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インターン生募集!会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは?

株式会社プレックス

株式会社プレックス members

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  • 《千葉大学 法政経学部 政治・政策コース 19卒》
    ▼経歴
    学生時代に環境系のNPO団体に所属し、500名規模を誇るイベントの企画・集客・実行までの最高責任者として従事。1年間のアメリカ留学中にも、毎週50〜200名を集める文化交流イベントの企画・集客・実行を行うボードメンバーとして従事。

    帰国後、自ら起業を考えるも今までのイベントを利益化することの難しさに直面し模索する最中、代表の黒崎と出会い利益構造の高い事業の創造に興味を持ちプレックスにジョイン。当社立ち上げ前の事業検証から現在の拡大期までをセールス・キャリアパートナーとして支える。

    ▼最近思考していること
    高校時...

  • 株式会社プレックス 取締役 マッチングプラットフォーム責任者

    Webメディア運営(アフィリエイト)/Amazon SaaS/Webマーケティングで生計を立てる。
    その後、2016年にYahoo!へ入社。企画営業/新規事業立案に関わる。
    2017年からエス・エム・エスにて勤務。年間数千万円規模のWebマーケティング運用、新規事業の立ち上げなどを行う。
    Amazon SaaS開発の経験から、物流領域への拡張を考え起業するが、起業後に現代表の黒崎と意気投合し、株式会社プレックスを創業。
    将来的には、荷主と運送事業者とのマッチングや、人材領域のSaaSを展開します。

  • 株式会社プレックス 代表取締役CEO
    2015年から株式会社エス・エム・エスで勤務。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するために、株式会社プレックスを2018年4月に起業。

  • 2016年に屋外広告を始めとする施⼯管理ベンチャーに入社。
    配属後、社内最大規模のプロジェクトを担当しプロジェクトマネージャー兼セールスとして売上を前年比の約2倍まで拡大する。
    2017年には新エネルギー関連の新規事業を担当、各種バックオフィス業務の最適化・自動化を担当し事業拡大に貢献。
    2017年途中よりエス・エム・エスにて勤務。
    SaaSのインサイドセールスを経験した後、新規事業の立ち上げなどを行う。
    その後、フリーランスで様々な企業の業務改善や新規事業立ち上げを務めた後、ハンバーガーショップで黒崎と植田に偶然再会したのをきっかけに株式会社プレックスに参画。

    趣味は、...

What we do

  • Ff248c95 83c5 4821 9e81 673278a1cc7e?1546929516 物流の運送事業者と、ドライバーをつなげるプラットフォームサービス。必要な免許や経験を持つドライバーをご紹介。
  • D9b5d5e8 e8fd 4479 a72f 1ab9dd7db673?1546929518 物流業界に人材の流動性をもたらし、より生産性の高い運送事業者が利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』を提供しています。

ドライバージョブ|https://driverjob.jp/

物流の運送事業者と、ドライバーをつなげるプラットフォームサービス。事業者の事業状況を踏まえて、必要な免許や経験を持つドライバーをご紹介。毎月多数の登録があるため、エリア、免許、経験、年齢などの細かい条件を踏まえて紹介することが可能。

一方で、日本全国の運送事業者を紹介しているため、職を求めるドライバーの細かい要望に答えることができます。いままでは、ライフイベントの変化や、給与、条件などをふまえて、企業を選択できなかったドライバーに、その人にあった選択肢を提供します。

物流業界に人材の流動性をもたらすことで、より生産性の高い運送事業者が利益を上げられる新たな産業構造を構築し、日本の物流を支えてゆきます。

Why we do

  • 9a613ac6 83a1 4539 9d51 2b0bc41624ad?1546929516 女性も働きやすい職場です。和気あいあいと楽しく働いております。
  • A49766d1 df3f 4931 a1b8 b7c9285ec5d1?1550303974 SMS、Yahoo、ONESTAR、Nyleなど、有名ベンチャーで大活躍していたメンバーが集まっています。

従来、運送事業者の採用業務は非常に非効率でした。事業者側は、多い場合には1ヶ月に50人以上の応募や面談をする必要があるため、一人ひとりに対して適切なコミュニケーションをする余裕はとてもありません。そのため、複数の採用媒体に一括で掲載し、まとめて募集をかけていましたが、最適なコミュニケーションが行われていなかったため、非常に定着率が低い体質となっていました。

一方、ドライバーは、忙しいスキマ時間を縫って企業を探し、応募し、面談を受けておりますが、求人媒体や面談中に適切な情報が伝わらないため、就職した半年後には5人中4人が再転職となってしまいます。大半のドライバーは、「自分にあった仕事が見つけられない」と言います。結果として、いい会社が見つけられずに、家族との時間もままならない。企業とのやり取りも電話が中心で、効率の良い採用方法が存在しない業界でした。

この課題を解決することで、働きやすい企業が案件を受注し、仕事に注力できる環境を作ると同時に、持続可能な産業構造を構築していきます。

How we do

  • 3e7da2eb d15c 400f 95c4 d70014e41374?1546929518 プレックス本社は、御茶ノ水駅、本郷三丁目駅、御徒町駅から徒歩8分のところにあります。
  • 3dfa8d3d d35c 4887 b84c 0d259cd0b24a?1546929520 月に一度、カタンやブロックス、交易王などのボードゲームをすることで、交流を深めています。参加自由になりますので、気軽に遊びに来てください!

