスタッフの育成、サポート体制の向上に当てる事で、より充実した介護環境を整えます。

▼ Quality
サービスの質を高めるべく、ケア内容と満足度の向上をシステム的にバックアップ。現場で直接ケアを行うスタッフから事務を行う裏方まですべてのスタッフが問題意識を共有し、組織全体を通しての品質向上を進めています。

▼ Grow
サービスを展開しているエリアの拡大や新卒・中途採用の流れを整える事で、介護を必要とする方へ迅速にケアに入れる体制を作っています。これからますます苛烈となる介護難民問題に積極的にチャレンジしていきます。

Description

急成長企業!CHRO候補をWanted!(戦略人事)
ユースタイルラボラトリーのミッションを実現するために、HR関連業務全般をご担当いただきます。

コーポレートブランディング、社内の制度設計、採用広報など幅広く関わっていただけるポジションなので、オペレーションだけでなく、全社的視点にてHR戦略策定の仕事ができます。

▶ 募集背景:事業拡大による増員・強化

(学歴不問/業界経験不問)

❐ 業務内容
- 中長期的な採用・組織戦略の立案、課題の抽出、実行
- 人事制度(異動、評価、リソースマネジメント)の設計・推進
- 組織開発(管理職のマネジメント、コーチングや社員の能力開発)など

❐ 必須経験・スキル
- 人事・評価制度の設計・運用
- 採用、教育、研修、人材育成の企画・運営
- 人事部でのマネジメント経験
- PCスキル(一般的な操作:Word、Excel、Mail、インターネット)

❐ 歓迎経験・スキル
- 人事責任者、CHRO経験

❐ こんな人を求めています
- ユースタイルラボラトリーのビジョンに共感できる方
-【KGI】の達成に向けて【KPI】の指標を意識し【PDCA】を回しながら業務に取り組める方
- 当事者意識を持って物事を考え、行動できる方
- スピード感・コミットメント力のある方

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
まずは「話を聞きたい」ボタンでお気軽にエントリーしてください!

Basic info
Looking for 人事・採用(CHRO候補)
Job type Mid-career
Company info
Founder 代表取締役 大畑 健
Founded on February, 2012
Headcount 1000 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル6F

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