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岡田 秀介
これまでに人事領域の仕事を通算15年以上やってきました。 この4月からは未経験業種であるITの人事として飛び込み、人生何回目かの頭のリセット中です。 いままでお世話になった会社は、必ず一つは光っていたり尖っている魅力があって人を惹きつけていて。でも今後人材不足にしかならない日本においては、その魅力を維持しつつ、もっと広い人を惹きつけられる会社にジワジワ変容する必要があると思っています。 そうした組織づくりで活躍したいです。 一番経験してきた採用業務でも、豊富な経験があるからと言って人を見抜いたり、思ったとおりの方向に導いたりなんてできっこないと思ってるんですが、率直さみたいなことを大事にしていれば、学生であれキャリアのある社会人であれ、いい話ができてその先にマッチ度の高い、活躍可能性の高い人材の採用があると思ってます。 社員が楽しいから客を喜ばせることができる、って本気で思ってる経営者のもとで人に関わる仕事をしたいきたいです。
隆仁 平川
Shoko Mantani
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