Discover companies you will love

  • 管理部責任者候補
  • 4 registered

管理部責任者候補/広告業界のベンチャーにて、事業戦略と会社経営を推進する!

管理部責任者候補
Mid-career

on 2019-07-11

444 views

4 requested to visit

管理部責任者候補/広告業界のベンチャーにて、事業戦略と会社経営を推進する!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

翔 清水

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。 その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。 同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。 2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。 趣味は自転車に乗ること

Takuya Arioka

■新卒でネット広告のベンチャーに営業として入社 ・PCアフィリエイト広告 ・大阪支社の起ち上げ ・マザーズ上場 ■転職後は主に広告配信システムのプロダクト企画 ・リワード広告 ・DSP ・SSP ・ADNW ・東証一部に指定替え ■海外の動画ADNWのセールスマネージャー ・動画ADNW ・動画リワード広告 ■現職フクロウラボではエンジニアリング以外の全般を担当 ・ディープリンク ・スマホアプリ向けアフィリエイト広告

Ryuichiro Wakasugi

職歴:サイバーエージェント → VOYAGE GROUP → フリーランス → フクロウラボ 主にSSP、ASP(アフィリエイト)の開発などのアドテク関連とメディア系サービスの構築や運用などのエンジニアリングをやってきました。一通りWeb系の業務で経験してきました。 2012年5月頃からフクロウラボへ参画。主にRuby(Rails,Sinatra)、PHP(CakePHP,Symfony,Zend,CodeIgniter)などのサーバーサイドが得意ですが、フクロウラボではCTOとして、サーバサイド、インフラからフロントエンドまで幅広くを見ています。

Kimiyuki Suda

ベンチャーの事業企画、経営企画畑 20代:イマジニア社長秘書、ソフトバンクで放送子会社立上げ&IPO、YahooBB立上げ 30代:アエリアCFOでIPO、M&Aとか。ベンチャー・スタートアップのグロースアドバイザー・社外役員等 運気担当。 https://creww.me/ja/account/kimiyuki-suda

株式会社フクロウラボ's members

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。 その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。 同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。 2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。 趣味は自転車に乗ること

What we do

フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X(サーキットエックス)」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位(2022年時点)にランクインしました。 ◆新規事業 バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/
「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!
新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます
代表の清水
コミュニケーションを大切にしている文化

What we do

「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進

当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!

フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X(サーキットエックス)」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位(2022年時点)にランクインしました。 ◆新規事業 バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

Why we do

代表の清水

コミュニケーションを大切にしている文化

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」 フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。 「期待を超える」=お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。 「コトに向き合う」=責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。 「配慮しあう」=これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。 なぜこれらを、求め続けていくのか。 単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。 これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。 お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。 フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。 期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

How we do

新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました

役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます

◆情報の透明性(オープン) フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。 そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境 目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境 主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。 メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。 このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

As a new team member

管理部門の立ち上げ及び、業務設計と実行をお願いします。 業務範囲は多岐にわたりますが、CEOとともに事業成長を推進する管理部門の構築や、 資金調達の在り方も検討/実行していただきたいと思っております。 また、将来的に事業が成長していく上で、「どのようなファイナンス戦略をすべきか」を考えて、CEOと共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 <財務/経理> ・月次、四半期、年次決算の業務フローの策定と実行 ・税理士事務所の対応 ・財務諸表の作成及び、資金調達のあるべき姿の戦略及び実行 ※必要に応じて監査法人/主幹事証券会社の選定やDD対応、内部統制の構築 <人事/労務> ・人材採用及びオンボーディングプログラムの構築 ・評価制度の構築及び運用 ・社労士との連携 ※人事周りについては弊社アドバイザーとの連携の元で進めていきます <法務> ・弁護士と連携した契約書の作成及び、管理 ・コンプライアンスに関する各種マニュアル作成 ・サービス周りにおける商標チェック、特許申請 【必須条件】 ※下記のいずれかに該当する方 ・会計系のコンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方 ・事業開発経験をお持ちの方(PL/BS含む) ・スタートアップでアライアンスや経営企画経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・事業会社における経営管理部門での勤務経験(メンバーマネジメントを含む) ・監査法人またはコンサルティング会社におけるファイナンス周りのプロジェクト経験 ・税理士/公認会計士資格をお持ちの方 ・財務経理のご経験がある方 【求める人物像】 ・フクロウラボのカルチャー/バリューに共感していただける方 ・「経営×ファイナンス」に取り組みたい方 ・経営陣とともに、経営管理業務の効率化を仕組みから自ら考え、実行したい方 ・チャレンジを恐れず、失敗から学べる方 ・仕事を自分から能動的にこなしていける方 まずは一度カジュアルにお会いしてみませんか? ご応募お待ちしております!
16 recommendations

16 recommendations

+4

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 11/2013

60 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山4階