日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/） 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献（全国150弱の地方自治体との提携）さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

■　一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が９割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■　フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■　働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

全社的な社内ネットワークの構築・運用、資産管理やセキュリティ面の業務をお任せします！ ただ社内インフラを整えるのではなく、急拡大組織の中で全社に影響を与える役割になるので、事業側や管理側の経営を意識した視点と、メンバーが業務を円滑に進めるようにスピード感のある対応が可能な方を募集します。 今回の募集は既存システムの運用をお任せするとともに、システムの企画や設計から担っていただきます。 将来的にはISMSやプライバシーマークの獲得を視野に入れています。 ▼必要条件 ・社内ヘルプデスクでの業務経験がある方 ・サーバー、ネットワーク機器等の保守運用経験がある方 ・社内業務システムの保守・運用経験のある方 ・外部ベンダーへの発注や調整等の経験 ・ホスピタリティ精神を持ってコミュニケーションが取れる方 ・経験がない分野においても自ら調査して、問題解決までの道筋が立てられる方 ▼歓迎条件 ・ISMSやプライバシーマーク取得を推進した経験 ・オフィス移転など、社内の共通インフラ（ファイルサーバー、ネットワーク、無線LANなど）をゼロベースで再構築した経験のある方 ・クラウド系の社内向けツールを導入・管理経験 ▼求める人物や雰囲気 ・ITでひとの役に立つことに喜びに感じられる ・困っている人がいたら助けたい ・わからないことがあったら調べたくなる ・新しい技術が好き ・失敗やまずいことから気づきと学びを得て未来にいかせる