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Mid-career
経理
on 2019-06-26 807 views

IPOに向けて社内体制強化中!成長産業の会社で経理部門を強くしませんか?

株式会社ベアーズ

株式会社ベアーズ members View more

  • 株式会社ベアーズで取締役をしております。
    仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
    ポリバレント性をウリにしています。
    チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。

    大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

  • マーケティング責任者
    志:世界に通用するサービスで日本を変革する!!を旨にMBAを取得し、ベンチャー企業へ転身。世界に通用するサービスを創ることを目指す

    経歴:IT/業務コンサルタントを経て、新日鉄住金ソリューションズにてクラウド事業企画、マーケティングを担当。その後、クラウドインテグレーターのフレクトでは、SFA,CRM.マーケティングオートメーションの導入コンサルティング。IoTサービスの企画、マーケティング。経営企画などを歴任する。
    傍ら、個人事業としてSwankyConsultingを設立、戦略立案やマーケティングの支援、マインドマップ教育、コンサルティング、出版、教...

  • 大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業

    裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント

    採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、はみ出て営業企画、経営企画に従事

  • 株式会社ベアーズの採用担当。「採用という手段(ツール)で利益の最大化」を目指しています。野望は【採用×〇〇】で既存の概念にない採用を実現したい日々精進しています。

    地元である広島の大手塾にて塾教師としてのキャリアを積んだ後、東証一部の人材紹介会社にて営業・求職者担当をし採用に関わる。大手の歯車としてではなく、自らが動力となるキャリアを目指し現職に至る。

What we do

  • 業界屈指のサービス品質を評価いただき、テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応しています)

<日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業>

創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

※家事代行サービスとは・・・?
時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービス。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。

その他に展開している事業
●ハウスクリーニング事業
普段の家事では難しい場所をプロによって徹底的に清掃するサービス。2019年7月、オリコン顧客満足度調査<ハウスクリーニング部門>ランキング1位を獲得するほど品質にこだわったサービスです。

●マンションコンシェルジュ
近年のハイクラスマンションではコンシェルジュ(フロント)、カフェなど居住者向けの様々なサービス提供を行っています。

●マウチ
提携マンションに社員やスタッフが常駐し、家事代行サービスを提供しています。時間制の家事代行サービスとは異なり、箇所ごとで利用して頂くことが可能です。

●ホテル清掃・客室メイク
5つ星クラスの高級ホテルの共用部の清掃や客室メイクを担当しています。社員教育の一環として新卒研修や家事代行スタッフの教官クラスへの研修にも活用されています。

Why we do

  • 株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

●Vision(目指す姿): 家事代行産業の確立
日本で初めて「家事代行サービス」を開始したのが当社。
創業から20年、社会的なニーズの上昇と品質にこだわったサービスで事業を拡大してきました。

家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。

●Mission(使命):
『家庭に、社会に、ひとつでも多くの笑顔の創出に貢献する』
『お一人でも多くの皆さまにご自分の人生を心豊かに歩んでいただく』
ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。

●HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/history/

●ベアーズの強み
家事代行サービスやベビーシッターサービスを提供する企業の多くがマッチングビジネスである中、ベアーズは敢えてCtoBtoCのモデルにしています。

単に個人同士をインターネット上で繋げるのではなく、間にベアーズが入り、最後は人の手で介入することで品質の高さに繋げています。競合他社と比較すると泥臭い部分もございますが、お客様に本当に良いものを提供するためにこの姿勢を崩すことはありません。

具体的には、
・お客様には営業担当がついて手厚くフォローを行う
・スタッフはベアーズが直接面接をして採用し研修したスタッフが現場に出ている
・マッチングは自動化を進めつつも最後は営業やマッチング専門社員など人の手でベストマッチングを行う。

上記のように人が介在するからこそ生まれる価値を大切にしています。

How we do

  • 右肩上がりで成長中!リーマンショックや大震災の時も右肩上がりで成長してきました

●募集背景
IPOに向けて社内制度を構築しつつある中で経理メンバーのリソースが足りていない状態です。会社の強固な管理体制を築くために経理課長候補または現在の主要メンバーと業務を一緒に回していただける方を求めています。

●成長環境
年2回の昇格試験やキャリアチャレンジ制度(社内公募制度)、兼任チャレンジ制度など、意欲のある社員に多くの機会を提供し、サポートします。制度の共通点は「自ら手を挙げてチャンスを掴みにいくこと」です。社員のやる気、覚悟を大事にしています。(それぞれの制度の詳細はカジュアル面談で説明します)

●変化が大きい
生活そのものにアプローチする事業のため常に改善、試行錯誤、進化を続けています。
そのため急に新しい仕事を任されたり、頼まれたりすることもあります。他部署と連携した業務もあるため枠にとらわれずに仕事をすることができる環境です。

●平均年齢、その他
平均年齢:34歳(正社員のうち20~30代が70%を占めています)
男女比:男性52%、女性48%
育休産休:取得率100%。女性管理職やワーママ管理職社員も多数います

●中途社員の入社理由
1位:ビジョンに共感した(25.6%)
2位:自身の成長・キャリア(22.2%)
3位:社員の人が良い(20.0%)
4位:会社の将来性(15.6%)
5位:待遇(5.6%)
その他(11.1%)

As a new team member

<具体的な業務内容>
現メンバーとともに業務をまわしていきつつ、上場に向けた体制の構築や財務経理業務の適性化をはかっていきます。具体的には以下の業務にまず携わっていただく予定です。

●支払伝票・経費精算
●入出金仕訳、管理
●月次・四半期・年次決算業務
●その他、仕組みづくり・他部署との連携
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<求める人物像>
部門に関わらず私たちが求める人物像は、次のような資質・志向のある人です。

◆「既に型化されている大手よりも、自分が創意工夫しながら仕事に取り組みたい」
◆「ニッチだけど業界上位の会社で業界を牽引する仕事をしたい」
◆「歯車として働くのではなく、自らが仕組や組織づくりにも携わりたい」
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<この仕事で得られること>
◎業界を創る経験
業界のリーディングカンパニーのため業界を牽引する仕事を経験できます。

◎IPO前の状態から組織作りに携われる
業務の幅が広い分、さまざまな経理経験を積むことができます。早期に仕分けだけではなく決算に関わる仕事にも関わっていただくため成長意欲が高い方が楽しめるフェーズです。

◎社会貢献性が高い
お客様の生活そのものにアプローチするビジネスのため、お客様に寄り添った提案、関係づくりを経験できます。「ベアーズのおかげで子育ても仕事も充実した」とうれしい言葉をもらえる仕事です。
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●選考フロー
1次面接(現場責任者)→2次面接(役員)→最終面接(社長)

選考回数が2回の企業が多いですが、入社前後のギャップをなくすために上記のようなフローにしています。

ベアーズでは「これまで自分が何を頑張ったか」「どんなことをやっていきたいか」というあなたの思いを大切にします。あなたの夢や願望を語ってください。

私たちも会社の想いやビジョン、組織の話、仕事内容の話など伝えたいことがたくさんあります。まずは、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか?

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Company info
株式会社ベアーズ
  • Founded on 1999/10
  • 569 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F
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