BionicMはロボット技術を活用し、すべての人々のモビリティを向上させる技術を開発・販売するハードウェアスタートアップです。 【主な事業内容や特徴】 東京大学発のベンチャーとして設立され、ロボティクス工学を活用し、従来の義足の問題を解決る高機能義足を開発しています。 2018年に事業としてBionicMが設立された後には億単位の資金調達を行っており、製品の市場投入に向けた開発を加速させています。 【今後の展望やビジョン】 将来は日本に始まり中国やアジア、アメリカ、ヨーロッパへと展開予定です。 現状は義足に限っていますが、今後は脚の不自由な方以外も含めた、全ての人々のモビリティを拡張する事業へと展開していきます。 ▶東大発のBionicM、電動義足を開発（日本経済新聞） https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42723230Q9A320C1000000/ ▶元ソニー技術者が創業、東大発のロボット義足ベンチャーBionicMが資金調達（TechCrunch Japan） https://jp.techcrunch.com/2019/03/18/bionicm-fundraising/

【Powering Mobility for all - すべての人々のモビリティにパワーを -】 弊社代表である孫は、9歳の時に病気が原因で片足を切断し、その後15年間、松葉杖を使って生活をしてきました。大学時に初めて義足ユーザーになった孫は、義足のありがたさを感じると同時に既存の義足の機能性に問題意識を抱くようになりました。 ロボット技術の飛躍とともに、様々な分野でその技術が活用される一方で、義足という分野においてはロボット技術の導入が大きく遅れています。義足市場で普及している99%以上の義足は動力をもたない受動式義足であり、「技術革新の空白地帯」と言えます。 一般的に下肢切断というと、事故などによる損傷・切断がイメージされやすいですが、実は糖尿病などに代表される疾患に伴う切断が下肢切断原因の7割を占めると言われています。超高齢化社会に突入した日本をはじめとして高齢化が進む世界で下肢切断者数増加のリスクは高まると想定されています。 既存の義足が抱える問題を解決する高機能義足を低価格で提供することは、現在の義足ユーザーののモビリティを改善させるだけでなく、高齢者を含めた人々のQOL（Quality of Life: 生活の質）を向上させたり、世界中の福祉における財政負担を改善させるなど、様々な点において大きな意義があるものです。

【私たちの特徴やカルチャー】 ・大手メーカーから熱意をもって飛び出してき人や、定年退職後にさらにスキルや知見を活かしてサポートしようとジョインした人など様々なメンバーが集まっています。 ・ベンチャーとして、非常にオープンでスピード感を持って業務を行っています。日々出てくるアイデアを積極的に取り入れながら、良いものを素早く取り入れていくことを重視しています。 ・オフィスは東京大学内のインキュベーション施設内。落ち着いた周辺環境で、カフェや食堂、生協や書籍部などいろいろな施設もあります。 ・最寄駅から徒歩10分以内という便利な立地 製品化に向けた開発が大詰めを迎えようとしていると同時に、組織づくり、今後の営業も見据えたコーポレートマーケティングも急ピッチで進んでいます。まさに０から１を作るエキサイティングなフェーズを一緒に進めるメンバーを募集しています。 ＜受賞歴など＞ BionicM設立以前より開発されてきた義足は技術・デザインの両面から高い評価を得ており、2017年には世界最大級のカンファレンス「サウスバイサウスウェスト（SXSW）」にて、革新的なアイデアや製品に贈られるInterective Innovation Awardを日本チームとして史上初めて受賞しました。さらに、ジェームズダイソンアワードにおいて、国内最優秀賞を受賞、世界23か国からの優秀作品115作品の中から国際TOP20に選出されています。 ▶South by Southwest (SXSW) 2017　Student Innovation部門　Interactive Innovation Award https://www.sxsw.com/interactive/2017/sxsw-interactive-innovation-awards-winners-2017/ ▶ジェームズ ダイソン アワード 2017　国内最優秀賞、国際TOP20選出 http://www.jamesdysonfoundation.jp/news/jda2017nationalwinnerannouncement/ ▶第3回東大IPC起業支援プログラムに採択 https://www.utokyo-ipc.co.jp/2018/10/ipcprogram/ ▶日本最大級インキュベーション・アクセラレーションプログラム「未来２０１９」企業賞・III GAPグラント”MIRAI”採択 https://mirai.ventures/2019/last_exam/

加速する事業をサポートするため、中途採用に関する設計・実行を担っていただくポジションです。ご希望やスキルに応じて、組織づくりや社内エンゲージメント向上などコーポレートHRに携わっていただく機会もあります。 ▶仕事内容 ・リクルーティング戦略の設計、実行 ・採用に関わるコーポレートマーケティング ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用プロセス・基準評価の改善　など ▶仕事の魅力 ・義足という製品を通じて人々のQOLを向上させることに貢献する、意義ある事業に携われます。 ・スタートアップビジネスの根幹である「ヒト」に関わる重要な業務を通して、スキルを磨けます。 ・採用に限らず、組織づくりという人事としての業務にもチャレンジできます。 ▶求める人物像 ・明るく前向きで、学ぶことが好きな、好奇心の強い方 ・自分から積極的に考え、動き、やり抜くことが好きな方 ・ベンチャーで挑戦するという熱意のある方 ※リモートではなく、平日に週1－3日オフィス勤務できる方を想定しています。具体的な内容については、スキル・ご経歴に応じてご相談させていただきます。 Visionに共感していただける方、まずは一度お話できればと思います！