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Mid-career
プロジェクトリーダー
on 2019-06-27 419 views

ITベンチャー企業で開発エンジニアのリーダーを目指しませんか?

株式会社シスナビ

株式会社シスナビ members View more

  • 1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身。
    様々な業界(射出成型機メーカー、インディーズ系バンドマン、新聞営業、日雇いバイト三昧、不動産投資など)を経験。その後、ITエンジニア、営業、フリーランスとして複数社の営業コンサルティングに従事。2016年4月、株式会社シスナビ創業。代表取締役。素敵な人達に恵まれたからこそ、沢山の方々に恩返しできるような「ありがとう」を創出していく会社を目指したいと思い、創業に至る。

  • ■会社での役割
    ・株式会社シスナビの技術担当として、会社作りの中核に携わっています。

    ・常駐先会社での開発、受託案件のとりまとめ、
     その他、人事・総務に関するサポートを行っています。

    ・adobe photoshop CCが少々弄れるので、
     社内で必要なデザイン(ロゴなど)を作っています。

    ■近況
    ・ラズパイ工作進行中。事務所トイレの使用中電子表示板を自作しようと奮闘中。

    ・受託案件で導入したAzureの課金で盛大にやらかす。大変勉強になりました。

    ・ITアーキテクトの重要さに目覚め、下記書籍を読み込み中。
     システム構築の大前提  ITアーキテクチャのセオリー 中山 嘉之...

  • 未経験でプログラマー始めました!
    SESとして他社様の案件に参画させていただいています。

    前職は住友化学で研究補助と研究開発をしていました。
    正社員として夜間大学に通い、仕事と両立しながら往復4時間の通勤に耐え、ストレートに卒業できたことが誇りです。
    休日などは未経験の差を埋めるキャッチアップの意味も込めて、プログラミングをしています。
    <table><tr><td colspan="3">経験</td></tr><tr><th>期間</th><th>PJの内容</th><th>使用技術など</th></tr><tr><td>2か月</td><td>【研修】なんちゃって社員管理システム...

What we do

  • 会議室風景。帰社日ではボトムアップ会議を行っています。Slackで代表から会議報告書を事前連携し、テーマや前回の宿題など基にした無駄な時間を省いた有意義な会議を行っています。無駄話するなら飲み会?オンオフのメリハリをしっかりつけています。
  • 執務室。ホワイトボードを使って社内プロジェクト会議を行ったり、社内でお酒を飲みながら談笑したり、リラックスできるようなレイアウトにしています。

弊社はソフトウェア・WEBシステム開発を生業としている会社です。
SES(システムエンジニアリングサービス)が主な事業ですが、2019年からエンドユーザー直接受注での受託開発もスタートしています。

現在は会社の基盤作り中で、特に「エンジニア採用」に注力しています。
平均年齢は28歳。社員数は11名の小規模な会社ですが、これから一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中です。

エンジニア社員を増やしながら平行して組織を作り、幹部層、リーダー層、メンバー層と区分けを行いながら一致団結して事業推進できる会社組織を目指していきます。

重要なポジションやポストも空いているので、会社貢献してくれたメンバー等はドンドン上に引き上げて重要な仕事等もドンドン任せていきます。

将来的な新規事業への投資も行いながら、エンジニアのキャリア選択肢の幅を広げ、社員がイキイキと成長し続けられるような会社を目指したいと考えています。

「沢山のありがとうを創るIT会社」
ストレートな言葉ですが、本気で「ありがとう」が飛び交う素敵な会社を目指しています。

Why we do

  • 社内の執務室スペース。照明を落として少しリラックスできるような雰囲気作りをしています。社員が安心して戻ってしっかりと仕事をしたり、まったりと過ごしたりできる環境作りを心掛けています。
  • ストレートな言葉ですが、喜ばれることを相手にしてあげて「ありがとう」を言われて不快に思う方はまずいないと思います。シンプルな存在意義を表現し続けたい、そんな想いをストレートに表しています。

~エンジニアがイキイキと働き、お客様から喜ばれる最高の仕事を創りたい~
SI業界で古い体質が蔓延している中、不遇な思いをするエンジニアを沢山見てきました。会社のトップダウンだけで物事が進みまくって「死んだ魚の目」をしている、そんなエンジニアも沢山見てきました。

~良いシステムを提案して作り、お客様に喜ばれる仕事をする~
固定概念に囚われすぎたり、窮屈になりすぎたりしてなかなか挑戦ができない。そんな不遇なことや理不尽なことを少しでも改善して良い事を実行し続けられる会社であり続けたいと思っています。

仕事上でどうやって「ありがとう」を創っていくか?を常に考え続ければシンプルに行動が決まります。

~社員よし、お客さんよし、会社よし、の「三方よし」を軸に考える~
「三方よし」を無視したやり方では必ずトラブルのもとに発展すると考えています。シンプルなようで非常に難しいですが、そういった事を意識して考え続けられる社内風土を作っています。

~良質なIT技術でサービス提供を行い、「沢山のありがとうを創る会社」を本気で目指す~
現在はエンドユーザー、大手SIer、プライムベンダー、自社サービスリリースのベンチャー企業まで、志を共有してくださるお客様や協力会社様、そしてエンジニア達と信頼関係を築き、コツコツと着実に右肩上がりの成長を続けています。

決して派手さはないですが、じっくりと市場を見定めながらやるべき事を淡々と楽しくやっていける会社でありたいと考えています。

How we do

  • 福利厚生やルールなども順次作っている最中です。ボトムアップの提案を大切にし、社員の提案や意見に耳を傾けているフラットな組織です。
  • 今後の採用に備え、2018年10月に新事務所へ移転しました。池袋・目白・雑司が谷から歩けます。落ち着いておしゃれに仕事の意欲を高めたいために、カフェ調のオフィス内装にしました。お気軽に遊びに来てくださいね!