フラットな社風で、立場や年齢、学歴など一切関係なく、誰でも自由に意見を発信することができ、またその発信した内容や行動、実績によって評価され、より大きな裁量を持てる環境です。大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
現在は20名弱ですが、2019年冬には40名体制を目指しているため、優秀なメンバーを募集しております!

物流業界の課題を技術で解決するため、全国のドライバーを集客し、最適なドライバーをご紹介するドライバージョブの運営を開始いたしました。まずは、一般貨物自動車運送事業という国内20兆円の市場に対して、ドライバージョブというサービスを提供いたします。創業1年目で黒字化しており、これから事業を急成長させていきます。

ドライバージョブよって運送事業者は時間と手間をかけずに最適なドライバーを採用できるようになり、ドライバーは無駄な応募や面談をすることなく、自分の経験や免許にあった会社で勤務できるようになりました。
2019年4月からは、提供範囲を広げてゆくだけでなく、将来的には、運送事業者とドライバーの提携を起点としてサプライチェーン領域にプラットフォームを展開してゆきます。

【制度】
1:1制度  | 毎週リーダーと施策プランを描きます
メンター制度 | 他部署のメンターと月イチご飯!
GP会    | 週次で全体の状況を定性定量で振り返り
書籍購入制度 | 知は力なり。書物は全額会社負担
研修サポート | セミナーの参加費も会社が全額支給
服装自由   | 社内の服装は自由です

Description

◆言葉で、人のココロ、動かす。
運送事業者とドライバーのキャリアアドバイザーを担当していただきます!内勤で非対面での業務になります。
今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、クライアントの採用活動をサポートする「ドライバーエージェント」を立ち上げました。

あなたにお願いするのは、言葉を紡ぐキャリアアドバイザーです。非対面型の人材紹介では、求職者の状況を深く理解し、訴求ポイントやワード選定をしながら、日々改善を続けることが大変重要になってきます。
求職者の希望条件、ワークライフバランスを正しく把握する必要があるため、求職者とクライアントと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

これまでの経験を活かしながら、
人のココロを動かす仕事、誰かの新たな一歩に繋がる仕事を始めませんか?

◆【やりがい】
・求職者の課題や心理を理解して、言葉を紡いでゆきます。ユーザーセグメントごとの歩留まり率がすべて見えるため、それぞれの人達に適したコミュニケーションを実施することで、人を動かす経験ができます。
・マーケティング集客の導線からお伝えいたしますので、各導線ごとのユーザーの違いを把握することができます。媒体、訴求、時間帯、時期ごとによって、コミュニケーションを変化させ最適なマッチングをおこなう経験ができます。
・タイミング、内容、言葉、適切な転職につながる仮説検証をお任せいたします。是非を決めるのはマーケット次第。検証を楽しむ文化が、プレックスでは用意されています。
・キャリアアドバイザーだけでなく、マーケティングとセールスの状況を鑑みて、最適化してゆくため、組織全体のKPIをバランスよく動かしてゆく経験ができます。

◆【具体的な仕事内容】
・求職者への最適なコミュニケーションを検証し、適切な転職を促す
・各種オペレーションのKPI策定~実行
・各業務の施策実行によるKPI改善
・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック
・マーケティングの申込の質に応じたコミュニケーション設計
・チームの人員計画や、メンバーの採用活動
・メンバーの育成や、各種型化と共有
・生産性最大化に向けたツール導入と改善

◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください!
・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人
・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人
・人のことを考えることが好きな方
・定性的なインプットからさらなる施策を生み出せる方
・定量的に判断して検証を回すことが好きな人
・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方

◆【募集】
この募集では、特にコミュニケーションスキルを特化したい方を求めております。
他のスキルや経験に興味がある方、まだわからないけどやる気はある!という方は下記も参考にしてください^^
ご応募お待ちしております!

インターン生募集!物流×ITのスタートアップで、セールススキルを磨く!
https://www.wantedly.com/projects/273918
インターン生募集!会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは?
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インターン生募集!好奇心をもって事業検証したい学生Wanted!
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インターン生募集!ユーザー心理とは?言葉で人を動かすスキルを磨く!
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番外編:
戦略ボードゲーム!優秀な人たちとカタンをしながら戦略を身につけよう!
https://www.wantedly.com/projects/273924

◆【勤務地・採用条件備考】
・勤務地 :東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B
・働き方:フルタイムでの採用です。まずは副業・兼業でも可能です!気軽にいらしてください!

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Basic info
Looking for インターン★キャリアアドバイザ
Job type Internship
Special features Available to talk on Skype / Weekend commitment only / Come visit with friends / Students welcome / Free snacks/lunch
Company info
Founder 黒﨑 俊
Founded on April, 2018
Headcount 25 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Logistics / Transportation / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B

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