株式会社HAB&Co.は、自社開発サービス「SHIRAHA」を携え、日本全国の地方中小企業の採用課題を解決するために2017年8月に大分で生まれた会社です。 ▼「SHIRAHA」とは？ 企業情報をAIが分析し、業種や社風などから魅力ある文章・画像を提案。最短5分で本格的な採用サイトが作れるサービスです。 サイトの更新、応募者のステータスなどを一括管理できるシステムを備え、人事採用業務を効率化するだけでなく、「Indeed」「Google しごと検索」などの求人検索エンジンと自動連携し、求職者を採用サイトに誘導。 ITやWeb制作・運用の知識がない方も簡単に使え、採用コストを大幅に削減できます。 https://shiraha.jp （2019年秋に正式リリース予定！） ▼企業のこんな課題を解決します！ ・採用サイトの制作を依頼する「時間・費用がない」 ・自社採用ページに雰囲気や魅力が伝わるような「訴求コンテンツがない」 ・自社の採用サイトをつくろうとしたが「自作が難しい」 ・いろんな求人媒体に掲載したが「応募がない、いい人材が来ない」

「リテラシーに依存しない採用環境を提供したい」 そんな想いが、「SHIRAHA」の根底に流れています。 HR業界出身の代表が企業の採用に関する悩み事に対峙する中で、地方と首都圏とでは課題感が異なることに気がつきました。 地方では、担当者のITリテラシーが追いついていないために、求職者にとって魅力的なサイトが作れていなかったり、応募が集められなかったりするのではないか……。 求職者が様々なITツールを駆使して就職・転職活動を行なうようになったにも関わらず、地方中小企業では採用にかけられる時間や人手がないために、時代に合った採用活動ができず、求めているような人材に出会えていないのではないか……。 担当者のITリテラシーや企業のマンパワーが採用活動の成否を左右するのではなく、どんな企業であっても自社の魅力や雰囲気を手軽に発信でき、ターゲットとする人材を集められる。そんなソリューションを提供することで、地方活性化や日本社会全体の生産性を高めていきたい。そう思っています。

平均年齢は29才、9名のメンバーのほとんどが県外での就業経験を経てUIJターンしています。 IT・HR・SIer・デザイン・アート・不動産・小売などバックボーンは様々ですが、年齢・年次や役職で垣根を作らず、メンバー全員で考え意思決定する「上下一心」の経営方針のもと、それぞれの役割を持って業務にあたっています。 オープンなコミュニケーションが取れるオフィス環境を整えており、創業以来、退職者はゼロ。有給取得率も非常に高く、家族と過ごす時間を大事にしていたり、オフになると大分各地の名湯でのんびり過ごしたりするメンバーも。ゆくゆくは、福岡・大阪・東京などにも拠点を置き、サービスの動向やメンバーの意向に沿った多様な働き方にチャレンジしていくことも検討しています。 県外を含めた勉強会の参加費用は会社で負担しますので、成長機会への懸念が地方で働くことのネックになっている方も安心してくださいね。

▼業務内容 自社開発サービスにおける広報、カスタマーサクセス業務 （プロダクトや市場の調査分析、営業方針策定・資料づくり、支社や部隊の立ち上げ、広報活動、アライアンス推進、管理組織強化など） ▼こんな方、歓迎します！ ・HRやIT業界などの経験のある方 ・未経験でもマーケトレンドなどの情報収集が好きで感度の高い方 ・SNSなどで日常的に発信や拡散を行なっている方 ・顧客との折衝、改善提案、資料作成経験のある方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・立ち上げ期が好き、どうやったら盛り上がるかを考えている方 積極的な発信活動を行いながら、自社と自社開発サービスをブランディングし、価値向上に努めていただくことを主にお願いしたいと思っています。 「スタートアップで挑戦したい」「地域課題を解決したい」「地方創生に携わりたい」「温泉が好き」「（将来的にでも）九州・大分で働きたい」そんな方に是非お会いしたいです。 私たちと一緒に地方から全国へ、事業を展開していきませんか？ ----- ※原則、本社(九州)にてある程度のスパンで働ける方を募集しています。事業立ち上げ後は、東京オフィスや他地域・テレワークなどでの勤務も想定しています。 ※U,Iターンの場合、面談経費等の一部補助を行なっています。 ※面談に進む前にラフな形で、いくつか質問し、その上で面談を行うかの判断をさせていただいております。 -----