現在社員10名。現在100%エンジニアメンバーのみで組織構成しています。

営業はまだ代表が兼務で行っており、たまに1人でHP制作案件を受注して、自らディレクション~制作~保守も行ったりしています。基本的にはなんでもやる社長ですが、このままでは会社が成長していかない事を痛感し、今後の拡大に備えて実務引継ぎ準備も行っている最中です。

エンジニアメンバーは客先常駐でのシステム開発が多く、2~3名の少人数チームでの参画が増えてきています。またエンドクライアント直接取引の受託開発もいくつかスタートしています。

シスナビのメンバーには、元バンドマン、運送ドライバー、舞踏家、生ハム輸入業を自営業でやっていた者などの未経験スタートの者が多いです。最近ではSIerエンジニア出身者のエンジニアも入社してくれており、少しずつ会社らしくなってきました。

「誰と仕事をするか?」を大切にした採用を行っています。人物重視のポテンシャル採用を重視していますし、御本人の気持ちを尊重した仕事を一緒にやり続けたいと考えています。

旧態依然としたトップダウン組織ではなく、ボトムアップ組織で代表が社員の意見を聞くようにしています。良い仕事を社員が主体的に行ってくれるにはどうするか?それをすることによりお客様は喜んでくれるのか?を中心に考え、会社を常に変化させています。

As a new team member

◆募集背景

代表/採用担当の藤田と申します。閲覧頂きありがとうございます!

組織拡大に伴い、リーダー候補のエンジニアの採用を行っています。

例えば、開発スキルはある程度ついてきたけどマネジメント経験を積んでいきたい、今の会社では任せてもらえない等のそういった不満がある方がいればぜひお気軽にエントリーください。

若い組織なので、気軽にお話しましょう!

◆ポジション概要
システム開発事業部として、WEB開発を中心とした開発チームリーダーとしての業務をお任せしていきます。
いまは客先常駐での作業が中心となりますので、本人希望を最大限汲み取りながら現場アサインを考えています。

・チームリーダーを目指したい方
自身もプレイングマネージャーとして開発を行いながらも、新人などの技術フォローやメンタルフォローアップなどから任せていきます。
少人数体制のチームリーダーとして、このチームが目指す目標を立て、その目標に向かって実行していくことが大切です。そういったところも踏まえながら徐々にマネジメントも任せていきます!

・プロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)を目指したい方
各チームリーダーの取りまとめやフォローアップ、協力会社の取りまとめ、顧客折衝、仕様取りまとめ、見積作成、WBSなどより様々な人達との関わり方が強くなる責任ある業務を任せていきます。人間としてもエンジニアとしても要件定義~テストまで一貫した作業に携わる事ができるポジションです!

現在は受託開発もスタートしておりますが、まだまだ初期フェーズです。将来的に安定的な受注ができて軌道に乗ってきた際には社内開発をお任せするチャンスもありますので、SES一本だけでは考えておりません。

基本的には無理難題を押し付けるようなことはせず、「会社・エンジニア・お客様」の三方がハッピーとなるような仕事をし続けていきたいと考えていますので、社員の声を非常に大切にしています。

◆業務内容
・JAVA、PHP、C#.NET、Ruby on Rails、Python等のプログラミング言語を使った開発のチームリーダーポジション

・開発作業、若手社員の教育やフォローアップ、マネジメント等

・主な開発のお取引実績例として下記があります。
 スポーツ系企業向け予約管理システム開発/弊社体制参画/弊社権限のみでアサイン可能(JAVA/SpringBoot/Oracle等)
 士業向け社内経理システム開発/弊社受託開発/弊社体制参画/弊社権限のみでアサイン可能(PHP/MySQL)
 遊戯メーカー向けシステム開発/弊社体制参画/弊社権限のみでアサイン可能(JAVA/SpringBoot/PostgreSQL等)
 健康管理システム開発(PHP/laravel/MySQL等)

◆求める人物像
・ビジョンに共感できる方
・自ら手を挙げて行動を起こせる方
・利己的にならずに素直に人の意見を聞き、前向きに改善を図れる方

--------- ✂︎ ---------
<採用担当の藤田より一言>

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。

私が前職時代に営業として働いていた時は、エンジニアのキャリアパスが会社主導で、エンジニア自身の本来やりたい事をなかなかやらせてもらえない等を沢山見てきました。もっとチャンスを沢山与えれば適材適所でイキイキと働けるエンジニアが増えるのになぁと常に思っていました!

かといって客先常駐での働き方での案件アサインにも限界があり、受託開発から安定収益や基盤を作り、ゆくゆくは自分達でサービス開発に取り組みたい。そんな想いがあります。

そういった業界的なマイナスな点を少しでも払拭し、エンジニアがイキイキと活躍成長できる場を作りたいと思い、今のシスナビが誕生しました。

考え方や雰囲気に少しでも共感頂けましたら、お気軽にエントリーしてくださいね!気軽に遊びに来ていただいて構いません!

※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。
※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。

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Company info
株式会社シスナビ
  • Founded on 2016/04
  • 11 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2階
  • ITベンチャー企業で開発エンジニアのリーダーを目指しませんか?
    株式会社シスナビ