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新メンバー募集!街を楽しくする広告会社をつくりませんか?

屋外広告営業

on 2019-06-22

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新メンバー募集!街を楽しくする広告会社をつくりませんか?

Mid-career
New Graduate
Expanding business abroad
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New Graduate
Expanding business abroad

Shogo Otsuka

■ミューカ株式会社 代表取締役 近畿大学卒業後、広告代理店へ入社し、営業経験を経て屋外広告を専門とするミューカ株式会社を設立。 ■大阪府富田林市出身/O型 ■中学・高校時代ともに、バスケットボール部でキャプテンをやっていました。今もバスケをすることとNBA観戦が好きです。肉と鉄火巻きとカフェラテ(1日3杯)が好きで、キュウリが苦手。 ■好きな漫画/映画/歌手 スラムダンク・ワンピース・キングダム ★全巻オフィスにあります マーベル(アベンジャーズ) スターウォーズ Mr.Children ■リラックスできる場所・時間 ニューヨークにいる時

阿部一成

■ミューカ株式会社 メディア開発部 リーダー ■東京都出身(生まれも育ちも足立区)/B型 ■中学時代はテニス部で、高校でもテニス部に入部したものの、部員が2人しかいなくて廃部に..。この時、友達に誘われて入った軽音楽部が音楽との出会いでした。大学進学後もバンド活動を続けてCDをリリース、全国各地にツアーへ。出席日数が足りずに必修単位がもらえそうになかった時は、教授にリリースしたCDと熱い想いを伝えて単位を貰ったこともありました。 ■好きな時間 キャンプで焚き火を眺めている時 家で妻とのんびりしてる時間 ■好きな映画/歌手 ザ・ロック THEE MICHELLE GUN ELEPHANT

【Interview】ファンの気持ちをアイドルに届ける「応援広告」とは

阿部一成's story

植村 香織

創業70年の老舗広告代理店からベンチャーへ。 前職では、新規広告媒体の開発・営業を担当。 2019年夏、代表の大塚と仕事で12年ぶりの再会を果たし、 社名に込められた想いに魅せられミューカ株式会社に入社。 2019年11月より現職。 広告営業・メデイア開発・イベントの進行、立会いから整理整頓まで何でもやります。 趣味は旅行と世界各国の美味しいビールを飲むこと。

ミューカの新たな挑戦

植村 香織's story

Riko Namikawa

22卒の新卒1年目。 海外の文化に興味があり、大学では日本の文化と海外の文化を比較し、異文化理解について学びました。 また、第二外国語で韓国語を選択しました。 小学生の時から韓国が好きで、韓国でもよく行われている応援広告をきっかけにミューカを知り、 ミューカが行っているWILD POSTINGをはじめとした屋外広告やイベントなどの事業内容や一緒に働く社員を見て一緒に働きたいと思い、入社をしました。 自分が関わった広告が街中に出て、話題になったり、写真を撮ってくださる方も多く、とてもやりがいがある仕事です。

【2023年10月】私たちの仕事をご紹介します!

Riko Namikawa's story

ミューカ株式会社's members

■ミューカ株式会社 代表取締役 近畿大学卒業後、広告代理店へ入社し、営業経験を経て屋外広告を専門とするミューカ株式会社を設立。 ■大阪府富田林市出身/O型 ■中学・高校時代ともに、バスケットボール部でキャプテンをやっていました。今もバスケをすることとNBA観戦が好きです。肉と鉄火巻きとカフェラテ(1日3杯)が好きで、キュウリが苦手。 ■好きな漫画/映画/歌手 スラムダンク・ワンピース・キングダム ★全巻オフィスにあります マーベル(アベンジャーズ) スターウォーズ Mr.Children ■リラックスできる場所・時間 ニューヨークにいる時

