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ヘアサロンのSNSアカウント運用スタッフWANTED!!

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on 2019-07-09

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ヘアサロンのSNSアカウント運用スタッフWANTED!!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Tomoko Shirai

平成24年にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、ワーママとして働いています。子供は5歳と1歳、会社では管理部門の責任者をしています。 育児に仕事に家事に、、と本当にバタバタですが、すべてやりたくてやっていることで、やりたいことが全てできている今の環境には感謝しかありません。 時間的制約がある中でも成果を上げられるように日々指導してくれる代表に感謝すると共に、後輩社員も私以上に成長し、よりやりがいを感じながら働けるように私なりに貢献していきたいと考えています。

Yuki Okazaki

京都大学、大学院を卒業後、2017年新卒一期生としてY’s & partnersに入社。実家が老舗家具屋を経営していることもあり、家業を拡大させるために、大手デベロッパーの内定を蹴り当社への入社を決意。入社後は設立間もない㈱フロントステージの立ち上げを手伝いながら、平行してセールスプロモーション事業部の組織拡大に貢献するなど、0⇒1、10⇒100フェーズの事業拡大に尽力してきた。2019年から美容事業の課題解決をミッションとし、12月にはデューデリジェンスから担当していた㈱WINTHREEのM&Aを実行。買収後のPMI含め、スタッフのマネジメントから店舗経営のすべてにおいて責任者として統括している。

株式会社プラットフォームホールディングス's members

平成24年にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、ワーママとして働いています。子供は5歳と1歳、会社では管理部門の責任者をしています。 育児に仕事に家事に、、と本当にバタバタですが、すべてやりたくてやっていることで、やりたいことが全てできている今の環境には感謝しかありません。 時間的制約がある中でも成果を上げられるように日々指導してくれる代表に感謝すると共に、後輩社員も私以上に成長し、よりやりがいを感じながら働けるように私なりに貢献していきたいと考えています。

What we do

ヘアサロンやレストランの経営やコンサルティングなど 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 店舗経営からマーケティング、プロモーション、PR、新規事業立案、M&Aまで、 その道のプロたちが集い、常に変化を求め新しいことにチャレンジし続けることをモットーとしています。 たとえばヘアサロン。 10年前に1店舗からスタートし、今では42店舗にまで成長しました。 今後も新たなことにチャレンジし続けることで事業を拡大させたいと考えています。そのために事業拡大を担うメンバーを大募集しています!! □ヘアサロン 地域密着型サロン Celeste(セレスト) http://celeste-hair.jp/ ラグジュアリーサロン DAMIA(ダミア) http://damia-lulu.com/ ヘアカラー専門店 SPEEDY(スピーディー) http://speedy-tokyo.jp/
Celeste(セレスト)の店内写真
定期的に撮影会も開催しています。
年に2回、美容事業部でBBQをしています♪
誕生日の社員をお祝いしました!!

What we do

Celeste(セレスト)の店内写真

定期的に撮影会も開催しています。

ヘアサロンやレストランの経営やコンサルティングなど 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 店舗経営からマーケティング、プロモーション、PR、新規事業立案、M&Aまで、 その道のプロたちが集い、常に変化を求め新しいことにチャレンジし続けることをモットーとしています。 たとえばヘアサロン。 10年前に1店舗からスタートし、今では42店舗にまで成長しました。 今後も新たなことにチャレンジし続けることで事業を拡大させたいと考えています。そのために事業拡大を担うメンバーを大募集しています!! □ヘアサロン 地域密着型サロン Celeste(セレスト) http://celeste-hair.jp/ ラグジュアリーサロン DAMIA(ダミア) http://damia-lulu.com/ ヘアカラー専門店 SPEEDY(スピーディー) http://speedy-tokyo.jp/

How we do

年に2回、美容事業部でBBQをしています♪

誕生日の社員をお祝いしました!!

店舗経営をしていることもあり、 ・美容師 ・営業職 ・企画職 ・コンサル職 ・人事、総務などのバックオフィス ・・・ などさまざまな職種の人がのびのびと働いています。多様なのは職種だけでなく、価値観やライフスタイルも様々。 学生インターンから新卒入社の社員、バリバリ働く人もいれば、ライフスタイルに合わせて自分の時間を大切にしながら働く人もいます。 大切にしているのは「お客様から必要とされるサービスを提供したい」という想い。 その想いさえ共有できているのであれば、会社はあくまでも人が集まるプラットフォームのような場所に過ぎない、というのが当社の考えです。 社員みんなが外(お客様の方向)を向いているからこそ、 本質的な仕事ができるのだと考えています。

As a new team member

ヘアサロンからアイラッシュサロンまで、6ブランド42店舗を運営する当社。 地域のお客様に愛される地域一番店であり続けることをコンセプトにしていることもあり、SNSにあまり力を入れずともここまで店舗拡大をすることができた、というのが現状です。各ブランド、各店舗のスタッフが個人のアカウントで思い思いの投稿はしていますが、会社として、各ブランドとしての打ち出しはほとんどしていない状態です。 ですが、いまやヘアサロンにとってインスタを中心としたSNSは集客においても採用においても必須。 次のステージに進むために、下記のような仲間を募集します!!急募です!!! #インスタが好き #正直フォロワー数には自信がある #映える写真を撮るのが好き、得意 #いいねが嬉しい #フォロワーが増えると嬉しい #小ネタを探すのが得意 #美容やコスメが好き #ヘアケアが好き #個人の経験を仕事で生かしてみたい! #SNSがとにかく好き!
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