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ひがし たかゆき
前職は求人広告の代理店で務めていました。 今では、人事担当の一人として前職で経験した求人についての知識を活かしながら組織拡大に尽力しています。 企業の成長には人の成長も欠かせません。 成長して行く社員の姿や、採用活動の中での新しい出会いに楽しみを感じながら取り組ませてもらっています。
オブジェクティブグループFY2022の事業戦略を代表の坂本に聞きました。
Koki Saito
繰り返しの日常を抜け出すべく日々奔走中。 「当たり前」を創るような業務に携わりたい一心で今の企業にいます。 To Be Continued…
Kazuya Sakamoto
オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。 元々勉強ができるタイプではないので学歴(高卒)も高くありません。 多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか? 快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。 当社は、入社のハードルがとても低いと感じてます。 (いや、絶対低いです) 基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。 それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバックボーンも大切です...
【Officer's opinion】第1回:坂本一也
齋藤裕介
システム事業部で営業をしております。小学校から高校まで野球を真面目に行い、大学からはテニスデビューしつつ遊び惚け、サービス業・建築業を渡り歩いて現在オブジェクティブコードに辿り着きました。
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