What we do

■当社のスタンス 駅・建物の外壁など日常生活に密接に関わる公共の場で行き交う人の記憶に残るクリエイティブを展開する「ストリートマーケティング」を専門とする広告代理店です。 日本ではまだ活発ではない「ストリートマーケティング」ですが、TVCMやWEB広告などにはない”体験”を提供でき、SNSに拡散される可能性の高いマーケティング手法です。 
街のあらゆるスペースをメディアとして捉え、圧倒的な企画開発力で人々を驚かすサービスを生み出します。 私たちの根底にあるのは「広告で世の中をより良くしたい」という思い。クライアントもユーザーも、そして会社も社員も、「どうすればみんなで、よりハッピーになれるか」という発想でビジネスをしています。 屋外広告の枠にとらわれず、クライアントの課題解決や世の中に楽しさを届けるためのチャレンジを常に行っています。 ■事業の内容 <屋外広告の販売> 
 全国の屋外広告や交通広告からラッピングバスなどの移動広告まで幅広い商材を取り扱います。 <イベントスペース> 
 ファッションビルやカフェなど、様々なスペースをメディア化し、イベントスペースとして販売します。 
候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。 <メディア開発> 
 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、 ゼロから新規にメディアを開発します。 ■ミューカの独自商品 
・WILD POSTING 壁や塀などにポスターを貼るストリートマーケティングの手法です。 NYやPARISなどの海外では、多くのWILD POSTINGが実施されております。 建物やその街が持つ雰囲気に溶け込むことで、広告ではなくアートとしてストリートな印象を与えることができます。 SNSへの拡散性の高いメディアとして、2017年のスタート以来、国内外問わず、ハイブランドの掲出実績多数。ファッションからエンターテインメント、アルコールなど、多岐に渡る業界・ブランドからのリピート掲出を誇ります。 原宿・渋谷・代官山・表参道で同企画を実施しています。 WILD POSTING ブランドサイト https://wildposting.jp/ ・SHIBUYA109 ・MAGNET by SHIBUYA109 ・東急プラザ表参道原宿 ・東急プラザ蒲田 ・WeWork ・骨董通り 小原流会館 ・浅草六区ブロードウェイ ・ロッテ葛西ゴルフ場 ・京王百貨店 新宿店 ・紀伊國屋書店 新宿本店 ・岩田屋百貨店 上記の施設において、広告メディア・イベントスペースの開発・管理。 また、イベントの企画・制作・運営からキャスティングまでをワンストップでサポートしています。 ■業界を変えるミューカの取り組み ・SPACE MEDIA OOHってどうやって探したらいいかわからない。 
どこに相談したらいいかわからない。 そのようなクライアントの課題に対して、 
全国の屋外広告、交通広告、イベントスペースなどのOOHメディアの情報や最新のOOHニュースをお届けするOOHの総合情報サイト「SPACE MEDIA(スペースメディア)」を立ち上げました。 ※OOH(オーオーエイチ)とは、「Out of Home」 の略で、家の外で接触するオフライン広告を意味します。 SPACE MEDIA 
https://space-media.jp/ ・応援広告(センイル広告、誕生日広告、推し活) 応援広告とは、個人や団体を応援する目的で掲出される広告です。 掲出費用を企業ではなく、ファンなどの一般人や団体が支払って実施するのが特徴です。 弊社では多くの応援広告の実績があり、ファンの応援したい想いをカタチにするお手伝いをしております。 当社では、WEBサイト「応援広告Support Ad」を運営しており、より応援広告が実施しやすくなるように情報発信をしています。 応援広告Support Ad https://www.support-ad.jp
全国の屋外広告・交通広告の販売
SHIBUYA109店頭イベントスペースの運営
HARAJUKU WILD POSTING
HARAJUKU WILD POSTING

