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台湾ブランド・日本ブランドの海外進出をサポートするコーディネーター募集!

新規事業開発/コーディネーター
Mid-career

on 2019-06-18

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台湾ブランド・日本ブランドの海外進出をサポートするコーディネーター募集!

Mid-career
Workplace abroad
Mid-career
Workplace abroad

Tsubasa Koseki

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

Tsubasa Koseki's story

Ayaka Watanabe

NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。 MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。2017年7月にスタイラーへ参画。 ユーザーに最適なサービスを届けるためにチーム全般をサポートすると同時に、HRやPRなどにも従事している。

Azu Satoh

ファッションらへんの女の子。越境レディ増殖化計画実行委員会会長。 レディースファッションウェブマガジン「ROBE」編集長 http://robe.tokyo/ パリコレが好きすぎて勝手に行く

【Inside】PR・ライターアシスタント インタビュー「Fashion × Techでまだまだやるべきことがある」

Azu Satoh's story

Hanioka Shun

Webメディアの立ち上げ、集客、収益化、事業開発をメインにやってきました。 「事業」としてWebメディアをどうグロースさせるかということに経験と興味があります。 カテゴリー/分野は女性ライフスタイルから男性ラグジュアリー領域まで幅広いです。

STYLER's members

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

What we do

【スタイラーについて】 スタイラーはFACYを通じて、Webサービスの世界観や利便性と実店舗の魅力が生かせるような、コミュニケーションをサービスに取り入れ、ニューリテール・プラットフォームを提供し、逓減している9兆円のファッション市場の活性化を促進させることに尽力しています。 【FACYについて】 FACY(フェイシー)は、「春先に着られる軽いコートが欲しい」「オフィスにも履いて行ける都会的なスニーカーが欲しい」など「なんとなく欲しい」内容を投稿すると、全国にいるショップ店員がそれに見合ったアイテムを提案してくれ、気に入ったアイテムがあればアプリから購入ができる、オンラインで接客と購買ができるサービスです。 検索ではなかなか見つからない自分なりのお気に入りアイテムをショップ店員に相談しながら購入することが可能なのと、ファッションの流通規模の大半を占めるオフライン(店頭)在庫を取り扱っている点が、従来のファッションECと大きく異なり注目されています [web](https://facy.jp/) [App Store](https://apple.co/2FHKpB9) [Google Play](https://bit.ly/2HMSgjn)

What we do

【スタイラーについて】 スタイラーはFACYを通じて、Webサービスの世界観や利便性と実店舗の魅力が生かせるような、コミュニケーションをサービスに取り入れ、ニューリテール・プラットフォームを提供し、逓減している9兆円のファッション市場の活性化を促進させることに尽力しています。 【FACYについて】 FACY(フェイシー)は、「春先に着られる軽いコートが欲しい」「オフィスにも履いて行ける都会的なスニーカーが欲しい」など「なんとなく欲しい」内容を投稿すると、全国にいるショップ店員がそれに見合ったアイテムを提案してくれ、気に入ったアイテムがあればアプリから購入ができる、オンラインで接客と購買ができるサービスです。 検索ではなかなか見つからない自分なりのお気に入りアイテムをショップ店員に相談しながら購入することが可能なのと、ファッションの流通規模の大半を占めるオフライン(店頭)在庫を取り扱っている点が、従来のファッションECと大きく異なり注目されています [web](https://facy.jp/) [App Store](https://apple.co/2FHKpB9) [Google Play](https://bit.ly/2HMSgjn)

Why we do

ファッション分野ではECサイトやアプリが数多く出てきているものの、未だオフラインでの販売が中心となっています。そして、この広大な実店舗での販売市場には、様々な課題が残されたままになっています。 ・ユーザーとプロの間に情報の非対称性(コーディネート、知識、形状、素材など) が存在する ・実店舗は基本的には「待ち」の姿勢でいざるを得ない ・ユーザーはほしい情報とのつながりをなかなか見つけられない ・ユーザー情報の活用(属性や購買行動)が不十分 私たちはACYを通じて、Webサービスの世界観や利便性と実店舗(オフライン)の融合をはかり、逓減しているファッション市場全体を盛り上げていきたいと考えています。

