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クリエイティブ人材が活躍する社会を創る、クリエイター新卒採用担当を募集!

株式会社メンバーズ

株式会社メンバーズ members

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  • 2016年中途でメンバーズに入社。
    新卒採用担当として、主にクリエイターの採用を担当。
    北九州生まれの北九州育ち!

  • 2016年新卒でメンバーズに入社(4年目)。
    現場でデザイナー→コーダー→制作ディレクターを体験し、
    2018年夏から採用担当部署に異動しました。
    現在は主に高専生採用を担当しています。
    福岡生まれの福岡育ち!
    ※立石が今まで訪問したことのある高専は・・・
     ・鹿児島高専
     ・都城高専
     ・熊本高専
     ・有明高専
     ・大分高専
     ・佐世保高専
     ・久留米高専
     ・北九州高専
     ・宇部高専
     ・徳山高専
     ・呉高専
     ・広島商船
     ・新居浜高専
     ・香川高専(詫間/高松どちらも)
     ・阿南高専
     ・奈良高専
     ・舞鶴高専
     ・鳥羽商船
     ・岐阜高専
     ・福井高専
     ・国際高専
     ・石川高専...

  • Ayano Sainoki
    新卒採用担当

  • 2016年メンバーズへ新卒入社。
    配属後一か月で某銀行へ常駐開始。
    そこから2年半ほどサイト運用や改善提案を行ってきました。
    3年目に、常駐先での複数チームにまたがった運用改善を評価いただき、全社MVP(プロデューサー部門)を受賞。
    2019年1月より新卒採用担当に。
    現場での楽しさを学生のみなさんに伝えていきたいです!

What we do

メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。

■メンバーズのサービス
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。

【リサーチ/コンサルティング】
企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。顧客の誰に(ターゲット)、何を(企業の価値)、どこでどのように伝えていくのかコンセプトを作り込み、分析、戦略目標・KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。

【UXデザイン】
メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。
ユーザーにとっての新しい体験価値としての企業のWebサイトやスマートフォンアプリやWebサービスを、さまざまな職種やスキルや経験を持ったUXデザイン専門家( UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。

【Webサイト運営・管理代行】
統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。

【Webサイト運用コンサルティング】
メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。

そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。

■みんなのキャリアと働き方
メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。

代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。
その他にも、多様なワークスタイルの確立を目指して、育児・介護社員に関わらず、全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅勤務制度」や育児・介護期間中、病気やけがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。

また自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。

Why we do

私たちは、マーケティングの基本概念を「人々の心を動かすもの」と捉えています。人の心を動かすことができるのであれば、購買を促すだけではなく、社会をより良くするように人々の心を動かすような存在にもなれるはずです。メンバーズは事業を通してマーケティングの在り方を変えていきたいと考えています。

会社とは社会の本質的な課題解決のために存在しており、事業やサービスはその解決の手段です。私たちは、企業と人々の “MEMBERSHIP”の関係づくりを支援し、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、消費至上主義の経済モデルから持続可能な経済モデルへの転換を促し、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、将来の社会をより良くすることに貢献したいと考えています。

How we do

当社では共通価値観(コアバリュー)である「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」があらゆる活動の根幹となっており、このコアバリューやミッションに対して共感する仲間を採用し、メンバーズの事業成長を見据えた採用戦略の立案、実行、採用ブランディングの強化をすることによって、デジタルクリエイター1万人構想の実現を目指します。

そのために社内外のステークホルダーとビジョン、共有価値を通じた高いエンゲージメントを構築しデジタルクリエイターおよびグループ全体のパフォーマンスの最大化を行い、多様な社員が安心して長期的にいきいきと働ける環境を作り社員の高い幸福度を実現していくことがHRエンゲージメント室の使命です。

\HRエンゲージメント室のメンバー/
採用担当 古賀

2016年中途でメンバーズに入社。
新卒採用担当として、主にクリエイターの採用を担当(4年目)。
北九州生まれの北九州育ち!
この3年間、主にクリエイターの採用戦略立案・実行を行ってきました。
私が大事にしているのは、学生と1名1名で直接対話すること。
日本全国の大学、高専、専門学校に積極的に訪問し、ダイレクトに採用を行ってきました。
前職では、大学でキャリア教育の現場にいたので、
学生のキャリア形成支援、キャリア教育にも興味があります。
今後は、中途~新卒問わず採用プロセスをゼロベースから構築、推進力をつけていき、
HR領域で攻めのアクティビティを実行していきます。
目標は採用が日本一強い会社を作ること。

Description

HRエンゲージメント室では、現在デジタルクリエイター1万人構想を実現するために、新卒採用に注力しています。
そこで今回は、新卒採用の中で、クリエイター採用担当者を募集します。

【HRエンゲージメント室】
現在のチームメンバーは合計12名。
特に半数のメンバーは新卒1年目~4年目が占めており、
フレッシュなメンバーが多いチームです!
出身地は関東、甲信越、東海、関西、九州など幅広い地域から集まっています。

【主な業務】
クリエイター採用(新卒採用)※全国出張あり
・クリエイター採用の戦略立案、各種施策の企画・実行
・社内外のクリエイター関連イベントの企画・運営
・採用広報(Facebook、Twitter、公式HP採用ページの運用等)
・ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの推進

■クリエイター向け説明会
クリエイター採用では、主にエンジニア/デザイナー向けの説明会を行っており、
現場のクリエイターと共に弊社の制作事例を交えながら、クリエイターの業務内容を説明します。

■高専生向けインターンシップ
毎年、夏休みの時期に全国の高専生を対象に5日間のプログラムで実施しています。
昨年はWeb制作からマーケティングを実践的に体験できる内容を企画しました。

■学校主催合同企業説明会
クリエイター採用の中で、大事にしているのは、学生と1名1名で直接対話し、関係を構築すること。
全国の大学、高専、専門学校を訪問し、単独説明会、学内合説に参加します。

【必須条件】
・人事または採用業務の経験がある方
・ミッション/ビジョンに共感できる方
・主体的に行動することが好きな方
・コミュニケーション能力が高く、柔軟な考え・対応ができる方
・社内外の関係性構築に長けている方

【歓迎要件】
・Web業界での就業経験がある方
・人材業界での経験がある方
・広報、PR経験がある方
・イベント企画、運営経験がある方

【求める人物像】
・コアバリューにマッチする方
・フットワークが軽い方
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・チームワークを重視できる方

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用担当(新卒採用)
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 剣持 忠
Founded on June, 1995
Headcount 1016 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階