Discover companies you will love

  • フロントエンドエンジニア
  • 2 registered

自社サービスを育てたいフロントエンドエンジニアWANTED!!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2019-07-03

472 views

2 requested to visit

自社サービスを育てたいフロントエンドエンジニアWANTED!!

Mid-career
Mid-career

Yosuke Nagaya

大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。 開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。 うるるに参画してからは、まさに失敗続き。 指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。 最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。

人は変われる。人が変わることを信じている。

Yosuke Nagaya's story

Takahiko Watanabe

新規事業本部責任者。 2007年に新卒で求人営業として前職に就職し、3年後の2010年1月にNJSS営業としてうるるに参画。その後、2012年にNJSS事業部 部長に就任。5年間ほどNJSS事業部の部長を担当。 2017年に新規事業本部の責任者に就任し、現在に至る。

新規事業の立ち上げが使命です。

Takahiko Watanabe's story

Hokuto Hagiwara

■ 略歴 2012年10月~ 未経験歓迎インターンとして株式会社うるるでプログラミングを始める 2013年4月~ 株式会社うるるに正社員として入社 シュフティ事業部のエンジニアとして主にサーバーサイド言語を扱いながら、iOSアプリの開発も担当 2014年8月~ オフショア開発の現場マネジメント担当としてベトナム・ホーチミンに駐在 最大12名の開発メンバーを持ち、シュフティ、NJSSの業務を担当 2016年4月~ 日本に帰国し、CGS事業部のPLを担当。複数のサービスを担当 2016年7月~ 開発部 部長代理として横串組織である開発チームのマネジメントを担当 2018年7月~ シュフティ事業部開発チームリーダーとしてシュフティのサービスに再ジョイン エンジニア業務をしながら入社1年目の新卒エンジニアの育成責任者を担当 ■ 人物像 自身のストレングス・ファインダーの結果、上位5つの資質が全て「人間関係構築力」で埋まるような人物。 1. 適応性, 2. ポジティブ, 3. 共感性, 4. 親密性, 5. 調和性 6. 最上志向, 7. 公平性, 8. 成長促進, 9. 目標志向, 10. 包含

仕事を通して見る景色が変わる楽しさ

Hokuto Hagiwara's story

柴山拓也

2010年10月より現職で営業職として働いています。 これまで営業だけでなく、ナーチャリングやTELサポートなどの幅広い業務に携わています。

チャレンジを通して、自分が成長することを実感できる職場です

柴山拓也's story

株式会社うるる's members

大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。 開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。 うるるに参画してからは、まさに失敗続き。 指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。 最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。

What we do

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

What we do

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

Why we do

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

How we do

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

As a new team member

【仕事内容】 官公庁・自治体等の入札・落札情報を探せる「入札情報速報サービス(NJSS)」のリプレイスプロジェクトをご担当いただきます。 市場規模20兆円以上、日本全国の官公庁・自治体・外郭団体など、全国7,500以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスです。 NJSSは、2018年9月にサービス開始10周年を迎え、ソースコードの複雑化や使用技術の老朽化が課題になっています。さらなる事業成長のためにシステムのリプレイスを検討中です。 プロジェクトの立ち上げから、DBの論理設計、システムアーキテクチャの設計、実装、リリースまで携わっていただきます。開発手法はスクラムを採用しており、GitHubを使った チーム開発を行っています。 【開発環境/使用技術】 ・HTML5 ・CSS3 ・JavaScript(Node.js / Vue.js) 【開発手法】 ・スクラム開発 《仕事の流れ》 ・ユーザーからの要望に対して、仕様の検討/実装/テスト/リリースまでの一連の流れをスクラム開発の手法に則り、デザインチームともコミュニケーションを取りながら実施している。 ・大きな課題に対してはプロジェクトを立ち上げ、解決方法を見つけるために議論しながら技術的なチャレンジをしている。 【応募資格】 ・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気 ・デザイナーを含むチームでの開発経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 ・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験 【歓迎経験】 ・UI設計、デザインにも興味がある方 ・フロントサイドのパフォーマンス改善経験 ・グロースハックへの興味関心 ・Webアプリケーションの開発経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方 ・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加 【求める人物像】 ・プロダクトの改善を牽引できる方 ・行動学、ゲーミフィケーションに興味がある方 ・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち ・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考) ・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方 ・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方 ----------------------------------- 【このような方を募集しています!】 ◆これまで、Web事業会社でフロントエンドエンジニアとして仕事をしてきた。 HTML/CSS/JSを始め幾つかの技術を活用し、より良い設計を考えながら実装を進めてきた経験がある。結果としてユーザーに好評なUI/UXを持つサービスや機能を提供してきた実績も持てている。 これからのキャリアを考える中で、自らがどんな仕事に携わっていきたいかを考え直すことがあった。社会的意義とビジネスモデルの秀逸さが両立しているような要素が面白さだと感じ、自分が本当に面白いと思える会社をゆっくりと探しているところである。もしその会社に出会えれば会社の規模は気にせず、とことん面白さに突き進んでいこうと考えている。 突き進む中で必要なことはどんどん手を出していきたいと思っている。例えばデザイナーでなくともUIについての意見や提案はすべきだと思っているし、サービスを使っているユーザーを大事にしたプロダクト戦略を議論するようなこともしていきたい。 そしてそういったことにチャレンジする中で、自らの成長と会社の成長と社会の成長を実現していきたい。 【やりがい】 ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ・新たな技術に挑戦できる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 08/2001

    280 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F