What we do

全国の屋外広告・交通広告の販売

SHIBUYA109店頭イベントスペースの運営

■当社のスタンス 駅・建物の外壁など日常生活に密接に関わる公共の場で行き交う人の記憶に残るクリエイティブを展開する「ストリートマーケティング」を専門とする広告代理店です。 日本ではまだ活発ではない「ストリートマーケティング」ですが、TVCMやWEB広告などにはない”体験”を提供でき、SNSに拡散される可能性の高いマーケティング手法です。 
街のあらゆるスペースをメディアとして捉え、圧倒的な企画開発力で人々を驚かすサービスを生み出します。 私たちの根底にあるのは「広告で世の中をより良くしたい」という思い。クライアントもユーザーも、そして会社も社員も、「どうすればみんなで、よりハッピーになれるか」という発想でビジネスをしています。 屋外広告の枠にとらわれず、クライアントの課題解決や世の中に楽しさを届けるためのチャレンジを常に行っています。 ■事業の内容 <屋外広告の販売> 
 全国の屋外広告や交通広告からラッピングバスなどの移動広告まで幅広い商材を取り扱います。 <イベントスペース> 
 ファッションビルやカフェなど、様々なスペースをメディア化し、イベントスペースとして販売します。 
候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。 <メディア開発> 
 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、 ゼロから新規にメディアを開発します。 ■ミューカの独自商品 
・WILD POSTING 壁や塀などにポスターを貼るストリートマーケティングの手法です。 NYやPARISなどの海外では、多くのWILD POSTINGが実施されております。 建物やその街が持つ雰囲気に溶け込むことで、広告ではなくアートとしてストリートな印象を与えることができます。 SNSへの拡散性の高いメディアとして、2017年のスタート以来、国内外問わず、ハイブランドの掲出実績多数。ファッションからエンターテインメント、アルコールなど、多岐に渡る業界・ブランドからのリピート掲出を誇ります。 原宿・渋谷・代官山・表参道で同企画を実施しています。 WILD POSTING ブランドサイト https://wildposting.jp/ ・SHIBUYA109 ・MAGNET by SHIBUYA109 ・東急プラザ表参道原宿 ・東急プラザ蒲田 ・WeWork ・骨董通り 小原流会館 ・浅草六区ブロードウェイ ・ロッテ葛西ゴルフ場 ・京王百貨店 新宿店 ・紀伊國屋書店 新宿本店 ・岩田屋百貨店 上記の施設において、広告メディア・イベントスペースの開発・管理。 また、イベントの企画・制作・運営からキャスティングまでをワンストップでサポートしています。 ■業界を変えるミューカの取り組み ・SPACE MEDIA OOHってどうやって探したらいいかわからない。 
どこに相談したらいいかわからない。 そのようなクライアントの課題に対して、 
全国の屋外広告、交通広告、イベントスペースなどのOOHメディアの情報や最新のOOHニュースをお届けするOOHの総合情報サイト「SPACE MEDIA(スペースメディア)」を立ち上げました。 ※OOH(オーオーエイチ)とは、「Out of Home」 の略で、家の外で接触するオフライン広告を意味します。 SPACE MEDIA 
https://space-media.jp/ ・応援広告(センイル広告、誕生日広告、推し活) 応援広告とは、個人や団体を応援する目的で掲出される広告です。 掲出費用を企業ではなく、ファンなどの一般人や団体が支払って実施するのが特徴です。 弊社では多くの応援広告の実績があり、ファンの応援したい想いをカタチにするお手伝いをしております。 当社では、WEBサイト「応援広告Support Ad」を運営しており、より応援広告が実施しやすくなるように情報発信をしています。 応援広告Support Ad https://www.support-ad.jp

Why we do

ミ ンナノ 
 ユ メヲ 
 | 
 カ ナエル 会社の由来は、 『みんな(お客様と社員)の夢を叶える会社でありたい。』 社員全員が自己実現を目指し、仕事を通じて、お客様と共に歩み、 
共に成長し続けることができる会社として、努力していきたいと思います。 ■ミューカの強み・優位性 
2021年は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、業界としては厳しい年でしたが、当社は設立以来10年、好調に業績を伸ばし続けています。 「ただ広告を出すだけじゃない」 設立当時から大切にしている企画開発力をお客様に評価いただいております。 規模や資本力といった点においては、現在のミューカよりも競合他社の方が優れているのが事実です。 それでも少しずつ私たちの名が浸透しはじめ、「ミューカって何?」と、屋外広告業界内で気にしていただける存在へとなりつつあるのも事実です。 競合とミューカの違いは何か。それは、「ないものをカタチにする、実行力・スピード・感性」だと自負しています。 誰もまだ気づいていないであろう(気づいていたとしても実行しない)、そのメディア価値をミューカが生み出す、仕掛ける。というアイデンティティーを私たちは重視しています。 ゼロからイチをつくるためには、どうしても一人ひとりの感性や発想に頼らざるを得ません。「メンバーの力に頼る」ということは、「組織」や「仕組み」でビジネスを動かす大手競合が手を出しづらいことでもあり、そこに私たちはビジネスチャンスを見出し、着々と実績を積み上げています。 完全オリジナルかつ人々を魅了するメディア開発を行い、最強のコンテンツホルダーとなることによって、業界や世の中に対し、ミューカの存在価値を高めていきたいと考えています。 私たちが手掛けたメディアが、世の中の人たちの幸せや楽しさへとつながっていくこと。それが、私たちにできる社会貢献だと思っています。

