私たち「株式会社D4C.（ディー・フォー・シー）」は、「創造のためのデザイン」という哲学を掲げながら、各種プロモーション事業を展開する制作会社です。お客様の期待に「発想と技術」で応えるのが私たちのポリシーです。 ■主たる事業内容■ ・セールスプロモーションクリエイティブ事業： 広告宣伝全般のプランニングと制作をメインに行います。 1つの業界に特化することはなく、幅広い案件に携わっています。 ・採用プロモーションクリエイティブ事業： メインターゲットを年に1度の「新卒募集」とし、新卒サイト制作に注力しています。他、中途募集の採用サイトやパンフレットの案件も少なくありません。ものづくりが多いですが、企画からスタートすることもあります。 ■提供サービス例■ ・セールスプロモーションクリエイティブ事業： 一般的なSP広告を始め、食品メーカーブランドの広告・Webサイト・LP・ポスターの制作。化粧品メーカーのイベントブースの空間デザインを行ったこともありました。映画領域では映画関係のキービジュアルやキャッチコピーのライティング・特設サイトの作成を手掛けています。 ・採用プロモーションクリエイティブ事業： 新卒対象サイトは、企業のコーポレートサイトとは別に作成しています。なお、人材採用領域のプランニングも事業の範疇に含まれており、企業パンフレットや合同説明会ののぼりなど、各種イベントブースツール制作にも携わっています。 ■D4C.のいろいろな比率■ セールスプロモーション：採用プロモーション＝4：6 代理店経由：直取引＝7：3 グラフィック(紙媒体)：web(ホームページ・バナーなど)＝4：6 ※他、企業名や商品名のネーミングや映像のディレクションなどを行うこともあります。 ■実績はこちらをご覧ください■ http://d4c-creative.com/work.html 他にも掲載されていない案件がたくさんございますので ご興味のある方はご連絡くださいませ。

Design for Creative.=D4C.「創造のためのデザイン」 見た目を整えるといった意味だけではなく、あらゆる手段を用いたコミュニケーションを「設計する」ことが私たちのいうデザインです。クライアントやカスタマーの期待に「発想と技術で応える」、私たちはそんな意味を会社名に込めました。 セールスプロモーションも採用プロモーションも、「伝えるべきことを伝えるべき人に届ける」ということに変わりはありません。そして、人や企業・文化が異なるように「創造」にも様々な解釈があります。 グラフィック・Web・映像。全てのものを介在するコミュニケーションで、発信する側も受信する側もミスマッチが無くなるように。 それが私たちの仕事だと思っています。 「Design for Creative.」この言葉を胸に、私たちは次のチャレンジを続けています。

■事業の特徴■ 企画からコピーライティング・デザイン・webの場合はhtmlマークアップ・納品まで、ワンストップで対応できるのが私たちの強みです。案件は単独で受けるものもあれば、チームを組んで対応するものもあり、フレキシブルに活動しています。 ■個性豊かなメンバーがお待ちしています！■ 有名案件の実績を多数持つ制作プロダクション出身の者・芸能業界に特化した者・企画からWebの納品まで1人でできる幅広いスキルを持つ者など、個性豊かなメンバーが揃っています。 フィードにメンバー紹介記事をアップしておりますので、ぜひご覧くださいませ。 https://www.wantedly.com/companies/d4c-creative/feed

「フロントエンドに興味があって、独学でhtml、cssを勉強している」 「サーバーサイドからフロントエンドへコンバートしたい」 「フロントエンドの知識も身につけて、いずれフルスタックへ」 といった方、ぜひ！デザインの再現度とスピードに定評のあるD4C.でwebエンジニアのスキルを磨きませんか？ 実務経験がない方も、気の長い先輩が 根気よく、コツコツと、マンツーマンで、大手企業にも認められるwebエンジニアとして必要なノウハウを伝授します！ ■募集職種■ webエンジニア ■具体的な業務内容■ html、css、JSを用いたwebサイトの構築が中心となり、他、サーバー契約代行、運用なども案件により対応することもあります。 CMSやフォームを実装することもあるため、phpなどサーバーサイドの知識があると活かせます。企画から提案する案件があり、その場合はデザイナー・コピーライターとディスカッションを重ね、企画書・ワイヤフレームを作成します。 D4C.には2つの事業があり、それぞれの構築時の特徴をご紹介します。 ｛セールスプロモーション（以下SP）｝ 1ページのランディングページ（以下LP）が多い傾向です。 案件によりますが、LPでは演出をシンプルにするものもあれば、JSで大胆な動きをつけることも。 また、丸の内にあるような大手コンサルティング会社から下町の工場まで、多種多様な業種のコーポレートサイトを手がけることもあります。 ｛採用プロモーション（以下RP）｝ 新卒採用サイトが多く、デザインのレイアウトや演出はシンプルなものが多い傾向です。社員インタビューページがほとんどの企業で入るのでページ数は10〜20ページほどが平均となります。たまにですがSPに負けないくらいの演出を加えることもあり、公開後にまとめサイトで紹介されることも珍しくありません。 D4C.は9名の小さな会社ではありますが、大手代理店との付き合いもあり、SP・RP共に、プライベートでもよく目にするメーカーの案件に関わることもよくあります。 自身がコードを書いたサイトが数多くの方の目に触れることもあり、仕事の影響の範囲の広さを実感しやすい点も弊社での仕事のやりがいの一つ。 ■将来的には■ フロントエンドの力を磨きつつ、案件の窓口に立ち、渉外、スケジュールや予算、クオリティの管理など、本人のスキルに合わせてお任せしていきます。将来的には、webディレクターへのステップアップを想定しています。 もちろん、フロントエンドを極めたり、サーバーサイドなどの知見も深めフルスタックエンジニアを目指したいという方もお気軽にご相談くださいませ。 〜〜 独学でも結構ですのでhtmlやcss、JSの知識・技術を活かしてたくさんの方に見られるサイトを構築したい方、少し興味のあるといった方も、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。