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人事アシスタント×ポテンシャル!急成長し続ける当社で共に成長しませんか?

株式会社GameWith

株式会社GameWith members

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  • チームラボで約8年くらい採用担当をやっていました。
    今はgamewithでエンジニア採用(中途採用)やっています。

    現職ではエンジニア中途採用を担当しています。
    - エージェント管理、対応
    - ATSを使った候補者管理
    - ダイレクトリクルーティング業務
    - 中途採用戦略の企画・立案
    - アルバイト採用

    ▼チームラボでやっていたこと
    採用チーム立ち上げメンバーです。
    エンジニア採用、デザイナー、ディレクター採用を経験。
    新卒領域が特に得意です!中でも好きなのはエンジニア採用。
    採用計画、採用施策、採用イベント企画運営など、オールジャンル経験有りです。

    ■経験
    -新卒採用業務
    *新卒...

  • 2012年に人材ベンチャーにインターン入社
    2013年から新卒として同人材ベンチャーに入社。
     2年間、採用コンサルティング、新卒人材紹介事業にて、
     キャリアアドバイザー、新規開拓の営業、集客マーケティング、
     TOP直下の新卒採用担当も兼任

    2015年に株式会社ワークポートに中途入社
     キャリアコンシェルジュとして求職者の転職サポートを担当、
     同年にプレイングリーダーに昇格

    2019年に株式会社GameWith中途入社
     人材戦略部にて中途採用に従事

What we do

  • ゲームをより楽しめる世界を創ります

《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ鞍替え》

株式会社GameWithは六本木ヒルズ森タワーに本社を置く、2013年に創業した企業です。社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。

ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証1部へ市場変更いたしました。

《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...

*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/

*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/

《目指すは世界のゲームインフラ》

今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。

Why we do

  • 意見交換を活発に行っています。
  • 記事のみならず、動画も社内で製作しています。

《ゲームをより楽しめる世界を創る》

ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

How we do

  • 社内の休憩スペース。ファミレス席にはモニターがあるので社内の打ち合わせにも。
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》

メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部、大手投資銀行出身者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

《メンバーのスキル向上に注力》

当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。書籍購入や社外への勉強会の参加費など、各種補助も行っています。まだ設立して5年の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。

Description

【具体的には】
■採用業務に関連する日程調整全般とご連絡・ご案内(対候補者、対採用パートナー、対社員)
 …日程調整・会議室予約・入館番号の発行/日程が確定したタイミングでの面接、面談のご案内な
■書類選考と選考結果のご連絡(対候補者、対採用パートナー)
■求人票の作成、更新、公開(自社の採用HP、求人媒体)
■入社時の社員受け入れ補助
■その他オフィス内の一部庶務業務
 …電話対応、来客対応、お茶出し、飲料水の補充、社内イベント時の開催手伝い、契約書対応など

今後は理念浸透や人事評価制度運用などにもチャレンジしていただく可能性があります。

【配属先】
人事部…5名体制 ※部長1名 採用担当2名 アシスタント2名

【応募資格】
契約社員での採用となります。
※正社員登用制度もございます。

▼必須条件

・基本的なPC操作ができる方

▼歓迎するスキル/経験
・事業会社での採用業務経験をお持ちの方
・何かしらのアシスタント業務経験をお持ちの方

▼求める人物像
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・ 確認などを怠らない方
・ 自ら率先して、業務をキャッチアップできる方
・ 複数の業務を対応でき、優先順位を決めて仕事できるかた
・ 各方面への気遣いができる又はホスピタリティ精神を持ち合わせている方
・ GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方

【GameWith Value】
1. Best Effort, for Customer
顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。
なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。

理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。

2. Be Honest, "TAIGI" Driven

誠実かつ大義ある仕事をしよう。

なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。

自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。

3. Think Why, Change the Rule

既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。

なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事,未経験,ポテンシャル
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 今泉 卓也
Founded on June, 2013
Headcount 188 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Entertainment

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Location

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー