Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

事業開発担当senior候補!チャット CtoB 中古車小売送客メディア

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス members

View all (4)
  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • 「社内での声がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられインドネシアへ左遷、現地子会社の代表を務める。

  • 事業会社→都市銀行→投資銀行→起業
    2児のパパやっています。
    趣味:愛車の洗車、ワイン

What we do

  • 9434416e 643c 44d3 b9f5 71c1063f89a8?1554269728
  • 9886995d 5fcb 421d abf4 06065e1856cf?1554269728

フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界19ヵ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■最新topic

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージ Tokyo Prime、メンズ・ファッション&ライフスタイルマガジン『GQ JAPAN』、アイデア&イノヴェイティブメディア『WIRED』日本版のコンテンツ配信を開始
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20190311_condenast-and-tokyoprime-html

▼インティメート・マージャー
インティメート・マージャーが パブリックDMP市場で4年連続シェア1位を獲得 ~2019年は導入されたサービスが様々な領域で「成果が出てくる年」に~
https://corp.intimatemerger.com/main/news/im-itrmarketview2019/

▼フリークアウト・ホールディングス
Apple Search Adsの運用自動化ツール及びアプリ検索最適化プロダクトを展開するMobile Action社と資本業務提携
〜アプリビジネス専門商社の本田商事とグローバル展開における戦略的パートナーシップを締結〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190207/

▼フリークアウト・ホールディングス
インド発 動画向けコンテクストマッチ広告を提供するSilverPushを関連子会社化
〜一連の投資活動により、インターネット動画広告技術基盤を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190206/

▼フリークアウト・ホールディングス
韓国に子会社FreakOut Koreaを設立
〜ネイティブ広告プラットフォーム及びクロスボーダーマーケティング事業を開始〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190205/

▼本田商事
アプリビジネス特化型の専門商社「本田商事株式会社」を設立
〜代表にはアプリマーケティングスペシャリストの豊野 桂太が就任〜
https://honda-shoji.com/news/201901/shoji/

▼フリークアウト・ホールディングス
タイ・ベトナムにて最大級の女性メディアを運営するSpice Lab Pte.Ltd.を買収
〜東南アジアにおける女性向けコンシューマーマーケティングの独占ソリューションを拡充〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190116/

▼フリークアウト・ホールディングス
子会社のadGeekを通じて、東南アジア全域でトレーディングデスク事業を展開するThe Studio by CtrlShiftを買収
〜東南アジアにおける日系広告主・総合代理店向けトレーディングデスク事業を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190111/

▼フリークアウト・ホールディングス
北米を中心に英語圏にてメディア向け収益化支援プラットフォームを開発・運営するPlaywireを買収、子会社化
〜欧米・アジア全域でグループ資産を相互に活用した戦略的シナジーを創出〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181218/

▼フリークアウト・ホールディングス
伊藤忠商事との資本業務提携
〜デジタルマーケティング領域における新規サービスの共同開発やアジアを中心とした海外事業の拡大など、広範囲にわたる協業へ〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181217/

Why we do

  • 273d0c46 d6f1 4bc3 9cf7 5f432d9cbadd?1554269728
  • F56a98c3 dc6c 48fa b9e9 165845a659a6?1554269728

                  Give People Work
                 That Requires A Person.
                 〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

  • 0d4db7e1 c024 4ac7 a227 670ed8437cea?1554269728
  • 134367ed bb2b 4245 b35b 79d1a43543d8?1554269728

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

Description

■BIDNOWについて(https://car.jnow.bid/

【チャットを使った CtoB 中古車小売送客メディア / BIDNOW】

WebサービスがPCからMobileにかわり、様々なサービスやメディアがMobileDeviceに適した形になってきました。
また、コミュニケーションも電話からチャットへとユーザー行動も変化してきたなかで、未だ旧来の形である送客メディアは依然PC型のフォーマットと電話コミュニケーションという状況が現実です。
BIDNOWはあらゆるジャンルで現在に適したコミュニケーションを提供します。

■募集背景

新規サービスをローンチをしたばかりで、現在検証と仮設を続けている状況です。
チームもまだ立ち上げたばかりのため、共にゼロベースで事業を成長をさせていく仲間を必要としています。

■業務概要 / 詳細

BIDNOWのビジネスディベロップメントに関与頂きます。具体的には、

・買い取り業者様へのアプローチと折衝業務
・クライアント様要望を聞き出し、プロダクトへのUI/UXの改善提案
・営業戦略/プロダクト戦略の立案
・買い取り業者様へのAlliance業務
・Search 広告や、その他広告の運用

■必須スキル

・ PMの経験
・マネジメント経験
・社外パートナーとのAlliance業務経験

■歓迎スキル

新規事業立ち上げの経験

■こちらのポジションの魅力

・ローンチしたばかりのため、大きな戦略変更やピボットも含め事業、組織運営に主体的に関われることができます。
また開発チームとやりとりをして、プロダクトを作る工程を知ることができ、今後のキャリアにおいて様々な選択肢を広げることが可能です。
・上場企業のCTO / CEOと距離近く事業経験を積むことができます。

■チームについて

30代のBtoC向けサービス起業経験者をはじめ、30代大手メディア出身のBizDevメンバー 1名と女性向けメディアの編集経験者1名の計3名のチームとなります。

■チームの雰囲気や特徴

まだ少人数で大きな枠組みも無い状況となり、日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
業務の領域も日々変化しており、全員でサービスを改善している組織になります。

■チームメンバー以外によく関わる人たちとその内容

FreakOut CTO /CEO
新規事業のため、CTO/CEOと近くで業務を行います。開発の方向性などもCTOと一緒に議論を行い、戦略部分はCEOと議論を行います。

■こういう方には向いてます

・プロダクトを愛せる人
・失敗をおそれず、検証を高速でできる人
・変化を楽しめる人
・ご自身の意見を言える人
・スピード感を持って取り組める人
・論理的思考力がある人
・事(こと)に目を向けられる人

Highlighted posts

Basic info
Looking for 事業開発(senior候補)
Job type Mid-career
Special features Weekend commitment only
Company info
Founder 本田 謙
Founded on October, 2010
Headcount 325 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Advertising

Recommendations (2)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (2)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)

Page top icon