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20新卒総合職募集!HRtech領域で共にNo.1を目指しませんか?@東京

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on 2019-06-06

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20新卒総合職募集!HRtech領域で共にNo.1を目指しませんか?@東京

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Satoshi Kishima

お客様への成果提供、社員のやりがい・充実した毎日の実現と、会社の成長発展に命をかけるネットオンの若旦那。 中途半端で満足しない「今から人生変えて、成功するぞ!」という意識の高い若手、共に戦おう!

Keijiro Tsuji

歌って踊れるWeb屋さんです。 マーケティング・リスティング・分析解析・プログラミング・サイト制作・サーバー管理ができます。 その日のお酒が美味しくなるように、楽しみながら仕事をするのがモットーです。 お客様が喜ぶ顔を見るためにお仕事して、家に帰ると愛しさと優しさを三人の子ども達にぶつける毎日です♪

直輝 至田

2016年入社 採用webマーケティング部所属。 「新規営業」「アカウントプランナー」「広告運用」「採用」を担当しています! 趣味はサッカー観戦(たまにスタジアムで観戦)。「身体を動かすこと」と「甘い物」が好きです!!

株式会社ネットオン's members

お客様への成果提供、社員のやりがい・充実した毎日の実現と、会社の成長発展に命をかけるネットオンの若旦那。 中途半端で満足しない「今から人生変えて、成功するぞ!」という意識の高い若手、共に戦おう!

What we do

私たちネットオンは、中小・地方企業向け採用支援SaaS「採用係長」の開発・販売を行っています。 2017年6月にローンチした採用係長は2回の資金調達を経て順調に成長しており、全国のSMB事業者への普及が進んでいます。 (2020年10月現在 28,000事業所) ■プロダクトについて 求人票作成から集客(採用マーケティング)、応募者管理までおこなうことができるクラウドサービスです。 ターゲットユーザーである中小企業に使ってもらいやすいUI/UX、入力支援機能やAI(機械学習)を用いた採用費シミュレーション機能など、Techを活用して中小企業の採用DXにチャレンジしています。 ■今後の展開 2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。 また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。 「中小・地方企業向けHR Techのリーディングカンパニー」を目指し、まずは近い将来の上場を視野に入れ、「採用係⻑」の更なる拡大を行います。
自社プロダクト「採用係長」は企業と求職者の出逢いの場をつくっています。
HR Techを一緒に牽引していきましょう!

What we do

自社プロダクト「採用係長」は企業と求職者の出逢いの場をつくっています。

私たちネットオンは、中小・地方企業向け採用支援SaaS「採用係長」の開発・販売を行っています。 2017年6月にローンチした採用係長は2回の資金調達を経て順調に成長しており、全国のSMB事業者への普及が進んでいます。 (2020年10月現在 28,000事業所) ■プロダクトについて 求人票作成から集客(採用マーケティング)、応募者管理までおこなうことができるクラウドサービスです。 ターゲットユーザーである中小企業に使ってもらいやすいUI/UX、入力支援機能やAI(機械学習)を用いた採用費シミュレーション機能など、Techを活用して中小企業の採用DXにチャレンジしています。 ■今後の展開 2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。 また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。 「中小・地方企業向けHR Techのリーディングカンパニー」を目指し、まずは近い将来の上場を視野に入れ、「採用係⻑」の更なる拡大を行います。

Why we do

HR Techを一緒に牽引していきましょう!

私たちのミッションは「テクノロジーで人と社会を幸せにする」ことです。 インターネットの力を企業経営に活かす仕事(Webマーケティング支援)をしていくうちに、その力がまだまだ発揮できていない分野があることに気づきました。 それは「採用」という分野です。 働きたい人が仕事を探す時にその力を使うことで「その人にとって、より良い職場に出会える」可能性はまだまだあります。 私たちのサービス『採用係長』を多くの企業に使ってもらうことで、多くの人と企業の役に立ちたいと考えています。 「働く人と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目指して躍進し続けます。

How we do

【チームワークを大切にしているネットオンであなたの能力を発揮しませんか?】 開発・マーケティング・営業がコミュニケーションをとり、日々サービスの向上に努めています! \\メンバー自慢// ■みんなの働きやすさを一番に考えてくれる木嶋社長  些細なことまで気にかけてくれています。 ■責任感が強く、頼りになるマネージャーたち  わかりやすく丁寧に業務を教えてくれます。  困ったことがあれば、いつも相談させてもらってます。 ■急な依頼もすぐに対応してくれる管理部メンバー   一人ひとりを尊重し、助け合いながら日々の業務に取り組んでます。

As a new team member

■概要 「採用Webマーケティング」というサービスで企業の採用活動を支援 ■具体的な施策 ①企業自身の採用サイトを立ち上げる。 ・既に採用サイトがある場合は、そのサイトを活かす。 ・採用サイトが無い場合は、『採用係長』等で立ち上げる。 ②採用サイトへの応募者のWeb集客 ③Web集客の状況分析(Web解析)、改善提案 採用Webマーケティング職の場合は、上記施策を実施するためのディレクション業務を行って頂きます。 専門的な知識や、お客様との折衝能力が必要となりますが、OFF-JTとOJTを通じてしっかりと教育していきます。 この募集を見て、少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してエントリーして下さい! お待ちしております!
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