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自社、クライアント企業採用業務
on 2019-06-26 493 views

人材紹介出身者が納得するサービスSSS 中途採用コンサル担当者を募集!

株式会社SEASIDE

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  • 1999年生まれ、埼玉県出身。
    横浜国立大学経営学部所属の大学2年生です。

    大学では、人的資源管理論を研究するゼミで「企業におけるダイバーシティ」や「キャリア形成」について学んでいます。障害者や貧困層などの社会的弱者と呼ばれる人たちの雇用問題解決策や、働き方が多様化している中で正規雇用以外を視野に入れたキャリアデザインを提案できるように勉強しています。

    2018年11月より株式会社SEASIDEでインターンを開始。社長に対するインタビュアーやインタビュー記事の執筆を経て、現在は同社のwantedly運用・リリースライティング等を行なっています。

    2019年2月~6月まで株式会社3S...

What we do

  • 個人の信頼を蓄積するフリーランス向けの経歴書『MYPEDIA』は正式ローンチに向けて開発をしています。
  • 挑戦者応援メディア『TACHIAGE』は経営者、フリーランスなどのコミュニティを定期的に開催して運営しています。

◆私たちの事業
SEASIDEはフリーランス向けアプリ『MYPEDIA』を中心に現在3つの事業に力を入れています。

1つ目は、企業様向けのプロジェクト管理からチームメンバーへの請求業務までを一括で運用できるツールですを開発、運営しております。
※現在リリースに向けて開発を進めております。

2つ目の『MYPEDIA』個人の信頼を蓄積するフリーランス向けの経歴書です。
フリーランスの方々の社歴だけでなく、個人のスキルも表示することができ、そのスキルに対して、さらに認証することでそのスキルに対する信頼を生みだそうとしています。この『MYPEDIA』を通して、フリーランスの方々が「どんな社歴、経験なのか」ではなく、「どんなことができるのか」という基準でフェアに評価される社会を私たちは創ります。

のTACHIAGEは、挑戦している人を応援するメディアとして、インタビューを通してその人の想い、人間性などの魅力を世の中に発信して応援をさせていただいています。これから挑戦しようとしている人にも記事を読んでもらい、これからの挑戦を応援しています。

3つ目ののTACHIAGEは、挑戦している人を応援するメディアとして、インタビューを通してその人の想い、人間性などの魅力を世の中に発信して応援をさせていただいています。これから挑戦しようとしている人にも記事を読んでもらい、これからの挑戦を応援しています。

私たちは事業を通して「個が自由に生き方をデザインできる世の中」を目指していきます。

Why we do

  • Tachiage Media Team
  • Front&Back Office Team

◆私たちのMISSION
個が自由に生き方をデザインできる世の中を目指します。

現代の日本社会での挑戦のしにくさや、環境などの理由からやりたくてもできないことが多くあると感じます。それが自由に選択できることこそが、生き方をデザインすることだと思っています。そんな人を世の中で増やしていきたい。

◆私たちのVISION
信用の基準を変えフェアに評価される社会を創る。

昨今では働き方改革が話題になっていたり、副業や独立するためのサービスが日々多くなってきています。ただそれを可能とするための環境=インフラはまだまだ整っていないのが現状だと思っています。とりわけフリーランスの世界ではそのような課題が山積みになっています。そこで私たちは従来の信用の基準をより良くしていき、フェアに評価される社会を創る必要性があると考えました。

◆代表の想い
私が今まで世界一周やベンチャー企業の事業立ち上げをしてきた中で、強く感じたことがあります。それは、”人生の幸せ”は、「いつ、誰と、何をして、どんな思い出、ドラマを共有したのかに比例する」ということです。

その一方で、”日本社会での挑戦のしにくさ”も感じました。例えば土日が終わり、月曜日になったら、また気持ちがブルーになってしまうという人もたくさんいると聞きます。私たちは「たった一度のそれぞれの人生を、ワクワクしながら挑戦できる環境にしたい」と本気で思っています。そのため会社を創業したり、フリーランスで独立している挑戦者とワクワクするサービスを協創できるビジネスインフラを創ります。

「日本で挑戦する人を応援する」インフラを創りたいと思っていただける方、SEASIDEの想いに共感いただける方、是非一緒にSEASIDEを大きくしていきましょう。

株式会社SEASIDE
代表取締役CEO 長堀 泰幸

How we do

  • オフィスの中にあるフリースペースです。仕事のときだけでなく、合間の休憩や読書などでも使用できます。黙々と一人で作業したいときにはおすすめのスペースで、いい感じの音楽も流れていてリラックスしながら仕事が可能です。
  • オフィスの外にある中庭です。お昼の時間になるとお子さん連れのママさんや、併設されているカフェスペースにお茶をしにくる方など様々いらっしゃいます。暖かい日は外でミーティングや作業をしているメンバーもいます。