How we do

HARAJUKU WILD POSTING

HARAJUKU WILD POSTING

■何をやるかよりも、誰とやるか 
創業10年、平均年齢30歳。メンバーの経歴や個性は様々ですが、「今までに無いものを作ること」に真剣です。 例えば、「街をジャックしたい」というクライアントの要望に対して、ニューヨークやパリで行われていた、ポスターで街をエリアジャックする「WILD POSTING」という企画は、ミューカを創業した大塚が原宿に浸透させました。 最初は民家の壁1枚から始まった企画でしたが、東京エリアを約600枚のポスターでジャックする規模にまで成長し、多数の有名ファッションブランドにご利用いただいています。 WILD POSTING ブランドサイト https://wildposting.jp/ 現在も新規企画や新規事業を実現するために、メンバー全員で意見を出し合い、試行錯誤しながら前に進んでいます。 私たちの根底にあるのは「広告で世の中をより良くしたい」という思い。クライアントもユーザーも、そして会社も社員も、「どうすればみんなで、よりハッピーになれるか」という発想でビジネスをしています。 屋外広告はそのためのツール。屋外広告の枠にとらわれず、クライアントの課題解決や世の中に楽しさを届けるためのチャレンジを常に行っています。 ■私たちの採用姿勢 
「誰とやるか」を重視する私たちにとって「採用」は会社の最重要ミッション。 
その考え方や方針についてお話しさせて下さい。 一人ひとりがプロフェッショナルとして「ないものを生み出す」という私たちのビジネスの在り方は、仕事や生きる上での「マインド」であり、「これからどうありたいか?」という考え方や姿勢です。経験・知識は入社後に積み重ねることができますが、働くことに対する価値観は人によって異なりますし、それは会社が否定することも、変えることもできません。 だからこそ、お互いの価値観に共感し合えることが、一緒に働く上で重要だと考えています。今、読んでくださっているあなたにとっても、働く会社を選ぶことは、人生における重要な意思決定であることに間違いありませんので、お互いが対等にお互いを見極める場として、思いを語り合えたら嬉しいです。 ■求める思考・姿勢 
・「全員で一緒に会社を大きくしていきたい」という価値観に共感できる 
・他の人がやらないことにチャレンジしたい、挑戦し続けたいという意欲がある 
・良い環境とは自分でつくるもの、難しいことも実現するにはどうすれば良いかを考えられる。批判ではなく、改善策を見つけようとする姿勢がある 
・自分ができることをどんどん増やして、自分の価値を高めたい。会社の看板ではなく「自分」として仕事ができるように個人として圧倒的な成長がしたい 
・仕事に夢中になれたら幸せだと思う。夢や目標を語れる場所にいたい ■ミスマッチを起こさないために 
あえて書きます。以下のような方は、当社にはマッチしない可能性が高いです。 ・大手企業を志望されている 
・安心や安定を好み、変化が苦手 
・自分が動くよりも相手から働きかけて欲しい 
・決められた枠の中で仕事がしたい 
・自分の責任範囲が広がることに抵抗がある 
・面倒なことは誰かにやって欲しい。自分が動くのは損だと思う 
・自分と異なる意見や考えに、耳を傾けられない 
・仕事が好きな人には共感できない ■ここまで読んでいただいてありがとうございます 
会社説明会にご参加くださいましたら、まず当社についてご説明させていただきます。その上で、お互いの理解を深めるために、会社や仕事に対する価値観・考え方を共有できれば嬉しいです。

