リモートワーク、複業、多拠点生活など、時代に合わせて人事制度を変えてきた… それなのに、採用にはなかなか結び付かない、あるいはどうやって打ち出したらいいのかわからない… そんな「あと一歩」の悩みを武器にして、よりエンゲージメントの高い人材を採用できるようなブランディングを、採用担当者の方に広めたい！ ランサーズ（株）PARAFT編集部は、こんな思いから、本セミナーの開催に至りました。

実際に働き方の変革や制度活用で、採用の問題に向き合ってきたゲストと、 行政側から働き方を考えるゲストによる、働き方改革から採用課題解決を考えるパネルディスカッションを開催します！ 〇対象者 ・リモートワークや複業、地方人材活用など「新しい働き方」をはじめている企業の人事採用担当の方 ・これから「働き方改革」を採用に活かしていきたい人事採用担当者の方 〇どんな悩みが解決する？ ・柔軟な働き方社内制度を採用活動で紹介しているのに、なかなか採用に結び付かない ・どうやったら「働き方」をエンゲージメントの高い採用に繋げられるかわからない ・採用広報に取り組んでいるものの、いまいち成果がでない 採用広報にチャレンジしていたり、取り組んでいるもののもっと上手くやりたい！ という課題に対するヒントが盛りだくさんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●会場：新しい働き方LAB渋谷キャンパス（東京都渋谷区渋谷２丁目２２−３ 渋谷東口ビル11F） ●日時：7月18日（木）19：30～21：30 受付：19：00～ パネルディスカッション開始：19：30～ パネルディスカッション終了：20：30 ネットワーキング：20：45～21：30（最終終了） 【主なテーマ】 ・なぜ働き方が採用にとって大切なのか？ ・どうやって採用に働き方を活かせばいい？ ・地方の優秀な人材活用って可能なの？ などなど、働き方と人材活用のプロたちが語りつくします！ ●参加費：1,000円（交流会の軽食代とさせていただきます） ●持ち物：名刺２枚 ●登壇者 株式会社HARES CEO／複業研究家　 西村創一朗（https://note.mu/soutaros） Profile 複業研究家／人事コンサルタント。 2011年に新卒でリクルートキャリアに入社。 独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として 個人・企業向けにコンサルティングを行う。 講演・セミナー実績多数。 シェアサテライトオフィスTrist代表 尾崎えり子（https://shinsenryoku.com/） Profile 経営コンサルティング会社に入社し、結婚を機に転職。 流山市をベースに民間学童のプロデュースや行政とともに創業スクールを立上げ、子育て審議委員も務める。 テレワーク推進賞やWork Story Awardなどを受賞。 NHK等の番組や全国紙に数多く取り上げられる。 愛媛県松山市議 松波雄大（https://matsunami.info/） Profile 上京を経て、故郷・愛媛県松山市松山にUターン。 2012年、株式会社サードフロアを起業。官民合同の新規事業などを複数手掛ける。2018年松山市議に初当選。 企業誘致や雇用創出などを専門とし、地方人材の活用にも力を入れる。 ●主催：ランサーズ株式会社　PARAFT編集部 ●協力：TRUSTBOY・アグリゲーター　横関 裕 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●「PARAFT」とは 新しい働き方専門求人メディア「PARAFT（パラフト）」 就業者が働く場所や時間を選択できる働き方を導入している、あるいは導入を検討している企業の求人情報をご紹介する求人・転職メディアです。 リモートワークや複業OKなどユニークな求人＆働き方情報コンテンツ多数掲載しています。 記事形式の求人情報で企業理念やカルチャーなどにスポットを当てた求人情報を掲載することで、企業に共感した上で行う転職をサポートします。 運営会社：ランサーズ株式会社 https://paraft.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今の採用難において、2015年より「PARAFT」が主張し続けてきた”新しい働き方”は、 その課題を解決するための欠かせない要素となりました。 リモートワーク可能求人には多くの応募が集まり、採用に至っています。 そのノウハウを、専門家の目線で語っていただくことで 採用難に立ち向かう皆様にとって、より良い情報取得の場としていただければと考えております。 平日のお忙しい中とは存じますが、ご参加を心よりお待ち申し上げております！