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Mid-career
Sales / Business Development
on 2019-07-16 124 views

経営者の課題を解決!企業と2人3脚で歩むコンサル営業WANTED!

株式会社SEASIDE

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  • 立命館大学出身。在学時、国際協力団体「Ricoppine」を数名で創業。数名で始めた団体が、わずか1年で立命館大学で最大規模の団体に成長した体験を契機に、短期間で多くのことを経験できるベンチャーを志す。
    2014年4月新卒で株式会社DYMに入社し、経営者支援事業の顧問紹介事業を設立。2015年4月には、月間取引額1000万円を達成。
    2015年7月〜2016年2月 世界一周の旅をし、帰国後、ベンチャー向けのコンサルティング会社を経た後、2017年11月に株式会社SEASIDEを創業。

  • 1995年、静岡県浜松市生まれ。

    大学卒業後、東証1部上場の某不動産会社に入社する8ヶ月で退職。青山に拠点を持つ、創業から3年目のベンチャー企業で、入社して約6ヶ月で9社の事業会社さんと、11件の事業推進のプロジェクトに参画する。

    現在は教育の事業も行なっており、学生時代に教育実習で将来やりたいことがない子どもたちが多くいることに衝撃を受けて、2019年1月に代表と子別指導塾Abilisを立ち上げて、不登校や発達障害と呼ばれている子どもたちを含めて、約50名以上に対して、「学び方の技術」を提供している。また都内の公立中学校、教育委員会とも協力しながら授業に参画して、学習の支援...

What we do

  • 個人の信頼を蓄積するフリーランス向けの経歴書『MYPEDIA』は正式ローンチに向けて開発をしています。
  • 挑戦者応援メディア『TACHIAGE』は経営者、フリーランスなどのコミュニティを定期的に開催して運営しています。

◆私たちの事業
SEASIDEはフリーランス向けアプリ『MYPEDIA』を中心に現在3つの事業に力を入れています。

1つ目は、企業様向けのプロジェクト管理からチームメンバーへの請求業務までを一括で運用できるツールですを開発、運営しております。
※現在リリースに向けて開発を進めております。

2つ目の『MYPEDIA』個人の信頼を蓄積するフリーランス向けの経歴書です。
フリーランスの方々の社歴だけでなく、個人のスキルも表示することができ、そのスキルに対して、さらに認証することでそのスキルに対する信頼を生みだそうとしています。この『MYPEDIA』を通して、フリーランスの方々が「どんな社歴、経験なのか」ではなく、「どんなことができるのか」という基準でフェアに評価される社会を私たちは創ります。

のTACHIAGEは、挑戦している人を応援するメディアとして、インタビューを通してその人の想い、人間性などの魅力を世の中に発信して応援をさせていただいています。これから挑戦しようとしている人にも記事を読んでもらい、これからの挑戦を応援しています。

3つ目ののTACHIAGEは、挑戦している人を応援するメディアとして、インタビューを通してその人の想い、人間性などの魅力を世の中に発信して応援をさせていただいています。これから挑戦しようとしている人にも記事を読んでもらい、これからの挑戦を応援しています。

私たちは事業を通して「個が自由に生き方をデザインできる世の中」を目指していきます。

Why we do

  • Tachiage Media Team
  • Front&Back Office Team

◆私たちのMISSION
個が自由に生き方をデザインできる世の中を目指します。

現代の日本社会での挑戦のしにくさや、環境などの理由からやりたくてもできないことが多くあると感じます。それが自由に選択できることこそが、生き方をデザインすることだと思っています。そんな人を世の中で増やしていきたい。

◆私たちのVISION
信用の基準を変えフェアに評価される社会を創る。

昨今では働き方改革が話題になっていたり、副業や独立するためのサービスが日々多くなってきています。ただそれを可能とするための環境=インフラはまだまだ整っていないのが現状だと思っています。とりわけフリーランスの世界ではそのような課題が山積みになっています。そこで私たちは従来の信用の基準をより良くしていき、フェアに評価される社会を創る必要性があると考えました。