How we do

私たちは3つのバリューを大切にしています。 User Centric 全てはユーザーのために。自分たちの利害ではなくユーザーを中心に徹底的に考え、ユーザーにバリューを届けよう。 Ownership 日々変化する環境の中では、一人一人がリーダーである。チームのために、組織のために自分が何をできるか考え行動し、限界を突破していこう。 Go Beyond 目先の仕事や、顔の見える範囲で物事を考えるのではなく、未来と人類にとって普遍的な価値から逆算して必要な行動を起そう。 マーケティング、営業、メディア、デザイン、エンジニア全てのメンバーが日々自分たちができる最善のことを考えて、チームの垣根を超えて、仕事をしています。 また、組織の40%が海外国籍のメンバーで、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。

As a new team member

スタイラーでは2017年8月に台湾支店を設立し、現地スタッフ5名が活躍しています。 日本へ進出したい台湾アパレルブランド、台湾へ進出したい日本ブランドの支援やマーケティング支援を企画、実行する方を募集します。 具体的には、 ・日本国内でのポップアップショップに台湾ブランドを誘致する ・日本版FACYにて台湾ブランドを紹介し販売する ・facebookなどのSNSを活用して、日本国内で台湾ブランドを紹介する(または台湾で日本ブランドを紹介) 2国間での規制やしがらみを解決しながらプロジェクトを推進する、強力な実行力が求められますが、非常にやりがいのある業務です。 日本国内に留まらず、台湾、中国などのアジア圏を中心にグローバルに活躍したいという思いをお持ちの方、一度お話してみませんか? 【応募条件(必須)】 ・企画・提案書を自らまとめあげた経験 ・プロジェクトマネージメント経験(小規模でも可) ・アパレルブランドの興味・関心 ・ビジネスレベルの中国語・日本語 【応募条件(歓迎)】 ・facebook運用などデジタルマーケティング経験 ・ファッション業界(ブランドビジネス)での経験 ・台湾や中国でのビジネス経験 ・ビジネスレベルの英語 【応募条件(求める人物像)】 ・コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務を推進できる方 ・自走力が高く、自らPDCAを回しながら業務を推進できる方 ・変化や不確実な状況も楽しみながら仕事を進められる人 ・顧客・チーム・組織の成功にコミットできる方 【勤務地】 最初1〜2ヶ月間、日本で研修を行います。その後は台湾をメインに案件に合わせ台湾、東京を行き来していただきます。 繁體中文的描述在這裡↓ 工作內容 工作目標:成為日本總公司與台灣分公司的橋樑,協助台灣服飾品牌前進日本市場,或是反向協助日本品牌前進台灣市場。 工作內容: 1. 開發台灣品牌於日本FACY pop-up store進行販售 2. 協助台灣品牌於日本FACY網路商店上架販售 3. 依品牌需求,代操品牌於台灣或日本的FB/IG帳號 4. 其他專案相關支援事項 工作地點:台灣為主,但依業務需求會需要往返台日出差 條件要求 必要條件: 1. 5年以上工作經驗 2. 良好的企劃及提案能力 3. 商用日文能力(日檢N1以上或有工作上實際運用日文經驗) 4. 熟悉FB, IG, google等數位行銷操作(有實際操作經驗者佳) 5. 具策略思考能力,能因應公司策略方向,快速並彈性調整開發策略及行動方案 加分條件: 1. 有專案管理或跨國團隊協作經驗 2. 熟悉時尚、服飾零售產業 3. 商用英文能力 人格特質: 1. 有強烈達標動力 2. 有良好溝通協調能力 3. 有獨立作業能力,同時又是好的team player 4. 樂於接受新的挑戰,樂於挑戰不確定性 5. Strong ownership and leadership 6. Self-driven
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