ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。 具体的には… ■3,000社以上に導入されている電話を使ったオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売 ■インサイドセールス コンサルティング ■ビックデータ解析及びコンサルティング

『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』 このミッションのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。 約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。IT化が進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。 我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、対面を超えるインサイドセールスシステムとこれまで科学されていなかった、セールスビッグデータを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しいビジネスチャンスを創っていきたいと考えています。そして、今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。

スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。代表が２社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。IT業界では、デル、セールスフォース、NTTデータ、異業界でもリクルートグループ、パーソルキャリア、キヤノン、キーエンス、などの大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、経営陣を筆頭に既婚者や子供を持つ社員も多く、リモートワークを利用し家族と過ごす時間とビジネスへ向き合う時間の両立が可能な文化も特徴の１つです。

ベルフェイスは４年目を迎えています。 人事の立ち上げから１年半経ちましたが、会社ともに急成長を遂げてきました。 もちろん、それは採用領域においても一緒。 10人だった組織はあっという間に約60人となりました。 来季一気に採用体制も一新して、人事部門を強化していきます。 戦闘から戦術へ。ベルフェイスの人事はデータを駆使して、人に想いを持った人事組織にしていきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> ◆HRマーケティング 　-各媒体の数値、データを元を抽出し、課題と次なる戦略を一緒に考えていただきます。 　-ターゲット選定、メッセージングなどを部門と擦り合わせます。 ◆リクルーター業務 　-部門の面接 　-カジュアル面談 ◆採用計画策定業務 　-年間、半年、クォーターごとの採用計画を作成します。 ◆採用企画 　-今行っているのはエージェント、ダイレクト、リファラル、SNS等。 　-ここに変わる施策を今後は展開していきます。 　-もちろん既存のチャネルも含めて運用を検討していきます。 ◆個人ブランディング 　-採用ブランディング、企業ブランディングとともに個人ブランディングも高める活動を行っていただきます。 <あったら嬉しいスキル> ・細やかなフォローができる方 　-残念ながら人事の西島は大雑把です。細かいところが本当に不得意というかできませんので、そこをカバーできる力がある方 ・一緒に楽しめる人 　-好き放題僕はやっていますが、それに一緒に乗っていける人、もしくは少し手綱を引いていける人だとうまくフィットすると思います。