建設業の発注者と受注者をつなぐBtoBマッチングサービス「ツクリンク」の開発・運営をしています。 https://tsukulink.net/ 【強み】30,000社以上が登録 ・現在登録会員数は30,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・総額1.4億円の資金調達をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんのスコアリングなど建設業界がより良いものになるようなサービス拡充をしていきます。 サービス拡充の第一弾として2018/2/28「CLOUDSIGN」を提供する弁護士ドットコム株式会社と提携しました。 http://handsshare.com/press/?p=105

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は5年のとび職の経験を含み、15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験してまいりました。 その中で内山が直面したのは、接待中心の非効率的な営業手法や、スキルが可視化されない職人がキャリアが見えない現実など、建設業界における負の側面でした。 この状況をなんとか改善したいという想いから「ツクリンク」は生まれました。 普段生活している住居やオフィス、街すべてが、建設業者・職人さんの仕事を通して形をなしています。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 私たちはツクリンクと今後作り出す新たなサービスを通して、建設業の状況を変え、より魅力のある業界とできるよう取り組んでいます。 ■ 代表内山の原体験や想いについて、詳しくはこちらのインタビューをご覧ください 鳶職から転身したITベンチャー社長の生き様 https://toyokeizai.net/articles/-/225432

■ メンバー構成 代表の内山の他に、営業・企画部門6名、エンジニア5名、デザイナー2名、管理部門1名と合計15名の組織です。 男女比はおよそ８：２、年齢は20代30代がメインです。 ■ オフィスは六本木 2018年3月に六本木ヒルズ近くのビルに移転をしました。 駅からも近く、オフィス内に寝転がれる芝生エリアがあるなど働きやすい環境が整っています。 ■ 小さい組織だからこそ成長できる環境 小さい組織だからこそ職種に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また経験やスキル、年齢だけでなく、手を挙げてチャレンジしたメンバーを抜擢し、応援しながら、育てる文化があります。 経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、入社数ヶ月でマネジメントを託されることもあります。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークやフレックス制を導入しているため、混雑する通勤時間を避けての出社など、メンバーが自分自身で働き方を決めています。 ■家族を大事に。ワークライフバランスが取れる会社 弊社では代表が率先してお子さんの誕生日やイベント事でお休みを取ったり、早く帰ったりしており、会社全体として家族を大事にする社風となっています。そのためライフステージに合わせた働き方の変化にも、フレックス制やリモートワーク等を活用することで柔軟に対応できるようになっています。 また弊社エンジニアは裁量労働制となっていますが、長時間闇雲に働くというよりかは時間内にいかに成果を最大化するかという方向に動いており、一般的な8時間業務で業務を終えているのがほとんどです。

直近で資金調達を終え、サービスとしてもチームとしても大きくグロースする第二次創業期に入る今、「ツクリンク」を開発するRailsエンジニアを募集いたします！ 最初はエンジニアとして参画いただき、その後ご自身の適性や希望に合わせてチームをリードするリーダーポジションやエンジニアをマネージメントし、各部署と連携してまとめ上げるマネージャーポジション。または新規プロジェクトの企画、設計リードなどを担っていただくことになる可能性もございます。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは軽くお話してみませんか？ 【仕事内容】 弊社サービス「ツクリンク」の開発 ・新機能の要件定義、設計、実装 ・既存機能のリファクタリング ・コードレビュー ・ペアプログラミング ・開発環境の改善 【仕事の醍醐味・得られる物】 1→10に急速にスケールするフェーズのサービスに関わり、それに伴ってチームと会社が急激に大きくなる第二次創業フェーズに参画することで、希有な経験を積むことが出来ます。大きく変化する中でのチームビルディングや技術選定、場合によってはリードエンジニアとしての開発統括やエンジニアリングマネージャーとしてのマネージメントポジションなどベンチャーならではのスピードと変化の中で様々なことにチャレンジできます。 サービスとしても、ご自身が関わって力を尽くし、多面的な展開と同時に急速にスケールしていく様を身をもって体験することが出来、様々な知見を得ることが出来ます。 技術的な観点でもネイティブアプリとの連携を踏まえたAPI開発や、リアルタイムチャットを行うためのActionCableを使った開発など様々な新機能開発やリプレイスと共に新たな技術を使ったプロジェクトに1から携わっていくことが出来ます。 総じてかなり面白いタイミングとなっており、今までの経験を活かしての新たなチャレンジやステップアップの場としてとても良いと思います。一緒に盛り上げましょう！ 【使用する言語、ツール】 ・Ruby on Rails ・インフラ：Heroku、AWS（S3、CloudFront） ・各種ツール：Github、Jira、Slack、CircleCI、Figmaなど 【必須スキル/経験】 ・2年以上の実務経験 ・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・React.js等のJSフレームワークを用いたフロントの開発経験 ・AWS等を用いたインフラの構築経験 ・iOS、Androidアプリの開発経験 ・チームメンバーのマネージメントやメンタリングの経験 【こんな方と働きたい！】 ・技術に積極的に興味関心を持ち、継続的に学習している人 ・前向きで素直な方 ・メンバーとコミュニケーションを取り、協力して開発を進められる方 【働く環境】 ・PCはお好きなものを個別で手配 ・勉強会の参加費、書籍の購入補助 ・フレックス制（コアタイム無し） ・リモートワークも可。状況に応じてワークスタイルの調整ができます ・直近だとコロナウイルス対策で出社禁止、フルリモートで仕事をしています ・副業OK 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ リモート面談でも、オフィスに遊びに来ていただくのでも構いません。 ご連絡をお待ちしています！