私たちPXC株式会社は、店頭の広告物を主軸にプロモーションなどを展開しています。　 【主な事業内容や特徴】 ・購買に関わるプロモーション ・店頭など現場の製造物制作、キャンペーン施策 ・商品が売れるためのマーケティングリサーチ ・価値提供プラットフォーム「temite」の展開 https://pxc-service.com/ 【私達ならではのユニークな特徵や強み】 もともと3つあったグループが1つになったPXC。大きな特徴は、店頭販促物などの制作を製造から工場出荷までワンストップで行っている点です。一般的に外注するものを当社では内製で一元化することで、タイムロスが少なく効率良く案件を進められます。 販促製品を組み立てたり梱包したりできる施設内に要資格のクリーンルームがあり、たとえば歯ブラシセットのような医薬部外品や食品関係も扱えます。商品自体をお客様から預かり、販促製品をセットにして組み立てて出荷し、お送りします。 さらに、こうした店頭のサービスとデジタルを融合できるのが私たちの強みになっています。特に店頭販促物の歴史は長く、それだけ知見が蓄積されています。そこにデジタル領域を絡めた提案を図っています。 【将来のビジョンや展望】 製造物＝フィジカルをデジタルと融合してフィジタルと呼んでいます。たとえばタッチパネルにタッチするとデジタル試着ができるサービスがあります。こうした売り場とデジタル体験の融合に今後は力を入れてメイン事業に育てていきます。temiteもその1つです。 企業統合し社名変更したばかりで、私たちはまさに変革期にあります。上場とフィジタルでのリーディングカンパニーを目指し、10年スパンでそのイメージを浸透させてまいります。

私たちは1971年の創業以来、店頭広告・販促物を中心に長く広告を展開してきました。 その根幹にある想いはずっと「メーカーと消費者をつなげる」ことです。商品を買っていただくために、商品の認知を広めるお手伝いをしてきました。 現在は3社が統合して第二創業を迎え、製造物とデジタルを融合した「フィジタル」をキーワードに据えています。すると、これまでよりさらに売り場や店舗側の比重が高まります。 また、商品を買える場所はECショップの例を挙げるまでもなく多様化していて、ライフスタイルも変化し続けています。それに合わせてよりデジタルの世界にアプローチし、私たちも変わっていく必要があると考えています。

【私たちの特徴やカルチャー】 パート含め120名ほど。 ・比較的コミュニケーションが好きなメンバーが多い ・飲み会などプライベートな場も含めて接点を持とうとするものが多い ・真面目でしっかり「やることやりましょう」という人が多い ・教えたがりが多く、先輩にいろいろ聞ける環境 【組織の特徴や働き方】 ・複数の組織（部）に分かれていて、1チームあたり3〜5人、各部にリーダーが1人います ・他の会社ほど役職が多くありません 経営会議では役職者が集まって決済します。各組織のトップに会議体を置くことでワンマンな意思決定を防いでいます。メンバーが意見を言える場がありつつ、意思決定の場を別に設けているイメージです。 ■働き方改革の推進 ・有給休暇の取得促進 ・残業時間の削減→平均30時間／月 ※平均値のため繁忙期は遅くなってしまうことも ■PXCoin制度 コミュニケーション促進のために社内専用通貨のPXCoinを発行。手伝ってもらったりアドバイスをもらったらお礼のコインを渡し、集めると景品と交換できる制度です ■コミュニケーション支援制度 ・クラブ活動　 ・プライベートの飲み会の補助 コミュニケーション促進のための制度が多い会社です ■評価制度 各メンバーが目標と行動計画を立て、それに対して二次評価者までが面談。半期に1度面談し、四半期、半年、1年に一度評価を行ないます。

今回は企画営業職の募集です。 【主な業務内容】 プロモーション企画やツールの提案など 製造物やPOPなどの構造や仕組みを考えてお客様に提案、商談します。 部署やお客様によっては、提案ベースかお客様からのご依頼ベースかは変わります。代理店経由の場合はクライアント発信の要件をカタチにしていくケースが多いです。 メーカーと直取引の場合、まだ固まっていない課題をいただくケースが多く、それに対して最適で刺さりそうなアイデアを出します。たとえばキャンペーン施策やPOP制作など、これまで培ったノウハウの中から最適なものをご提案します。 今は売上のほぼ8割が既存顧客ですが、これからは新規顧客を開拓したいと考えています。そのため、新メンバーには新規開拓営業にも携わっていただきます。 基本的に営業が製作ディレクターの役割も担い、進めていきます。たとえばデザインや試作品が必要な場合には、社内にクリエイティブのデザイナーがいるので連携して進める場合も。試作品が必要なら企画設計のメンバーと協働でプロジェクトを組んで進めます。 【必須スキルや経験】 ・広告が好きな方。広告制作、マーケティングのプロモーション、企画提案営業の経験　 ここが最も大事です。特に当社はプロモーションに特化しているので、販促に興味があることを求めます。 ・コミュニケーション力　 しっかりヒアリングして顧客の潜在的な要望を具現化できる部分を抽出して刺さる提案ができるか、表現できるか、情報伝達ができるかがキモになります。 ・精神的バイタリティ　 新規開拓には体力と精神力が必要です。そのため、どんどんプラスに考えられる方を歓迎します ・理論的な考え方ができる方 お客様がご要望を聞き出し、提案する際に根拠と論理を持って先方を納得させられる必要があります。新卒研修の2カ月間、毎朝訓練をするほど理論性を重視しています。 【歓迎スキル】 ・デジタル系の知識や技能経験 販促物のノウハウは当社内にありますが、デジタルはありません。そのため、デジタルの知見を持っている方を歓迎します。WebプロモーションやWebマーケの知識を特に重宝します。デバイスも増えているため、ツールで広告を展開していきたいと考えています。 【こんな方を求めています！】 広告物など常に新しいものや珍しいものに興味がある方 アンテナを高く情報収集を常に行なっている方が望ましいです。 当社の中心となり積極的に前へ出ていき、やがては組織を引っ張っていって欲しいと考えています。 【やりがいや醍醐味】 このポジションの最大の醍醐味は、お客様と一緒にものやアイデアを考えることを楽しめることです。お客様は必ず何かに困っています。それを解決できるものを提案し、この世に無いものをカタチにしていきます。 仕事に関わらず趣味でイベントを開いている方や、普段の会話の中に仕事へとつながる引き出しやアイデアが常にあり、それを一緒に楽しめて考えられる方が当社に合うと思います。 カタチになった製造物が流通しているのを街中で見ると、自分が作ったと胸を張って言え誇りに思えます。「あれは自分が企画して携わったイベントだ」と言える機会はなかなかありません。その影響力や広がりがやりがいにつながる面白いところだと思います。 少しでも興味を持った方、一度お話してみませんか？ お待ちしております！