「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣？ 求人広告？ 人材紹介？ 研修・育成？ わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ（通称：リクパー）の大きな特徴です。

●わたしたちは、めざします。 人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。 ●わたしたちは、ご提供します。 採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。 ●わたしたちは、お約束します。 徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。 ●リクパーが大切にしているもの ―8value ・顧客起点／ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。　 ・覚悟／わたしが、決める。わたしが、立つ。 ・義と情／わたしたちは、つながっている。 ・しなやかさと冒険心／変化を楽しむために、いまを踏み出す。 ・期待を超える／わたしには、もっと、できることがある。 ・切磋琢磨／叶えるためにぶつかり、ひとつになる。 ・プライド／顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。 ・マインド／いろいろあるけど、今日も笑おう。

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。 クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。 あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。 ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。 「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ！」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。 事業内容詳細についてはコチラ！ https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

創業から12年間、増収増益を続ける弊社ですが、 お客様の数は増え続ける一方。 いただく課題も千差万別。 真っ先に頼られる存在ではありますが 時間が足りていないのが現状です。 しかし、お客様の信頼を無下にするわけにはいきません。 今後も高いレベルで、かつスピード感を持って お客様の期待に成果で応えるために増員をします。 採用コンサルタント・法人営業として、人や組織についての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。 【具体的には】 私たちが提供するのは 「人と組織のワンストップ人材ソリューション」 業種や規模を問わず、企業が直面する 「人の問題に起因するさまざまな症状」に対し 他のどこにもないワン・アンド・オンリーの 人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない 最適な根本治療を提案してください。 具体的には・・・ 企業へのアプローチ ▼ 訪問・ヒアリング ▼ 問題分析・課題抽出 ▼ 解決プラン策定（メディア選定など） ▼ 提案・プレゼン ▼ 受注 ▼ 原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼） ▼ 伴走 見積書作成やプレゼン資料作成は、日常的にあります。 メディア提案の際は、 タウンワークやリクナビ、リクナビNEXTが中心ですが 最適でないと思えば、ツール制作や研修など、 別の手法を提案してもOK。 様々な切り口から、お客様のお悩みを解決してください。