「食事は薬や手術に次ぐ第３の治療になり得る」ーー。 当社は社名の「おいしい健康」の通り、それぞれの人に最適化されたおいしくて医療品質の食事によって、「誰もがいつまでもおいしく食べられるように」というミッションを実現させる社会課題解決型ベンチャーです。個人の食の課題を解決することはもちろん、食事で自立的に健康を維持できれば病気を予防することができ、社会保障問題の改善にもつながります。 ユーザーは病気予防やダイエットを目的とした健康な方も多いですが、糖尿病、高血圧などの様々な患者さんも多く、そのような方々の栄養管理をAI献立アプリ「おいしい健康」でサポートしています。 ユーザーに「おいしい健康」を提供するtoC事業、製薬企業や食品企業に当社アプリに蓄積される食事データを利用したマーケティング施策を提案するtoB事業、これまでブラックボックスだった家庭の食事と健康の関係を明らかにする研究開発（R&D）の3つの軸で活動しています。 食、健康、医療はグローバルにも通用する大きな課題なので、IPOはもちろん、将来的なグローバル展開も見据え、大きな目標に向かって邁進中。このビジョンを共有してたくさんのチャレンジをする仲間を大募集中です！

人生は、100年時代へ。 いつまでも健康でありたいという願いは長生きのためではなく、「幸せに生きるため（人生の質）」へとその価値観を大きく変わりつつあります。 一方、高齢化や人口減少などを背景に、従来の社会保障や人生設計には様々な歪み・限界が生じ始めています。 このような時代を迎え、おいしい健康では、誰もがいつまでもおいしく食べられるようにというビジョンのもと、生活ビッグデータに基づく「あたらしい健康」という未来を実現。社会依存から生活者の自立・自由という、パラダイムシフトをリードし、「患者目線の医療」に取り組みます。

2016年7月の設立時点からメンバーは3倍となり現在は約40名が在籍しています。 リモートワークやコアタイムフレックスを活用しながらも、オフィスで顔を合わせてコミュニケーションすることを重視し、ミッションの実現に向けて、熱量高く一丸となって取り組むことを大切にしています。 月曜の9時半から全員出社で全体会議を行い、CEOの野尻からの全社戦略の話や、各チームのマネージャーからの各プロジェクトの進捗共有がなされます。日々のコミュニケーションに利用するSlackでは機密事項を除いて原則オープンなチャットで共有・議論がなされ、自分のチーム以外の取り組みについても多くのことが共有される風通しの良いカルチャーです。 toCにおいてはユーザー目線のサービス開発、toBにおいては患者目線のヘルスケアマーケティング支援を行い、常にユーザー目線で事業に取り組むのがおいしい健康の強みです。 熱い気持ちを持ってサービス開発したい方、社会的意義とビジネスを両立させる事業を展開したい方、ご応募お待ちしています！ 福利厚生は、 ・それぞれのメンバーの能力を引き出しアウトプットを最大化すること ・多様性を尊重し、ライフステージに合わせた働き方ができるようにすること をポイントとして以下の制度を用意しています。 ＜アウトプットの最大化をサポート＞ ・学会やセミナー、イベント参加費の補助 ・決裁なしでの自由な書籍購入制度 ・英語学習支援制度（英会話通学費補助） ＜勤務体系＞ ・フレックスタイム制度（11:00-16:00は原則勤務が必要） ・週2回までリモートワーク可（Covid-19の状況等により今後変更する可能性あり） ＜子育て支援＞ 子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事でのアウトプットの両立を支援しています。 ・コアタイムフレックス制度 ・子の看護休暇を有給で取得可能（10日/年） ・男性育休取得率100%

⚫️デザイナーの役割 私たち「おいしい健康」のデザイナーは、「おいしい健康」のビジョンである「誰もがいつまでも、おいしく食べられるように」を実現するチームです。体験設計を行い、ユーザーをの欲求をとらえ、ゴールの設定と提供する価値の仮説、意思決定、プロトタイピング・検証など、プロダクト開発における幅広い領域を担当します。個としての強さではなく、チームをはじめ、さまざまな職種を巻き込んですすめるファシリテーターとしての役割も持っています。以下の3つをデザイナーのロールと設定しています。 Ideation (アイディエーション) ・コンセプトの具現化 ・議論を発生させるプロトタイピング ・デザインの検討と伝達 Creation (クリエーション) ・知覚品質の重要項目を定め、高めつづける ・クリティーク (目的を言語化して行うレビュー) ・デザインシステムの構築 Facilitation (ファシリテーション) ・職種を問わず考えや意見を言い合える場づくり ・意見や課題などの情報を引き出し、共通認識にしたり、議論の方向性を定める問いかけ ・停滞する状況を打破する適切なタイミングでの介入 ⚫️デザインに対する期待 無形であり、ユーザーの内在的な感情に届かないと、私たちが実現したいことを達成し、ユーザーに価値を提供できません。そのため、サービス設計においてデザインをかなり重要視しており、社内におけるデザイナーに対するメンバーからの期待も高いです。 ⚫️デザイナーのキャリア設計 デザイナーのキャリアについては、デザイナー向けのキャリア設計シートを用意しております。構造設計からインターフェイスデザインまでデザインのスキルを分類しており、デザイナーは個人の強みをどこに持つか選択し、専門性を高められます。詳細はぜひ直接説明させてください。 ⚫️職務内容 おいしい健康のサービス (Web, iOS, Android) の体験設計、UI (ユーザーインターフェイス) デザイン 販促物 (各種媒体) やオンラインコミュニケーションにおけるメディアの企画・設計・デザイン ソリューション、エンタープライズ (主に製薬、食品メーカー) 領域の協業プロジェクトに関する企画・デザイン 外部リソースが関わる開発・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ⚫️求めるスキル・経験 ・アプリ・サービスまたは、ウェブサイトの UI デザイン実務経験 ・タッチデバイス向けウェブ、アプリのデザイン経験 ・継続的なプロトタイピングによる検証、改善の経験 ・モバイルユーザーインターフェイス (iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザイン) の基礎知識 ・ユーザーの欲求、課題をとらえ、価値の創造をもって解決する方法の検討 ・Figma, Sketch, Photoshop, Illustrator などのアプリケーションの基本的な操作 ⚫️歓迎するスキル・経験 ・ イラスト・グラフィック制作の経験 ・HTML・CSSの基礎知識 ・英語でのコミュニケーション ⚫️求める人物像 ・量を意識してアウトプットできる方、さまざまなパターンを意図をもってアウトプットできる方 ・好奇心を持ち、それについて学習し、学んだことを試す (実行する) というサイクルを意識できる方 ・不確実な状態の中でも、得られている情報から方向付けを行い、決めて進められる方 ・技術的主体性 / マインドセットとして持つ主体性のどちらかを持っている方 → 技術的主体性: 自分の担当領域・役割を全うするために必要な情報を主体的に取る方 → マインドセットとして持つ主体性: 担当領域に関わらず、プロジェクト全体を常に前進させようと巻き込みながら進める方