株式会社Radix members View more
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新卒でベンチャーの営業会社に入り、新卒一位を取り、一年で会社を辞め「Radix」に入社致しました。
「Radix」に入社した理由は下記のストーリーに記載しているのでぜひご覧ください。
同じような熱量があり、ベクトルの向きが同じ方、一度お話しましょう!
きっと何か変わりますよ。 -
壮 赤松
Director/manager
What we do
Radixは「SNSを、あらゆるビジネスの主軸に。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。
皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。
飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、Radixは、マーケティングツールを中心としたサービスの提供によって、これからの企業の顧客獲得やブランディングを実現しています。
Why we do
Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。
私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。
誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えております。
How we do
弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。
その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「Radix」を創るという思いの
元、目の前のミッションと向き合っています。
ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。
一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております
As a new team member
地方学生の課題として、僕たちが最重要課題として設定しているのが就活力の低さです。
これは、インターンなど社会人スキルを鍛える環境が地方には少なすぎることが原因です。
実際に、東京の就活生には長期インターンなどを通して社会人からスキルを学ぶ環境が用意されています。
キャリコレでは、地方の就活生でも「社会人スキル」を身につけるための
学び合いのコミュニティを創出するプロジェクトを始動します。
今回は、そのプロジェクトの運営を担うメンバーの募集です。
メンバーに担当してもらうのは、まさに就活サービスの運営です。
キャリコレでは現在、関西/中四国/九州エリアで支部を立ち上げる予定です。
今のままでは、ガクチカが弱く、東京の就活生と戦いきれないと不安を感じている「地方の就活生」のために。
一緒に支部立ち上げをして、地方の就活を変えませんか?
熱量に溢れ、成長意欲を持った「あなた」からの
ご応募お待ちしています。
【実績】
・岡山大学と広島大学にて企業を招致してイベントを2年連続開催。そのイベントから内定に繋がった学生も。
・関西ではすでに10大学以上で、GD勉強会を立ち上げて活動中。