”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

【　Wantedly拡大の要、急成長中のWantedlyビジネスチームで一緒に働きませんか？　】 現在、Wantedlyのビジネスチームでは一緒に働く仲間を募集しております！ 少しでも興味のある方は一度お話しませんか？？ 今回募集するインサイドセールスチームは、Wantedlyを使われていないお客様に対してWantedlyの世界観や価値を伝え、ご利用頂けるよう案内するビジネスチームの中でも最重要となる役割を担っています。 日々、お客様と向き合いWantedlyの世界観や最適なプランのご提案をお伝えする中で 自分のビジネス感覚やスタイルに磨きをかけられる、それぞれの得意分野を伸ばすことができる、そんな環境でもあります。 また目標は高く達成のためにはチームで互いに協力し合うことが必要な場所でもあり、 メンバーみんな仲良くもプロフェッショナルとして毎日奮闘しています。 ＜　こんな方と働いてみたいです！　＞ ・顧客に寄り添って課題解決する能力を身につけたい方 ・チームで仕事をしてみたい方 ・好奇心があり、様々なビジネススタイルを吸収してみたい方 ・自分で裁量を持ち、セルフマネジメント能力を身につけたい方 ・社会人になる前に自分の仕事観や軸を明確にしたい方 ＜　業務内容　＞ ・商談後のお客様対応 ・提案書の作成 ・チームの目標達成に向けた戦略の企画立案 ・チーム力を高めるためのイベント企画 ※上記で経験を積んでいただいた後、実際にお客様との商談もお任せします！ ◎▼◎ インターンインタビューはこちら！ ◎▼◎ 目標達成の通過点にインターンシップがあった。自分を育てるインターン術 ( マーケインターン / 内田大貴 ) https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/172507