【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

ワンキャリアでは、編集部が企画・執筆する記事を多数配信しています。 読者は全国の学生。就活生の3人に1人がワンキャリアのユーザーです。 今回は、私たちと一緒に記事を一から企画してくれる編集・ライター職の長期インターンを募集します。 コンテンツマーケティングの視点を持ち、ユーザーニーズに応えられる記事を共に作りませんか？ ＜得られるスキル/経験の例＞ (1)プロジェクトマネジメント（関係者の巻き込み、スケジュール管理） (2)マーケティング視点（ユーザーニーズ分析） (3)文章力（論点設定、執筆、編集） (4)インタビュースキル（調査設計、仮説検証、情報の聞き出し） (5)一生の財産となる優秀な同世代との人脈（ワンキャリインターン生にはトップ企業内定者多数） ＜インターン生の声＞ [キー局内定者] ワンキャリ編集部には、ライターになれる環境と場を得たく応募しました。サイトに掲載されている自筆記事、その蓄積から来る「文章の書き手」としての自信を得ることができました。そこから、相手に刺さるESを書く文章力と顧客のニーズに応えるアイデアを具現化する企画力が就活で役立ちました。経験と実績と熱意に裏打ちされた志望動機と自己分析で、他の学生と差をつけることができました。 [IT企業内定者] ワンキャリ編集部では、執筆や編集のスキルだけでなく、報連相の徹底はもちろん、会議の進め方やプレゼン資料の作成など、どの企業でも通用するスキルを得ることができました。 また、就活という身近なトピックを扱うので、インタビュー、記事執筆を通して自分の就活スタイルについて見つめ直すことが増えました。面接練習やES添削など、上司が親身になって向き合ってくれるので、就活と並行しても充実して働くことができると思います！ ＜編集部記事の例＞ ・就活対策記事 外資系コンサルのサマーインターンに行きたいならこう動け！夏に内定するための戦略と選考対策（https://www.onecareer.jp/articles/332） ・企業インタビュー記事 「天才でない人」が勝ち抜く方法とは？dely堀江裕介・柴田快×北野唯我の逆張りキャリア論（https://www.onecareer.jp/articles/1877） ・採用マーケットに関するオピニオン記事 6/1速報：東大京大・21卒就職ランキング（https://www.onecareer.jp/articles/1907） 三井物産が「オワハラ相談ホットライン」を設置、採用トップが語ったオワハラの現状（https://www.onecareer.jp/articles/1905） ・学生の気持ちに寄り添うコラム 第一志望の企業に落ち、絶望を抱えている人に伝えたいこと（https://www.onecareer.jp/articles/1904） ＜募集要項＞ ・勤務地：東京（渋谷・道玄坂） ・期　間：2019年7月以降、最低6ヶ月以上 ・勤務日：週3日、1日4時間〜 （応相談） ・必須要件：メディアでの執筆/編集経験がある方、あるいは3カ月以上の長期インターン経験がある方 ▼研修/その他▼ ・就活の相談 　メンバーの就活は社員も先輩も全力でサポートします。 ・定期的な研修 　外資系出身者によるトレーニングを適宜実施。 　プレゼンテーション、Excel/PowerPoint、行動心理学に基づくチームビルディングなど。 　体系的なスキル取得が可能です。 ▼こんな方にオススメ▼ ・記事の企画/執筆/編集やWEBメディアの運営に興味がある方 ・キャリア支援に興味のある方 ・就活を共に戦うレベルの高い仲間がほしい方 ・卒業までの間に新しいことに打ち込みたい方 ぜひご応募下さい！