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Mid-career
人事・採用アシスタント
on 2019-07-12 412 views

会社の成長を支える人事・採用アシスタントを探しています

株式会社ウィルゲート

株式会社ウィルゲート members View more

  • 1986年岡山県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表の小島と共に18歳でネットビジネスを開始し、2006年に同社を設立。累計約2,800もの企業にWebマーケティングノウハウの伝授と技術支援を行った実績をもち、現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者を務める。コンテンツマーケティングと鈴木亜美をこよなく愛する

  • 2018年5月にウィルゲートに入社。
    人事・広報担当として、ウィルゲートを少しでも多くの方に知ってもらいたいと邁進中。

    「何をするかより、誰とやるか」

    仕事に前向き・真剣なメンバーのおかげで、毎日ご機嫌にお仕事しています。

  • ウィルゲート2013年新卒入社。コーポレートデザイングループ マネージャー。採用。組織開発。文化形成。労務。サッカー。京都大学。仙台出身。

  • 株式会社ウィルゲートで新卒採用担当をしております、伊藤と申します。社会人3年目で、前職はトヨタ系の大手自動車部品メーカーで半導体部品の調達を行っておりました。
    会社ならではの規模感や日本の基幹産業に携われる魅力を感じながらも、会社の基盤に頼るのではなく、自らの実力を磨いて勝負していくベンチャーの世界に興味を持つようになり、2年弱でウィルゲートへ転職しました。
    ウィルゲートを選んだ理由は、「理念への共感」「事業フェーズ」「社長の人柄」です!ここには書ききれないだけの魅力や面白さがたくさん詰まった会社です!ぜひご興味あればメッセージいただければと思います!よろしくお願いいたします。

What we do

  • 記事作成サービス 「サグーワークス」
  • 暮らしのアイデア投稿サイト「暮らしニスタ」

◆ウィルゲートの事業
弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で14期目を迎え、累計5,600社の支援をさせていただいております。

近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。

弊社はWebマーケティングのコンサルティング、10年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。

今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。

◆WILLGATE TECH BLOG
 ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。
 技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。
 https://tech.willgate.co.jp/

Why we do

  • WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
  • 個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

How we do

  • 「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
  • 平均年齢29.6歳。若手社員が活躍中(18年12月現在)

【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

As a new team member

株式会社ウィルゲートは、経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」に沿った、組織づくりに力を入れています。

人事を管轄しているコーポレートデザインユニットは、
「採用」「社員教育」「制度設計」「組織活性」を担っています。

「“一人ひとりが成長でき、仲間と高め合う組織”を創ることで、理念・事業・組織の理想を実現していくこと」をミッションに掲げており、
事業部側と密に連携をとりながら日々仕事に取り組んでします。

その結果、「働きがいのある会社ランキング 7年連続ベストカンパニーに選出」
「ベストモチベーションカンパニーアワード 過去4度受賞」を受賞することができました。

今後の更なる拡大に向けて、新しい仲間を積極的に採用中。
今回は、採用の仕事を中心に人事メンバーをサポートしてくださる方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼採用アシスタント業務
・応募者さま、エージェントとの日程調整・連絡対応(メール、電話)
・求人票の入力
・スカウトメールの送信(テンプレートあり)
・受付、来客対応
・その他データ入力

▼人事アシスタント業務
・データ入力(Excel、専用システム)
・資料作成(Excel・Wordフォーマットあり)
・契約書の管理
・各種制度、入社、退職の手続き
・社内イベントの運営サポート など

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Company info
株式会社ウィルゲート
  • Founded on 2006/06
  • 149 members
  • 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階
  • 会社の成長を支える人事・採用アシスタントを探しています
    株式会社ウィルゲート