◆代表の想い
私が今まで世界一周やベンチャー企業の事業立ち上げをしてきた中で、強く感じたことがあります。それは、”人生の幸せ”は、「いつ、誰と、何をして、どんな思い出、ドラマを共有したのかに比例する」ということです。

その一方で、”日本社会での挑戦のしにくさ”も感じました。例えば土日が終わり、月曜日になったら、また気持ちがブルーになってしまうという人もたくさんいると聞きます。私たちは「たった一度のそれぞれの人生を、ワクワクしながら挑戦できる環境にしたい」と本気で思っています。そのため会社を創業したり、フリーランスで独立している挑戦者とワクワクするサービスを協創できるビジネスインフラを創ります。

「日本で挑戦する人を応援する」インフラを創りたいと思っていただける方、SEASIDEの想いに共感いただける方、是非一緒にSEASIDEを大きくしていきましょう。

株式会社SEASIDE
代表取締役CEO 長堀 泰幸

How we do

  • オフィスの中にあるフリースペースです。仕事のときだけでなく、合間の休憩や読書などでも使用できます。黙々と一人で作業したいときにはおすすめのスペースで、いい感じの音楽も流れていてリラックスしながら仕事が可能です。
  • オフィスの外にある中庭です。お昼の時間になるとお子さん連れのママさんや、併設されているカフェスペースにお茶をしにくる方など様々いらっしゃいます。暖かい日は外でミーティングや作業をしているメンバーもいます。

◆私たちが大切にしている7つのVALUE
何か判断、決断する際に迷ったり、どうすれば良いのか分からなくなったりした時に立ち返るための私たちが大切にしている価値観です。

◼️ユーザーが本当に望むものを
ユーザーが本当に望むものを理解し、誠実に答え続けることを徹底的にこだわる。できることを考えることが大切なのも分かる。ただ、それ以上にユーザーの想いに寄り添うことが大切である。

◼️すべての物事に対して誠実であろう
誠実な1の行動や発言は、心にもない10のそれに勝る。それだけ誠実な行動や発言には影響力があり、人からの信頼や感謝に繋がると考えている。また、物事だけでなく自分に対しても誠実に。

◼️自由主義でいこう
自由とは、自分で意志をもって選択するということである。環境や思考を自由にすることで、一人一人のパフォーマンスを最大化していく。また自由とは、責任を伴うものでもある。そして全員がプロフェッショナルに。

◼️1+1を3にする
協力することで、個の力は無限に広がる可能性がある。なにか迷った時には助けを求めることが大切。我々は個の集まりではなく、大きな目的を共有できる仲間と、互いに協力し合う組織である。そこには価値観、宗教、人種、性別の違いは関係ない。

◼️信念を持って異議をとなえる
選択をするためには、それを理解することが必要である。もし選択のために不鮮明なものがあれば、信念と勇気をもち発言すること。その上で決定がなされたら、全面的にコミットして取り組む。

◼️シンプルに、大胆に
無駄なことは考えずにシンプルに思考すること。そして大胆な挑戦をする。
失敗とは成長への近道だと考えている。挑戦した結果の失敗は、大いに賞賛されものであり、成長に欠かせないものである。

◼️スピードは一番の付加価値
経営に関わるすべてのことにおいて最速を目指し、一切の無駄を無くしていく。それこそが我々の付加価値であり、文化である。

As a new team member

◎スタートアップから一部上場企業の社長役員層への営業、コンサルティング業務
◎日本やグローバルで数々の実績を残されたエグゼクティブ顧問との出会い

の場を提供します。

スキルや経験よりも、圧倒的な熱意のある方を募集しています。未経験でも全然構いません。
シリコンバレーで起業経験のあるCTO、10億円の事業を創業した経験のあるCOOが、一緒に事業を創ります。

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Company info
株式会社SEASIDE
  • Founded on 2017/11
  • 9 members
  • Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S213
  • 経営者の課題を解決!企業と2人3脚で歩むコンサル営業WANTED!
    株式会社SEASIDE