As a new team member

【募集の背景】 知名度が高く、大きなインパクトを与える“渋谷や原宿のスペース”の広告を手がける当社には、大手企業やファッション・エンタメ関連など、国内外問わず様々なジャンルのクライアントからご依頼があります。 ありがたいことに、業績は絶好調ですが、私たちがこれから仕掛けていきたいことは、まだまだたくさんあります。当社が更に成長していくための新メンバー募集です。 今年は、就活生とのミスマッチを起こさない為にインターン制度を導入することにしました。 恥ずかしながら、短時間の面接では、皆様の人柄、仕事に対する姿勢を捉えることができないのが現状です。よって、インターンを通じてお互いの理解を深め、採用選考を行いたいと考えています。 今回の目的は、スキルの有無の確認ではありませんので、ご安心ください。 皆様の仕事に取り組む姿勢を拝見させていただければと思います。ご応募をお待ちしております。 <インターンシップのお仕事内容> ・先輩社員のアポイント同行 ・開催中のイベント見学   ・テレフォンアポイント  全2日間を予定しております。 採用選考フローとなりますので、勉強の場ではございません。 2日間参加できる方のみ、ご応募ください。 まずはこのお仕事に携わっていただくことでミューカの仕事に対する姿勢を学んでいただきます。先輩がしっかり教えながら慣れていただきますので、ご安心ください。 <新卒採用選考フロー> ①会社説明会 ↓ ②インターンシップ(全2日) ↓ ③役員面接 ↓ ④代表による最終面接 ↓ ⑤内定 【私たちの採用姿勢】 「誰とやるか」を重視する私たちにとって「採用」は会社の最重要ミッション。 その考え方や方針についてお話しさせて下さい。 一人ひとりがプロフェッショナルとして「ないものを生み出す」という私たちのビジネスの在り方は、仕事や生きる上での「マインド」であり、「これからどうありたいか?」という考え方や姿勢です。経験・知識は入社後に積み重ねることができますが、働くことに対する価値観は人によって異なりますし、それは会社が否定することも、変えることもできません。 だからこそ、お互いの価値観に共感し合えることが、一緒に働く上で重要だと考えています。今、読んでくださっているあなたにとっても、働く会社を選ぶことは、人生における重要な意思決定であることに間違いありませんので、お互いが対等にお互いを見極める場として、思いを語り合えたら嬉しいです。 【求める思考・姿勢】 ・「全員で一緒に会社を大きくしていきたい」という価値観に共感できる ・他の人がやらないことにチャレンジしたい、挑戦し続けたいという意欲がある ・良い環境とは自分でつくるもの、難しいことも実現するにはどうすれば良いかを考えられる。批判ではなく、改善策を見つけようとする姿勢がある ・自分ができることをどんどん増やして、自分の価値を高めたい。会社の看板ではなく「自分」として仕事ができるように個人として圧倒的な成長がしたい ・仕事に夢中になれたら幸せだと思う。夢や目標を語れる場所にいたい 【ミスマッチを起こさないために】 あえて書きます。以下のような方は、当社にはマッチしない可能性が高いです。 ・大手企業を志望されている ・安心や安定を好み、変化が苦手 ・自分が動くよりも相手から働きかけて欲しい ・決められた枠の中で仕事がしたい ・自分の責任範囲が広がることに抵抗がある ・面倒なことは誰かにやって欲しい。自分が動くのは損だと思う ・自分と異なる意見や考えに、耳を傾けられない ・仕事が好きな人には共感できない 【ここまで読んでいただいてありがとうございます】 会社説明会にご参加くださいましたら、まず当社についてご説明させていただきます。その上で、お互いの理解を深めるために、会社や仕事に対する価値観・考え方を共有できれば嬉しいです。
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