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社会問題解決のため、採用広報に挑む!採用マーケティング担当を募集!

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンス members

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  • 認定NPO法人フローレンスで採用マーケティング担当。妻と二人暮らし。前職はリクルートで営業と新規事業開発。慶応義塾大学総合政策学部中退。

  • はたらく軸は「多様性」と「自己肯定感あふれる社会」
    新卒時より自律的にキャリア形成する仲間に囲まれ刺激を受けるも、周囲と比し当たり前のようにはバリキャリに振り切れない迷いを感じた時期や、不妊を経験し仕事との両立に悩んだ時期があったことから、"価値観や制約を問わずに自分らしく働く(生きる)人を増やすこと"に、こだわりを持つようになった。
    多様な人たちが、自らの選択に意義を感じられる社会や、組織を作ること。
    携わるメンバーのWillがより活かされる職場を作ることで、事業を通し社会に貢献したい。
    そんな想いで、現職フローレンスへ。採用と育成、育成に紐づく仕組みの整備を担当中。

What we do

  • 024ed555 c49d 4f8b 9efd 182d34de050a 働きがいのある会社ランキング女性部門2位!社会を変える喜びを感じながら働いています!
  • 00e45240 e6d4 446c a9ec 38143bc95260 病児保育、障害児保育・・親子に関わる様々な社会問題を解決します

私たちは「親子の笑顔をさまたげる社会問題」を事業によって解決する、ソーシャル・ベンチャーです。

例えば…

■熱があって保育園に預けられないお子さんのいる家庭に訪問し、保育を実施する「病児保育事業」
■小規模な保育園を開き、都心の保育園不足を解消する、「小規模保育事業」
■障害児の受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する、「障害児保育事業」
●家庭を必要とする子どもに一生の家庭を届ける、「赤ちゃん縁組事業」

など、様々な「新しいあたりまえをつくる」事業を展開しています。

Why we do

  • B1990d0f d288 4da3 b300 e872077b4599 ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • Fc23799e 1477 40ba 9d88 3b8c370205e1 朝礼の様子。多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…

時代の変化と共に様々な社会問題が生まれ、多くの親子の笑顔を奪っています。少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創ります。そのために、一つでも多くの社会問題を解決していきます。

How we do

  • E21a9fc9 af9e 49ec 81b0 1575f8c70b53 リモートワーク、ズレ勤務、短時間勤務・・多様な働き方を世の中に発信します
  • D19301b6 e61a 460f 984b d28f8baf27de マラソン部、ヨガ部等部活動も盛ん!

私たちは社会問題解決のプロフェッショナルとして、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指し、事業を産み出します。

フローレンスには、社会問題解決のためのストラテジーがあります。

● 社会問題への「小さな解」を、事業として生み出す
● 政治や行政と共に「小さな解」を政策にし、全国に拡散する
● 自らも最良の事業者として、インフラを創造し、最後の一人まで助ける

このストラテジーに従い、事業を展開します。

*************************
◼働き方◼
フローレンスでは「多様な働き方」を推進しています。
在宅勤務、ノマド、ズレ勤、テレワーク、週4勤務正社員等、最先端の働き方を取り入れ、実際に社員が活用しています。
また、働き方問題にも自ら取り組むべく、平均残業時間は「20分」です。

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◼社員◼
フローレンスのオフィスはフリーアドレスです。
様々な事業部の社員が和気あいあいと交流しています。ワークライフバランスへの意識も高く、ヨガ部、マラソン部、音楽部等部活動も盛んです。
お話しを聞きに来ていただいた際には、ぜひオフィスを覗いてみてください!

Description

フローレンスでは、採用に関する数値分析やマーケティングおよび採用活動を行う採用企画担当を募集しています!

採用マーケティング担当のご紹介記事はこちら!!
https://florence.or.jp/news/2018/10/post27455/

フローレンスは、事業を通じて「親子の笑顔を妨げる社会問題を解決する」NPO法人です。
「待機児童問題」「病児保育問題」「障害児保育問題」「働き方問題」・・・・
様々な「親子の笑顔を妨げる社会問題」に取り組むわたしたちの団体では、事業の運営を行う「人」の採用が重大な仕事の一つです。

例えば、障害児保育アニーでは、一人のスタッフを採用すれば、一人のご家庭をサポートすることができます。
病児保育事業では、複数のご家庭に利用をいただくことができます。

そんなフローレンスで、今までの経験を生かして力を発揮してみませんか?
既存の枠組みにとらわれず、どんどんチャレンジしたい方を歓迎します!

▼こんな方、お待ちしています!
・採用マーケティング(採用企画)や採用経験のある方
・マーケティング部門もしくはマーケティングに関わる部門での業務経験がある方
・採用・マーケティングの経験はないが、担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の 経験のある方
・Webサービスの企画・運用・効果検証・成果追求の経験のある方
・求人媒体への広告出稿や効果検証、分析業務の経験がある方
・「待機児童問題」「病児保育問題」「障害児保育問題」「働き方問題」の解決に貢献したいという熱い想いを持つ方

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Basic info
Looking for Marketer
Job type Mid-career
Company info
Founder 駒崎 弘樹
Founded on April, 2004
Headcount 620 members
Industries Human Resources / Nursing Care / Education / Research / Public Sector

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Location

東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町4F

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