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Mid-career
営業アシスタント
on 2019-06-18 477 views

営業アシスタントは会社の心臓。会社を支える仲間になりませんか?

株式会社ピアズ

株式会社ピアズ members View more

  • Natsumi Kakinuma

  • 2016年に中途採用でピアズに入社し、現在は営業部に所属しています。

    ピアズと出会った当初は、ピアズへお仕事を発注かける側におりました(笑)
    立場が違えどピアズと仕事を通じて、ピアズの風習・仕事のスタンスに惹かれ、更にチャレンジしたいと思い転職しました。

    仕事のスタンス▶顧客満足第一。期待を超える満足を取るためにピアズ総出で臨みます。
    風習▶とにかく前向き!できることは何か?どうやったらできるか?思考で議論します。

    今は自分の選択に責任を持たせていただきながら、ありのままに日々チャレンジしています!

What we do

  • オフィス風景
  • 東京本社:エントランス風景

■働き方革新に挑むコンサルティングファーム■

本当の意味での働き方改革ができている企業が世の中にどれほど存在するでしょう。ただ単に労働時間を減らすだけではなく、そこに生産性を高めることが紐づいて初めて、本当の意味での働き方改革と言えます。しかし、その方程式を解いたものはまだいません。

「働く」方程式を解く。

それが、わたしたちピアズが世界に提供する価値です。
わたしたちピアズはクライアント企業の働き方にイノベーションを起こすという切り口から企業の生産性を高めるコンサルティング集団です。

組織を強くするために重要なことはエンパワーメントを最大化すること。エンパワーメント(Empowerment)とは、組織の一人ひとりが自主的・自律的な行動を行えるように力をつけることを指します。

まずは状態把握のため、オリジナルのサーベイ「エンパ!VIEW」によりクライアントの現状を可視化。どんなカラー(個性)を持った人がどのように感じているかを洗い出し、分析します。

浮かび上がった課題へのアプロ―チは多岐に渡りますが、大きく分けて「採用支援」「人材育成、組織づくり」「業務効率化」の3つを主軸とし、机上の空論を語るコンサルティングではなく、クライアントの成果にコミットした解決策を提案します。

「働きがいを追求し、社会全体の生産性を向上する」
それがわたしたちの事業のミッションです。

Why we do

  • 新卒入社式風景

事業戦略だけを立ててクライアントの成果を出す。これまで様々な企業が行ってきたコンサルティングの切り口はここにありました。ただ、それで本当の意味での課題解決と言えるでしょうか。このやり方では常に外部に戦略立案を頼み続けないと企業の成長はなくなってしまいます。

その戦略を実行に移す“人”こそがすべてのカギ。なぜならその力はクライアントの財産として残っていくもの。優秀な人が育つ環境があれば、事業戦略すらもその社員が立てられます。

「無意味な常識にとらわれず、意味ある非常識を追求する」
これはピアズが大切にしている考え方。その考えのもと、組織の人材を成長させることに最終ゴールを置いてきたわたしたちは、独自のアプローチでクライアントの課題を解決してきました。

これ、実はわたしたちが自社でも実践してきたことでもあります。
その結果、
 ・2019年 6月20日東京証券取引所マザーズ市場上場
 ・2017年 日本経営品質賞受賞
 ・2017年 ホワイト企業大賞受賞
 ・2018年 グッドカンパニー大賞 特別賞受賞
 ・2019年 「働きがいのある会社」ランキング小規模部門受賞
 ・2019年 ホワイト企業アワード“働きがい部門”受賞
など、様々なところで評価を得られるまでになりました。

How we do

  • 新卒が入社式で涙する写真
  • 年に二度行われる「Peers Next Innovation」

ピアズが提供するソリューションはわたしたちが自社で実践し、成果を上げてきたものでもあります。それはトップダウンで降りてきたものではなく、社員から生み出されてきたものがほとんど。

エンパワーメントを最大化するためには社員一人ひとりが権限を持ち、自主的・自律的な行動を引き出すことが非常に重要です。

その一環として年に二度行われる「Peers Next Innovation」では全社員から新規事業の企画を募集。そのアイデアを評価して賞金が出る制度があります。素晴らしい企画は即事業化。提案者が責任者としてプロジェクトを進行していきます。

このように、わたしたちはES( Employee Satisfaction/社員満足度)に代わる独自の指標、EH(Employee Happiness/社員幸福度)を高めることを自社においても、サービスを提供するクライアントにおいても大切にしています。

働く人が仕事に幸せを感じていれば当然パフォーマンスが上がります。その一人ひとりのパフォーマンスが企業のパフォーマンスへとなり、わたしたちがクライアントに約束する成果へと繋がります。

「イキイキと幸せに働く人」を増やすこと。それがピアズの使命です。

As a new team member

成長中の会社の売り上げづくりを担うアカウントエグゼクティブをフォローし、より強い組織をつくるのもこの営業アシスタントのお仕事です。

全国を飛び回るコンサルタントの出張アテンドを行うことでコンサルタントメンバーが最大のパフォーマンスを発揮するためのフォローができます。またクライアントへご提案する資料作成も営業メンバーとともに細部までこだわり、クライアントが感動するパフォーマンスをここでは学べます。

弊社では自分の仕事は100%、仲間の仕事は120%という考えのもと『上司から言われたことだけをこなす。』仕事ではなくアシスタントメンバー同士、日々コミュニケーションをとりながら最大の成果を追求します。今まで毎日同じルーティン業務でやりがいなんて少し忘れかけていた方、まだまだ仕事を通じてバリキャリでやっていきたい!方、ぜひ私たちとともにさらなる成長を求めてみませんか?

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学生の‬‪学生による‬‪学生のための‬‪インターン開始。‬
『誰と働くかが大切』RH naviさんに掲載していただきました!
大自然の中で、心を開放!
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Company info
株式会社ピアズ
  • Founded on 2005/01
  • 86 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
  • 営業アシスタントは会社の心臓。会社を支える仲間になりませんか?
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