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上流工程をプランニングするデザインプログラムマネージャーを募集します。

株式会社モンスター・ラボ

株式会社モンスター・ラボ members

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  • Monstar Lab (東京) デザイン部門長、デザインコンサルティングファーム A.C.O. Inc. 取締役。上流工程におけるデザインプログラムマネジメントを実践中。

  • モンスター・ラボの代表をやってます。
    音楽業界を変えたいという思いから、インディーズ音楽配信サービス「monstar.fm」や、音楽ストリーミングアプリ「monstar.ch」などのサービスを立ち上げた他、様々なWebサービス・アプリ・ソーシャルゲームなどの企画・開発をしています。

    東京オフィスでは「多様性を活かす仕組みを創る」というミッションのもと、65名で7国籍の人たちが在籍しており、中国の成都支社では120名のエンジニア・クリエイターが活躍しています。

    ぜひ、興味ある人は一度お話しましょう!

  • 2003年に独立系大手SI企業に入社し、エンジニアを経て、プロジェクトマネージャーとして組み込み/MobileApp/Webシステム開発案件を担当。大規模案件のマネジメントやオフショア開発を複数経験している。オフショア開発における課題を解決することで、日本のIT人材不足の解決に貢献したいと考え、 2015年モンスターラボ(セカイラボ)に入社。現在は副事業部長として、組織マネジメントおよびPMO業務を担当する。
    2015年豪州Bond University MBA取得。

  • リクルート、リクルートテクノロジーズ、ベトナム最大手システム会社で14年間、プロジェクトマネージャ、オフショア開発組織責任者を経験。2012年~2015年にかけてベトナムのオフショア開発拠点を、QCD達成しつつ、数十名から数百名の開発組織への拡大に貢献。
    2016年モンスター・ラボ入社。事業会社~システム開発会社における一連のシステム開発業務経験に基づくプロジェクトマネージメント、オフショア開発拠点立上げ、プロセスマネージメントを強みとしている。

What we do

  • 9a9d902b 4cc9 44b5 9ca3 2b9b14c2d956?1562838770 バングラデシュのエクマットラ・アカデミー開校の様子
  • 3b61f278 80f9 41a3 9866 28bcf8d3f749?1562838771 タイ・バンコク拠点のコワーキングスペース「モンスター・ハブ(Monstar Hub)」

「多様性を活かす仕組みを創る」「テクノロジーで世界を変える」
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▼イノベーティブなアプリ、ソリューション、ゲームを創る
デジタルパートナー事業 / ゲーム開発事業
▼望む場所にも立てない人たちに教育の機会を創る
エクマットラ・アカデミー教育事業 / SDGs ヨルダン・パレスチナガザ地区 教育・開発事業
▼多様な人材を集め優秀な人材を育成する
MONSTARLAB ACADEMIA
▼生産性を劇的にあげる仕組みを創る
Monstar Robo (RPA事業)

Why we do

  • 01851479 3d04 424a 984b 881b2efc53f4?1562838771 誰もが議論に参加でき、筋が通っていればやりたいことを本当にやれてしまう
  • 95121181 0ad9 4d4d 9e5a 832475d9d97e?1562838771 各拠点の課題を自分ゴト化しながら、プロジェクトを進める

私たちは、デジタル領域におけるグローバルテックカンパニーとして世界No.1になるべく邁進しております。

これまでの物理的な制約がある「リアル経済」では、世の多くの人々に届けられるのは一部の人に限られ、また最大公約数的なものしか世の中に出回らないのが実状でした。
ところがインターネットというオープンな世界の出現により、殆どの物理的制約(距離、時間、スペース、お金)は無くなり、膨大な情報がネットに置かれるようになってきました。そしてネットにアクセスする手段、デバイスも日々進化しています。
私達はこのオープンな世界でアイデアとテクノロジーを通して、成長し続けると共により良い社会の実現に向けて邁進しています。

How we do

  • 5e3381df b181 4528 b74f 661ee96f2275?1562838771 海外拠点メンバーとの協働機会では、人と働くことへの喜びを実感させてくれる
  • A9787b49 d3e0 4520 9e54 5d59fe71b461?1562838771 デンマーク拠点にグループ2人目となる女性代表が就任

まずは、グローバルソーシングを活用した高品質プロダクト開発企業として、世界No.1となることを目指しています。

そのために私達は、国内におけるエンジニアの不足と技術やナレッジの世界的な標準化、サービスのコモディティ化を見据え、中国を皮切りにこれまでベトナム、フィリピン、バングラデシュ、欧州などに拠点を立ち上げ規模を拡大し、15カ国26拠点まで急成長してきました。

今後も、国内外の優秀なメンバーとともにプロダクトの開発・運用を行う中で多くの失敗と成功を経験し、多様なバックグラウンドを持つ私達ならではの知見を重ねて改善と効率化を達成しながら、更なるサービスやプロダクトの価値を創出する仕組みをつくることに挑戦し続けます。

Description

▼職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デザインプログラムマネージャー は、上流工程におけるデザインプロセスをプロジェクトや組織へ導入し管理します。また、チームのデザイナーのアサイン計画・評価・ガイダンスなど、社内外のデザイン案件の計画と進行を執り行うポジションです。

▼具体的な内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デザインプログラム・マネージャー は、大まかな施策方向性は決まっているが効果の論拠が乏しい新規プロジェクトや、提供中のサービスにおいて未知の課題を抱えたクライアントに対して、人間中心のアプローチを用いたプログラムを作成・管理し、複数のデザイン活動におけるプロセスをスムーズに進行させる責任を担います。

多くの場合、引き合いのあった案件についてクライアントへの提案を行うために、クライアントからの依頼に基づき、適切なデザインプロセスの設計と見積を実施し、ビジネスプロデューサーとともにプレゼンテーションを実施します。

プロジェクト開始後は、デザイン活動をスムーズに進行させるための活動を行います。WBSを作成し、スケジュールの管理を行い、プロジェクトのMTGに参加して状況を共有を実施します。また、課題やリスクについてクライアントと共有し、優先順位をつけ対処していくリスクマネジメントを実施するなど、プロジェクトのQCDSを考慮しながらデザイン活動を推進させることで、クライアントを含む参加メンバーが作業に集中できる環境を作り出します。

また、社内の採用活動や、デザイナーチームのキャリアパスのガイドを実施します。社内の他部門との状況共有や調整などの環境構築のために社内外の全てのステークホルダーとコミュニケーションをとり、デザイン業務が円滑に進むように努め、品質を維持します。そのため、複数のプロジェクトを計画通りに遂行させる高い管理スキル、デザインの方法論や考え方の正しい知識が求められます。

▼必要な条件や経験
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・チームリーダーとして3年以上、メンバーのアサイン管理、 予算管理、チームマネジメントを実施した経験
・3件以上のプロジェクトマネジメントの経験
・人間中心設計などのデザインプロセスの理解
・Webやモバイルアプリの IAの理解、構築経験
・優れたコミュニケーション能力

▼望ましい経験やスキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・IT系事業の問題解決を行い、事業を推進した経験
・企業における採用活動の経験
・チームビルディング、能力開発の実施経験
・デザイン領域に関する講義・発表・講演などの経験
・デザインに関する学術的知識
・人間工学、文化人類学、認知心理学に関する学術的知識
・KPI設計、アクセス解析、グロースハックの実践経験

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Portfolio

Basic info
Looking for デザインプログラムマネージャー
Job type Mid-career
Special features Business trips abroad / Available to talk on Skype
Company info
Founder 鮄川宏樹
Founded on February, 2006
Headcount 300 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Entertainment

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Location

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階

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