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ポテンシャル採用。スキルは実践で磨いていく!ゼロから始めるエンジニア生活!

株式会社オブジェクティブコード

株式会社オブジェクティブコード members

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  • 株式会社オブジェクティブコード取締役。尊敬する人は棚橋弘至さん。IT業界6年目ですがITリテラシー低め。得意ジャンルは財務、営業戦略、謝罪、競馬予想。

  • 前職は求人広告の代理店で務めていました。
    今では、人事担当の一人として前職で経験した求人についての知識を活かしながら組織拡大に尽力しています。
    企業の成長には人の成長も欠かせません。
    成長して行く社員の姿や、採用活動の中での新しい出会いに楽しみを感じながら取り組ませてもらっています。

  • 営業活動とエンジニアの管理業務と並行し、新入社員と研修生の講師を担当。
    PC基本操作からOfficeソフトの基礎、IT業界に関する知識教育を行い、コンプライアンスやセキュリティに関する講習も定期的に開催しております。

  • オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。
    元々勉強ができるタイプではないので学歴(高卒)も高くありません。
    多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか?
    快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。

    当社は、入社のハードルがとても低いと感じてます。
    (いや、絶対低いです)

    基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。

    それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバ...

What we do

  • 6690ca21 d241 4216 96eb 0b5742ea0311?1558407026 若い社員も多いので、相談などもし易い環境です。
  • 95fff2a1 cf78 49f0 8ed1 e8d0b043218b?1558407026 ビッグデータに関わる様々な情報を発信しています。

経営理念は【快適かつ最適な環境の提供】
お客様への業務支援や自社コンテンツの開発に尽力しています!

当社には様々な技術を持った社員が在籍中。
如何にしてお客様に"最適なサービス"を提供できるか追及しながら、
その技術を活かして業務に取り組んでいます。

会社設立からその【理念】を持って取り組み続けており、
お客様からは新規のプロジェクトを多数ご依頼頂けております!

今後は、様々な業務をこなしてきたノウハウとIT技術を活用し、
業務コンサルができる組織を目指します。

また、「働き方改革」が推進し始める前から、
自社の社員が"最適な環境"で働けるよう、
組織に何が足りないか、何があればより充実するかを常に模索してきました。
社員からの声が行き渡る環境づくりも大切にしています。

環境づくりの具体的な内容としては、評価基準シートの作成や昇給制度の追加、管理体制の強化の実施です。
◆評価基準シート・・・役職毎に会社として何を評価しているかを明示し、そのシートの評価点に応じて昇格や昇給を行います。
◆昇給制度の追加・・・ITベンチャーという環境で1年間勤続出来た、という実績で昇給する制度があります。
◆管理体制の強化・・・業務毎にリーダーを置くだけでなく、専属のメンター(※)を付ける事で、仕事をする上での悩みや不安を多角的にフォロー出来る体制にしています。
※メンターとは…日々の業務や精神的なサポートをする人、先輩。

働き方改革が推進していく中で、より一層社員にとって働き易い環境構築を目指しています!

また、メディア事業にも注力しており、当社ではビッグデータメディアというサイトを運営しています。
https://media-bigdata.com/

ビッグデータとは何か、どのような価値のあるモノなのかを発信して行きます。

Why we do

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☆世の中を"最適"にすることを目指しています☆

みなさんの周りの環境はアナタにとって最適でしょうか?
私たち自身、まだまだ最適だとは思っていません!

その状態を問題だと気付き、より良い環境を目指し改善していくことが重要だと思っています。

そして最適な環境をつくれるようになった会社や人材は、社会にとっても必要とされる存在になると思います。

How we do

  • 243078d9 6279 402f 903e b41ef60b7ad4?1558407026 代表の坂本。彼も前職はITと全く違う業界で活躍していた人です。
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まずは私たち自身が成長していくことが重要です。

設立当初からスペシャリストが揃っていたわけではありません。
むしろ未熟な社員の方が多かったと思います。

そういった環境であっても、社員へ教育し、期待し続けて来た事で、
それぞれが努力しながら成長し、会社の成長にも繋げてくれています。

入社したばかりの頃はITの右も左も分からなかった社員が、
役員になったり、アプリをつくれるようになったりと、見違えるほど成長しています!

私たちは、その人の経歴だけではなく、
"何か成し遂げることができる人なのかどうか"という視点でも採用活動をしています。

働きたい理由はなんでも構いません。
常になにかをより良くしていく為に考え、取り組んでいける人をお待ちしています!

Description

研修後、個人のスキル、適性に合わせて案件をご案内します。私たちは、ITの力で仕事や生活を快適にするサービスやシステムをつくっている会社。ビジネス向けのシステムをはじめ、ゲームやアプリ、ロボットなどの開発を行なっています。

▽具体的な案件例

・PCの新システム導入のお問合せにお応えするヘルプデスクやテクニカルサポート
・金融系システムの運用や保守
・改札機の開発に必要なデータの分析や検証
・リリース前のゲームのテスト作業…など

>FinTech系
・ブロックチェーンの開発

>アニメ・ゲーム系
・有名テーマパークのモバイルアプリ開発 
・人気マンガのゲームアプリ開発
・ギルドシステムの構築

>ロボット系
・ロボットの企画、開発
・シンガポール企業と共同で知育ロボットの企画

>ツール企画系
・モバイル端末での開発ツールの開発
・UXの改善
・イギリス発マッチングアプリのアジア版など…

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Basic info
Looking for エンジニア(未経験)
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founded on May, 2012
Headcount 320 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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東京都港区元赤坂1-1-16 東京元赤坂ビル3F

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