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UI/UXを心ゆくまで追求したいWebデザイナー募集!

Webデザイナー
Mid-career

on 2019-06-18

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UI/UXを心ゆくまで追求したいWebデザイナー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masafumi Yoshida

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを設立し、"Webマーケ"と"クリエイティブ"の融合を目指して制作プロダクションを運営しています。

Kazuyoshi Morimoto

1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。 その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大の中心的存在として活動。 現在は制作事業部と人事/採用部門のゼネラルマネージャーを兼任し、チームマネジメントや組織作りなど多方面に渡りコミット。

ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談

Kazuyoshi Morimoto's story

淳司 山中

ビットエーではクライアントが抱えるweb領域の課題解決の支援を行っています。 webサイトの構築およびリニューアルからその後のサイト運営までを担当することが多く、要件定義/情報設計/ビジュアルデザイン/フロントエンド開発をチームで対応しています。 現在はマネジャーとして常駐、非常駐が混在する複数チームのマネジメント業務を中心に取り組んでいます。

株式会社ビットエー's members

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを設立し、"Webマーケ"と"クリエイティブ"の融合を目指して制作プロダクションを運営しています。

What we do

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。
勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催
JR五反田駅から徒歩5分のオフィス
広々とした明るいラウンジ

What we do

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。

Why we do

JR五反田駅から徒歩5分のオフィス

広々とした明るいラウンジ

デジタルクリエイティブのフィールドでは、少数のクリエイターが世界を変えるサービスをつくることができます。 技術を持った人たちが、もっと価値を発揮できるよう、クリエイター自身が、自分たちの頭で考え、ビジネスを生み出していける社会をつくっていきたいと考えています。

How we do

勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催

【全員、シコウ主義】 ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。 目標を持って取り組み(志向)、徹底的に考え抜き(思考)、実際の行動に移す(試行)。 この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。 ◯働きやすさ ・近距離手当(家賃補助) ・社宅制度(入居にかかる初期費用を会社が負担) ・オフィスオアシス(セルフサービス型のドリンク、フード販売) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS健保)加入 ◯コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内飲み会(毎月第3金曜日) ・部活動制度(部費支給) ・社内報(冊子で毎月発行) ◯スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ◯育児サポート ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 ■最新情報 「Talent Growth Unit」という組織を今年度発足し、利益の一定割合を研修や留学、学習に還元できる仕組みをとっています。 これにより、仕事をすればするほど、成長環境が醸成され、スキルアップによって社会的価値が向上し、利益が生まれ、また成長環境が用意されるというスパイラルを生み出そうとしています。 これから必要になるスキルをそれぞれが議論し、 実際に組織としてスキル習得をミッションにしている学びの文化はビットエーの特徴と言えます。

As a new team member

ビットエーは9期目に入り、6年前から始まったデジタルソリューション事業部はおよそ150名体制に成長しています。 現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年にビットエーグループ全体で300名規模の体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。 ぜひこの成長フェーズを一緒に戦い、成長していただける方を探しています。少しでも興味を持ってくださった方、気軽に話を聞きに来てください。 【業務内容】 当社の中核事業部であるデジタルマーケティング事業部で、クライアントのビジネス及びサービス、そしてブランド世界観を理解した上で、デザインコンセプトを定義し、結果の出せるUI/UXデザイン及びビジュアルデザインを制作していただきます。 ・新規/既存のWebサイト、アプリのデザイン ・UI/UXデザイン ・サービスや商品のWebサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LP等のデザイン ・ロゴデザイン など、ビジュアルデザイン設計/制作に関わる業務全般 【制作環境】 ・Mac 、Winの希望する方を支給 ・大型モニター支給 【必須要件】 ・Webデザイナーとしての実務経験3年以上の方 ・デザインの基礎スキルを持っている方(グリッド・タイポグラフィなど) ・ブランドの世界観を理解し、デザインで表現できる方 ・情報設計を理解し、ユーザー視点でのデザインへ落とし込むことができる方 ※応募の際にポートフォリオ必須となります ※本社または在宅(リモートワーク)での勤務 【歓迎要件】 ・HTML/CSS/JSなどコーディングの基礎知識 ・DTP、イラスト、動画などのWeb領域以外のご経験 ・最新のテクノロジーを使ったコンテンツ制作のご経験 ・デザインガイドライン作成のご経験 【こんな方と働きたいと思っています】 ・インターネットが好き ・考えることが好き ・UI/UX改善に興味がある ・個人戦よりチーム戦が好きな方 【キャリアパス】 能力次第では、アートディレクターとしてお仕事をお任せしていきたいと考えております。 また2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。
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