◆私たちが大切にしている7つのVALUE
何か判断、決断する際に迷ったり、どうすれば良いのか分からなくなったりした時に立ち返るための私たちが大切にしている価値観です。

◼️ユーザーが本当に望むものを
ユーザーが本当に望むものを理解し、誠実に答え続けることを徹底的にこだわる。できることを考えることが大切なのも分かる。ただ、それ以上にユーザーの想いに寄り添うことが大切である。

◼️すべての物事に対して誠実であろう
誠実な1の行動や発言は、心にもない10のそれに勝る。それだけ誠実な行動や発言には影響力があり、人からの信頼や感謝に繋がると考えている。また、物事だけでなく自分に対しても誠実に。

◼️自由主義でいこう
自由とは、自分で意志をもって選択するということである。環境や思考を自由にすることで、一人一人のパフォーマンスを最大化していく。また自由とは、責任を伴うものでもある。そして全員がプロフェッショナルに。

◼️1+1を3にする
協力することで、個の力は無限に広がる可能性がある。なにか迷った時には助けを求めることが大切。我々は個の集まりではなく、大きな目的を共有できる仲間と、互いに協力し合う組織である。そこには価値観、宗教、人種、性別の違いは関係ない。

◼️信念を持って異議をとなえる
選択をするためには、それを理解することが必要である。もし選択のために不鮮明なものがあれば、信念と勇気をもち発言すること。その上で決定がなされたら、全面的にコミットして取り組む。

◼️シンプルに、大胆に
無駄なことは考えずにシンプルに思考すること。そして大胆な挑戦をする。
失敗とは成長への近道だと考えている。挑戦した結果の失敗は、大いに賞賛されものであり、成長に欠かせないものである。

◼️スピードは一番の付加価値
経営に関わるすべてのことにおいて最速を目指し、一切の無駄を無くしていく。それこそが我々の付加価値であり、文化である。

As a new team member

▼クライアント企業の基盤を構築
資金調達を完了し、これから拡大していくSEASIDEの肝となるHR領域の担当者(主に中途)、クライアント企業の採用業務ができる方を募集します。

▼こんな方とお仕事したい
・人材業界での営業経験者

▼仕事内容
SEASIDEの事業の一つである、HRコンサルティングサービスは以下、4つのサービスから成り立っています。
基本的には、RPOの領域になります。

①中途採用窓口代行サービス
②スカウト代行サービス
③中途採用支援一括サービス
④採用HP製作

人材会社で働いた方であれば、イメージが付きやすいと思うのですが、中途採用業務は、人事の仕事の中でも唯一『営業』の要素が必要とされる仕事です。

【この仕事の前提として】
・売上は顧客に喜んで頂いた量です。
顧客はパートナーになります。
共に働く仲間を一緒に探すために、各種代行業務を依頼して頂いています。自分の売上の為でなく、徹底的に顧客の仲間探しにコミットして、一緒に会社を創り上げて頂きます。

企業の中途採用担当者としての肩書を持って、中途採用業務を受託するビジネスです。自分の会社の売上にコミットするよりも、お客様の採用にとことんコミットする、お客様と一緒に採用戦略を立て、効率的に質の高い中途採用を実現させる仕事になります。

①エージェントとの窓口や、求人媒体の運用を受託します。
②スカウトサイトDBから企業の求める人材に対して行う、スカウトを代行します。
③中途採用に関するすべての業務を受託します。
④コーポレートサイト、採用HPの製作を受託します。

副業、委託の方は、在宅ワーク可能です。
(企業に訪問する際は、別途交通費のお支払いをします。)

社員の方は、営業+各種代行業務で幅広く対応していただきます。
(HRに必ず役立つ各種サービスの代理店も行っています。)

まずは、ライトに情報交換できればと考えておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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Enjoy Life ! 社長とインターンの1泊合宿in新浦安
遊びも仕事も振り切っていた学生時代から、大企業をやめてベンチャーの執行役員になるまで。~SEASIDEメンバーインタビュー#3~
【代表 長堀の経験談とSEASIDEの創業動機】
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Company info
株式会社SEASIDE
  • Founded on 2017/11
  • 9 members
  • Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S213
  • 人材紹介出身者が納得するサービスSSS 中途採用コンサル担当者を募集!
    株式会社SEASIDE